有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
寧波 浙江萬(wàn)里學(xué)院
孫駿 2002年11月7日
有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
成功人生的關(guān)鍵
為什么說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認(rèn)識(shí)自我開(kāi)始
自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)及如何認(rèn)識(shí)自我
職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則
面試與個(gè)人建立
畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法
熱門(mén)的職業(yè)及就職后的其他問(wèn)題
一、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
什么是職業(yè)生涯
時(shí)代的整體背景：變革的進(jìn)程（社會(huì)的進(jìn)步、技術(shù)的發(fā)展）
個(gè)體的要求：個(gè)體職業(yè)社會(huì)化、多元化的人生目標(biāo)、對(duì)個(gè)體成功的日益關(guān)注
二、成功人生的關(guān)鍵
資源：時(shí)間資源、知識(shí)資源、人際關(guān)系資源、健康資源、金錢(qián)資源、能力資源
資源的有效整合與準(zhǔn)確評(píng)估
個(gè)體的弱勢(shì)：對(duì)資源評(píng)估的不準(zhǔn)確以及對(duì)資源整合的不有效
三、為什么說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認(rèn)識(shí)自我開(kāi)始
Freud的意識(shí)理論

Holland的人格類(lèi)型論


Holland的人格類(lèi)型論
現(xiàn)實(shí)型（順應(yīng)的、具體的、老實(shí)的）

研究型（分析型的、指揮的、探究的）

藝術(shù)型（想象的、獨(dú)白的、情感性的和無(wú)秩序的）
社會(huì)型（社交性的、愛(ài)幫助他人和善解人意的）
企業(yè)型（冒險(xiǎn)的、精力充沛的、社交性的和自信的）
常規(guī)型（守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的）

四、自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)及如何認(rèn)識(shí)自我
勝任力???


跨國(guó)公司的選拔標(biāo)準(zhǔn)
五、職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則

基本原則：按需擇業(yè)、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)、干我所愛(ài)、擇己所利
重要的環(huán)節(jié)：對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析
發(fā)展的途徑：雙重路徑
平衡的關(guān)鍵：合理預(yù)期
對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析
 
1. 環(huán)境
2. 行動(dòng)
3. 勝任力
4. 價(jià)值觀(guān)、信念、假設(shè)
5. 自我認(rèn)知
6. 對(duì)人生意義的認(rèn)識(shí)
六、求職的兩個(gè)關(guān)鍵—— 個(gè)人簡(jiǎn)歷與面試
一大疑惑？？？


需不需要寫(xiě)一份求職信？
個(gè)人簡(jiǎn)歷（RESUME）
中文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)

基本資料
學(xué)習(xí)活動(dòng)
社會(huì)活動(dòng)
特別技能


英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu) resume

基本信息（信頭）
求職目標(biāo)（J.O）
正文

（簡(jiǎn)寫(xiě)格式一致）
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)

注重實(shí)用，避免花哨
注意簡(jiǎn)練，避免羅嗦
強(qiáng)調(diào)個(gè)性，避免張揚(yáng)
如何避免簡(jiǎn)歷不落俗套
我對(duì)……..非常感興趣
隨信附上簡(jiǎn)歷，供您參考
我認(rèn)為我覺(jué)得……..
我精力充沛
請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷
薪金待遇可以協(xié)商
期待您的回復(fù)
請(qǐng)接受我的簡(jiǎn)歷
面試中應(yīng)注意的其他幾個(gè)問(wèn)題

不要羞于提問(wèn)
不要在首次面試時(shí)急于主動(dòng)涉及薪酬
不要泄露證明人的信息
多使用積極、正面的詞語(yǔ)
多進(jìn)行目光的交流

特別建議—致即將走出校門(mén)的學(xué)生
不要害怕說(shuō)出你需要幫助
承認(rèn)你并不知道有些答案
不要過(guò)于緊張
多一些積極的詞語(yǔ)
誠(chéng)實(shí)可信

七、畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法

人際關(guān)系障礙
自信心不足
不合理的預(yù)期
緊張與焦慮
表現(xiàn)欲不強(qiáng)

增強(qiáng)人際溝通技巧


培養(yǎng)有效的傾聽(tīng)藝術(shù)？

增強(qiáng)自信心的方法
認(rèn)清是信心的危機(jī)還是能力的危機(jī)
對(duì)內(nèi)心的自我否定進(jìn)行抨擊
循序漸進(jìn)地進(jìn)行反饋
嘗試著主動(dòng)去做
八、熱門(mén)的職業(yè)及就職后的其他問(wèn)題

現(xiàn)在的熱門(mén)職業(yè)
未來(lái)10年的熱門(mén)職業(yè)

進(jìn)入職場(chǎng)后的其他問(wèn)題
全國(guó)主要人才市場(chǎng)2002.7/8分析

未來(lái)10年我國(guó)需要的人才類(lèi)型
會(huì)計(jì)類(lèi)：尤其是熟知專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)
法律類(lèi)：尤其是房地產(chǎn)律師
電腦類(lèi)：尤其是程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)管專(zhuān)家
環(huán)保類(lèi)：工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者、生物學(xué)者
保險(xiǎn)類(lèi)：保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)并通曉其他專(zhuān)業(yè)的估價(jià)員
推銷(xiāo)類(lèi)：證券及金融、通信設(shè)備的業(yè)務(wù)代表
人事類(lèi)：人才市場(chǎng)經(jīng)理、測(cè)評(píng)專(zhuān)家、人事經(jīng)理
旅游業(yè)：知曉旅游與管理的人才
未來(lái)10年我國(guó)需要的人才類(lèi)型
咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)：融經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等于一體的通才
個(gè)人服務(wù)類(lèi)：熟知護(hù)理學(xué)的家庭服務(wù)員
公共關(guān)系類(lèi)：高素質(zhì)的公關(guān)人才
社會(huì)工作類(lèi)：心理咨詢(xún)醫(yī)生、家庭或社會(huì)現(xiàn)象研究專(zhuān)家

有效的職業(yè)生涯規(guī)劃