公司制造部各崗位職位說明書(doc)
部門組織結構圖：
1．

部門職責：
① 根據公司下達的生產計劃，組織實施生產。
② 根據生產計劃，合理配置生產資源，最大限度發(fā)揮生產能力。
③ 負責本部門ISO9000質量體系維持和改善工作。
④ 負責編寫部門規(guī)章制度與實施公司各項規(guī)章制度。
⑤ 負責本部門人員的管理、教育及上崗位培訓。
⑥ 負責生產現(xiàn)場的安全文明生產和財產安全。
⑦ 生產進度控制及調整
⑧ 生產效率和品質的改善
⑨ 生產設備、治具和工具的管理




部門職責說明書
部門名稱：制造部
職位編號：
所屬部門：制造本部 文件編號
版 本 號
頁 碼


職責分類：

內部職責 （ IN）：
生產過程的調配和ISO質量體系維持和改善。。


外部職責 （EX）：
無
接口職責 （CO）：
① 生產管理部：生產人員的定崗配置和資材采購的協(xié)調。
② 物流部：成品的交付


制造部部長崗位說明書
職務名稱： 部長 文件編號：
直屬上級： 制造本部本部長 版 本 號：
工資級別： 頁 碼：
職務編號： 所屬部門： 制造部
崗位目的： 統(tǒng)籌制造資源的配置和管理 直接管理人數： 51
職務位置：


職責與權限：
職責：
1. 基本職責
① 負責企劃本部門人員的定編和調配以及組織機構的調整。
② 負責部門職責的全面實施及指導、監(jiān)督本部門的工作。
③ 負責執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
④ 負責部門年度培訓計劃的企劃。
⑤ 負責部門年度方針目標的制定、年終績效的考核。

2．協(xié)調職責
協(xié)調本部門與其它部門之間的運作，監(jiān)管本部門的工作
3. 管理職責
① 提出及完善本部門的組織構架
② 明確本部門各職位的職責權限及相互關系
③ 協(xié)調本部門各組織的運作
④ 編制本部門工作計劃及經費預算
⑤ 協(xié)調本部門與其它部門之間的運作
⑥ 負責本部門人員的招聘及考核確認


公司制造部各崗位職位說明書(doc)