中國頂級企業(yè)考勤管理全套表格——勤績考核系統(tǒng).doc

XX企業(yè)員工勤績考核管理制度

附件一：XX企業(yè)員工獎懲制度
附件二：XX企業(yè)員工考勤管理制度
附件三：XX企業(yè)員工服務制度

附件一:
XX企業(yè)員工獎懲制度

第一條 根據國家法律法規(guī)及有關規(guī)定，為增強公司員工的主人翁責任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)及團隊精神，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，促進公司的健康發(fā)展，特制訂本獎懲制度。
第二條 員工的獎勵。公司在崗員工(的獎勵，分為嘉獎、記功、記大功、獎金及員工特別貢獻獎五種。獎勵以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。其處理范圍如下：
1．有下列情況之一者，應予嘉獎：
(1)積極維護公司形象，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。
(2)品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務者。
(3)拾金不昧(價值300元以上)者。
(4)熱心服務，有具體事實者。
(5)有顯著的善行佳話，為公司樹立形象并獲得榮譽者。
受嘉獎員工每次加發(fā)相當于本人3天工資的獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。
2．有下列情況之一者，應予記功:
(1)對生產技術或管理制度提出合理化建議，經采納...
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