企業(yè)會計準(zhǔn)則講解1_基本準(zhǔn)則(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
企業(yè)會計準(zhǔn)則講解1_基本準(zhǔn)則(doc)
基本準(zhǔn)則概述
企業(yè)會計準(zhǔn)則體系包括《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》(以下簡稱基本準(zhǔn)則)、具體準(zhǔn)則和會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南和解釋等,基本準(zhǔn)則是企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的概念基礎(chǔ),是具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋等的制定依據(jù),地位十分重要?;緶?zhǔn)則是在1992發(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上,借鑒國際慣例,結(jié)合我國實際情況,根據(jù)形勢發(fā)展的需要作了重大修訂和調(diào)整,對于規(guī)范企業(yè)會計行為,提高會計信息質(zhì)量,如實報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,供投資者等財務(wù)報告使用者做出合理決策,完善資本市場和市場經(jīng)濟將發(fā)揮積極作用。
一、基本準(zhǔn)則的地位和作用
(一)基本準(zhǔn)則的地位
國際會計準(zhǔn)則理事會、美國等國家或者地區(qū)在其會計準(zhǔn)則制定中,通常都制定有“財務(wù)會計概念框架”,它既是制定國際財務(wù)報告準(zhǔn)則和有關(guān)國家或地區(qū)會計準(zhǔn)則的概念基礎(chǔ),也是會計準(zhǔn)則制定應(yīng)當(dāng)遵循的基本法則。
我國基本準(zhǔn)則類似于國際會計準(zhǔn)則理事會的《編報財務(wù)報表的框架》,在企業(yè)會計準(zhǔn)則體系建設(shè)中扮演著同樣的角色,在整個企業(yè)會計準(zhǔn)則體系中具有統(tǒng)馭地位。同時,我國會計準(zhǔn)則屬于法規(guī)體系的組成部分。根據(jù)《立法法》規(guī)定,我國的法規(guī)體系通常由四個部分構(gòu)成:一是法律;二是行政法規(guī);三是部門規(guī)章;四是規(guī)范性文件。其中,法律是由全國人民代表大會常務(wù)委員會通過,由國家主席簽發(fā)。行政法規(guī)由國務(wù)院常務(wù)委員會通過,由國務(wù)院總理簽發(fā)。部門規(guī)章由國務(wù)院主管部門部長以部長令簽發(fā)。我國企業(yè)會計準(zhǔn)則體系中,基本準(zhǔn)則屬于部門規(guī)章,是由財政部于2006年2月15日以第33號部長令簽發(fā)的;具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋屬于規(guī)范性文件。;2007年11月16日和2008年8月7日財政部又分別印發(fā)了第1號和第2號企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋。
(二)基本準(zhǔn)則的作用
基本準(zhǔn)則在企業(yè)會計準(zhǔn)則體系中具有重要地位,其作用主要如下:
一是統(tǒng)馭具體準(zhǔn)則的制定?;緶?zhǔn)則規(guī)范了包括財務(wù)報告目標(biāo)、會計基本假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計要素的定義及其確認、計量原則、財務(wù)報告等在內(nèi)的基本問題,是制定具體準(zhǔn)則的基礎(chǔ),對各具體準(zhǔn)則的制定起著統(tǒng)馭作用,可以確保各具體準(zhǔn)則的內(nèi)在一致性。我國基本準(zhǔn)則第三條明確規(guī)定,“企業(yè)會計準(zhǔn)則包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則,具體準(zhǔn)則的制定應(yīng)當(dāng)遵循本準(zhǔn)則(即基本準(zhǔn)則)”。在企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的建設(shè)中,各項具體準(zhǔn)則也都明確規(guī)定按照基本準(zhǔn)則的要求進行制定和完善。
企業(yè)會計準(zhǔn)則講解1_基本準(zhǔn)則(doc)
基本準(zhǔn)則概述
企業(yè)會計準(zhǔn)則體系包括《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》(以下簡稱基本準(zhǔn)則)、具體準(zhǔn)則和會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南和解釋等,基本準(zhǔn)則是企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的概念基礎(chǔ),是具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋等的制定依據(jù),地位十分重要?;緶?zhǔn)則是在1992發(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上,借鑒國際慣例,結(jié)合我國實際情況,根據(jù)形勢發(fā)展的需要作了重大修訂和調(diào)整,對于規(guī)范企業(yè)會計行為,提高會計信息質(zhì)量,如實報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,供投資者等財務(wù)報告使用者做出合理決策,完善資本市場和市場經(jīng)濟將發(fā)揮積極作用。
一、基本準(zhǔn)則的地位和作用
(一)基本準(zhǔn)則的地位
國際會計準(zhǔn)則理事會、美國等國家或者地區(qū)在其會計準(zhǔn)則制定中,通常都制定有“財務(wù)會計概念框架”,它既是制定國際財務(wù)報告準(zhǔn)則和有關(guān)國家或地區(qū)會計準(zhǔn)則的概念基礎(chǔ),也是會計準(zhǔn)則制定應(yīng)當(dāng)遵循的基本法則。
我國基本準(zhǔn)則類似于國際會計準(zhǔn)則理事會的《編報財務(wù)報表的框架》,在企業(yè)會計準(zhǔn)則體系建設(shè)中扮演著同樣的角色,在整個企業(yè)會計準(zhǔn)則體系中具有統(tǒng)馭地位。同時,我國會計準(zhǔn)則屬于法規(guī)體系的組成部分。根據(jù)《立法法》規(guī)定,我國的法規(guī)體系通常由四個部分構(gòu)成:一是法律;二是行政法規(guī);三是部門規(guī)章;四是規(guī)范性文件。其中,法律是由全國人民代表大會常務(wù)委員會通過,由國家主席簽發(fā)。行政法規(guī)由國務(wù)院常務(wù)委員會通過,由國務(wù)院總理簽發(fā)。部門規(guī)章由國務(wù)院主管部門部長以部長令簽發(fā)。我國企業(yè)會計準(zhǔn)則體系中,基本準(zhǔn)則屬于部門規(guī)章,是由財政部于2006年2月15日以第33號部長令簽發(fā)的;具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋屬于規(guī)范性文件。;2007年11月16日和2008年8月7日財政部又分別印發(fā)了第1號和第2號企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋。
(二)基本準(zhǔn)則的作用
基本準(zhǔn)則在企業(yè)會計準(zhǔn)則體系中具有重要地位,其作用主要如下:
一是統(tǒng)馭具體準(zhǔn)則的制定?;緶?zhǔn)則規(guī)范了包括財務(wù)報告目標(biāo)、會計基本假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計要素的定義及其確認、計量原則、財務(wù)報告等在內(nèi)的基本問題,是制定具體準(zhǔn)則的基礎(chǔ),對各具體準(zhǔn)則的制定起著統(tǒng)馭作用,可以確保各具體準(zhǔn)則的內(nèi)在一致性。我國基本準(zhǔn)則第三條明確規(guī)定,“企業(yè)會計準(zhǔn)則包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則,具體準(zhǔn)則的制定應(yīng)當(dāng)遵循本準(zhǔn)則(即基本準(zhǔn)則)”。在企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的建設(shè)中,各項具體準(zhǔn)則也都明確規(guī)定按照基本準(zhǔn)則的要求進行制定和完善。
企業(yè)會計準(zhǔn)則講解1_基本準(zhǔn)則(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695