公司人力資源部各部門職位說明書(doc)

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公司人力資源部各部門職位說明書(doc)

部門職責說明書
職位名稱:
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部門組織結(jié)構(gòu)圖:部門職責:
提出人事制度及管理體系改善建議;
解釋人事制度;
協(xié)助制訂公司人力資源中長期發(fā)展計劃;
編制部門工作流程;

審核、協(xié)調(diào)、實施總部、分公司的增員、補員、調(diào)配計劃;
負責總部各職位人員、分公司正(副)經(jīng)理和關(guān)鍵職位的外部招聘;
儲備人力資源;
收集、核實公司解聘或員工辭職意見;
辦理離職手續(xù);

提出績效管理、考核方案;
協(xié)助各部門、分公司提出績效考評指標及標準;
組織、實施績效考核;
集合、分析考核結(jié)果數(shù)據(jù);

建立公司整體培訓體系、員工發(fā)展規(guī)劃;
提出、實施年度培訓計劃;
建立、培育內(nèi)部講師隊伍;
負責本部門與ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)的工作;
保障符合質(zhì)量體系要求、通過體系認證;


公司人力資源部各部門職位說明書(doc)
 

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