公司員工二線與一線考勤日常管理規(guī)定(doc)
公司員工二線與一線考勤日常管理規(guī)定
人力資源部負責考勤系統(tǒng)的設置、班次規(guī)劃、考勤系統(tǒng)維護協(xié)調、用戶設置；負責本制度規(guī)定請假的審核和備案、負責考勤數(shù)據(jù)的采集等;原始考勤資料的保存,員工排班、輪班、換班、請假、缺勤等考勤信息的設置；每日考勤異常處理；月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤報表的編制、提交與管理；請假、的審核與錄入。
二線人員上班時間為上午8:45-12:00，下午13:00-17:45周六日休息；一線人員上班時間為上午11:30到晚上20：30分休息時間按每月實際排班而定。
一、缺勤管理
1、遲到：遲于上班開始時間30分鐘以內上班者為遲到；遲到超過30分鐘至1小時按曠工半天計，超過1小時按曠工一天計。
2、早退：提前30分鐘以內下班者為早退；早退超過30分鐘至1小時者按曠工半日計，超過1小時者按曠工一天計。
3、溜號、私自換崗：上班時間中途溜號或未經批準私自換崗，半小時內按早退計，超過半小時按曠工半天計，超過一小時按曠工一天計。
二、缺勤處理：
1、遲到、早退：一個月內第一次遲到、早退處以30元罰款，第二次處以60元罰款，第三次處以120元罰款，第四次除處以240元罰款，還給予警告處分，達5次者視為嚴重違規(guī)，可給予解除勞動關系處理。
2、曠工：曠工按事假的3倍處理，即曠工一天按缺勤3天計，連續(xù)曠工達三天（含）或一年內累計曠工達6天的，視為嚴重違紀可給予解除

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