公司領導休假管理.doc

公司領導干部
健康與休假管理制度

中海油服自重組上市以來，在廣大干部職工的共同努力下，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為中海油服的健康蓬勃發(fā)展奠定了良好基礎，同時隨著改革的深入，逐步形成了一套適合中海油服的管理架構及富有責任和朝氣的領導干部隊伍，這是我們的事業(yè)得以健康發(fā)展的寶貴財富。為了保護領導干部的身體健康，以旺盛的精力投入到工作中，特建立公司直管領導干部健康與休假管理制度。
一、領導干部健康檢查和匯報制度
1. 領導干部的使命與責任使得他們常年處于緊張、繁忙的工作中，如果腦力與體力的消耗得不到適當?shù)恼{節(jié)，將嚴重影響身心健康；也有一些領導人員重視事業(yè)勝于重視身體，帶病堅持工作，忽視對疾病的檢查和治療，為了使得領導干部的使命與健康兩者兼顧，保障領導人員既有工作的朝氣，又有健康的體魄，特建立領導干部健康檢查和匯報制度。
2. 公司行政管理部具體負責領導干部健康檢查工作。領導干部健康檢查每年普查一次。檢查的項目包括胸透、腦電圖、血全項、肝功、CT及其他常規(guī)體檢項目。依據(jù)體檢情況由醫(yī)師進行綜合評價，提出保健或治療建議。
3. 無論公司安排的體檢、治療還是個...
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