關于實行指紋考勤制度的通知
關于實行指紋考勤制度的通知 公司各部門： 為進一步規(guī)范日常考勤管理，增強員工遵章守紀的自覺性，經公司研究決定，自20 11年5月3日起，在公司范圍內實行上下班指紋考勤制度，現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、作息時間規(guī)定：每周周一至周五工作五天，雙休；法定節(jié)假日放假。 二、春夏季上班時間：上午：8:00～11:00，下午14:00～17:30；秋冬季上班時間： 上午：8:00～11:00，下午13:30～17:00 三、考勤辦法:采用指紋機考勤，工作日每天錄入指紋4次。 四、考勤種類界定： 1、遲到、早退 規(guī)定工作時間20分鐘以后到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。每月累計 五次算曠工一天。 2、請假（含事假、病假、婚假、產假等） 職工請假一天以內的由綜合部門負責人批準，兩天至三天的由分管副總經理批準，三天 以上的由總經理批準；部門負責人及副總經理請假由總經理批準。所有請假人員應填寫 請假申請單審核后在綜合部門備案。 3、銷假 員工因公外出不能按時進行指紋考勤的，應在兩天內填寫銷假單注明原因，由部門負責 人或副總經理或總經理簽字確認進行銷假，提交綜合部門備案。 4、曠工 未向部門和公司主管領導書面申請并經批準者，或未按規(guī)定時間請假、銷假以及違反公 司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。 五、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計 由綜合部門負責人每月10日進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，經總經理或分管副總簽字確認后提交財務部 。 六、無故曠工或違反公司有關考勤制度的依月統(tǒng)計納入年終個人考核，直接與年總 獎金掛鉤。 浙江鴻鑫建設有限公司 2011.4.28 請 假 申 請 表 |申 請 人 | |請假天數(shù) | |批假天數(shù) | | |填表時間 |年 月 日 |請假時間 |自 年 月 日| | | | |至 年 月 日| |請假事由 | | |綜合部門 |(同意請假幾天)簽字 |分管領導 |(同意請假幾天)簽字 | |審 批 | |意 見 | | |總經理審批|(同意請假幾天)簽字 |請假類型：事假 病假 婚假 產假 | 備注：① 一般職工請假一天以內（含一天）由綜合部門負責人批準，兩天至三天由分管經理同意 審批；超過三天的由總經理審批。②《請假申請表》報辦公室備案。③請假類型打“√”。 請 假 申 請 表 |申 請 人 | |請假天數(shù) | |批假天數(shù) | | |填表時間 |年 月 日 |請假時間 |自 年 月 日| | | | |至 年 月 日| |請假事由 | | |綜合部門 |(同意請假幾天)簽字 |分管領導 |(同意請假幾天)簽字 | |審 批 | |意 見 | | |總經理審批|(同意請假幾天)簽字 |請假類型：公干 事假 病假 婚假 | | | |產假 | 備注：① 一般職工請假一天以內（含一天）由綜合部門負責人批準，兩天至三天由分管經理同意 審批；超過三天的由總經理審批。②《請假申請表》報辦公室備案。③請假類型打“√”。 銷 假 申 請 表 |申 請 人 | |銷假天數(shù) | |批假天數(shù) | | |填表...
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