企業(yè)培訓方案（僅供參考）(doc)
企業(yè)培訓方案（僅供參考）
一、 培訓目的：
　　1．讓新員工了解公司歷史沿革、政策、制度、企業(yè)文化等，使其盡早的融入到企業(yè)中。
　　2.使新員工明確自己的工作職責，工作流程，以及相關部門崗位的工作流程、方式方法等。
　　3．為公司發(fā)展提供長期的人才培訓，作好人才的后勤保障及培訓班。
　　二、培訓職責
　　1、人力部負責全公司共同性培訓課的舉辦和崗前培訓、體系培訓；公司長期及年度培訓計劃的制定、審議、匯總、呈報；培訓計劃實施情況的督導、跟蹤、培訓費用總預算的編制及培訓費用的使用控制；外聘講師的審核和選擇，外培人員的審核與辦理；組織匯編培訓教材；評估培訓效果，收集培訓建議和意見，調整培訓內容和培訓形式；負責培訓相關資料的歸檔以及公司相關制度和工作流程的培訓等；
　　2、效果圖部負責提供并實施崗位技能培訓計

企業(yè)培訓方案（僅供參考）(doc)