薪酬與激勵體系   2007.07.11

薪酬與激勵體系 A、概述 影響薪酬的因素 薪酬系統(tǒng)的組成 薪酬管理基本架構(gòu) 分析 ： 基本架構(gòu) 目標(biāo)溝通 業(yè)務(wù)背景、目標(biāo)和價值觀 薪酬哲學(xué)和戰(zhàn)略 崗位設(shè)計(jì)和定義mdash;mdash;組織架構(gòu)和崗位分析 工作價值評估m(xù)dash;mdash;崗位評估 內(nèi)部實(shí)施線mdash;mdash;薪酬實(shí)施及內(nèi)部一...

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薪酬體系的建立   2007.07.11

崗位分析,評估和工資架構(gòu) 崗位描述書 崗位名稱 上級崗位 所屬部門 編寫日期 版本編號 崗位目的 部門架構(gòu) 工作范圍及內(nèi)容 主要任務(wù) 技能要求 好的崗位描述書 分析崗位，不是工作清單 描述崗位，不是描述上崗的人 客觀事實(shí)，不是主觀判斷 現(xiàn)在的工作，不是未來可能的改變 容易閱讀，避免專業(yè)用語 邏輯清晰...

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薪酬結(jié)構(gòu)   2007.07.11

加強(qiáng)體制改革，貫徹效益優(yōu)先兼顧公平、按勞分配、多勞多得、獎勤罰懶，建立公平公正的人力資源政策和制度 在公司/單位推行職位分析，確定每一職位的職責(zé)、職權(quán)，再進(jìn)行職位評價，根據(jù)職位評價的結(jié)果建立薪酬管理制度。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，讓員工正確客觀地評價自己與他人的投入與收入的比例。 效 價：個體對他所從事的工作...

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新天品牌   2007.07.11

新天新內(nèi)涵,品牌看得見 新天葡萄酒三年品牌規(guī)劃綱要 DSB歷史 服務(wù)國際品牌的本土廣告公司，前身是為上海大型活動策劃、宣傳的專門機(jī)構(gòu)。 1995年，進(jìn)入專業(yè)化發(fā)展?？蛻舨?、創(chuàng)意部、媒介部及制作部的總監(jiān)及骨干全部由國際廣告公司的資深人士擔(dān)任，專業(yè)水準(zhǔn)大大提高，形成完善的作業(yè)體系。 1998年，業(yè)內(nèi)知名...

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新人培訓(xùn)   2007.07.11

Junior Intensive Training (Brand Steward) 廣州奧美基礎(chǔ)訓(xùn)練營 （品牌管家） Ogilvy amp; Mather 開門七件事 Presentation Skills (by Ramsey) 品牌 (by Jean ) 創(chuàng)意策略和企劃 (by Ramsey) ...

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新飛招標(biāo)時段廣告價格預(yù)測   2007.07.11

評判廣告時段好壞最主要的一個量化參數(shù)即收視率。目前，中央電視臺一套最高峰收視率主要集中于19:00-20:10之間，這主要是由于《新聞聯(lián)播》《天氣預(yù)報(bào)》《焦點(diǎn)訪談》《科技博覽》四大信息新聞類節(jié)目的支撐。該段時間之內(nèi)的幾個廣告時段被稱為黃金廣告時段，其廣告價值倍受廣告主的重視。 中國收視率最高的節(jié)目在...

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心靈財(cái)富訓(xùn)練   2007.07.11

耳朵是影響潛意識的最終要的渠道， 無論是白天還是黑夜，無論市清醒還是在睡 夢中，耳朵 24小時始終張開著，伴隨特定的 音樂及引導(dǎo)語 ，在腦海中將你期望達(dá)成的目 標(biāo)一幅幅栩栩如生的展現(xiàn)出來，將其植入 的信念中。 視覺看到的東西是形象的， 潛意識更容易接受形象真實(shí)的信息。 視覺的效果要比你用文字寫的幾句...

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效能開發(fā)   2007.07.11

效能開發(fā) 組織架構(gòu)的變革 知識工作的八個流程 工作三段論 傳統(tǒng)組織運(yùn)作的特點(diǎn) 組織架構(gòu)的變革示意圖 變革將對我們造成沖擊 信息從各處來到各處去，面臨著新的信息處理方式的沖擊。 變革將對我們造成沖擊 因?yàn)槿藗兒苌朴谧鍪?，而不善于決策、交付。 變革將對我們造成沖擊 現(xiàn)在你需要與你根本不能支配的人合作。 ...

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消費(fèi)者行為學(xué)   2007.07.11

消費(fèi)者行為學(xué) 北京第二外國語學(xué)院旅游管理學(xué)院 copy; 厲新建 講義下載：www.lixinjian.com 教學(xué)資源欄目 E-mail:xinjian1230@sina.com 參考書目 1.消費(fèi)者行為學(xué).Hawkins等著，符國群等譯.機(jī)械工業(yè)出版社，2000.8 2.消費(fèi)者行為與營銷戰(zhàn)略.P...

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消費(fèi)者行為   2007.07.11

對態(tài)度(attitude)的研究是社會心理學(xué)的中心課題之一： 態(tài)度如何產(chǎn)生、維持和改變？如何影響人們的思想、情感和 行為？ 消費(fèi)者行為研究中：消費(fèi)者對產(chǎn)品、廣告、廠商、自己的態(tài) 度影響消費(fèi)行為。 1、定義： 態(tài)度是一種集中反映個體對特定的個人、團(tuán)體、事物、行為 和思想的評價的認(rèn)知表征。 In a c...

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消費(fèi)者心理   2007.07.11

第十章 消費(fèi)者心理 一、消費(fèi)者行為模式 二、影響消費(fèi)者行為的因素 三、購買決策過程 第十章 消費(fèi)者心理 一、消費(fèi)者行為模式 （一）消費(fèi)者行為的概念 消費(fèi)者行為是指消費(fèi)者的購買行為，是消費(fèi)者在市場營銷刺激 和其它刺激的作用下，根據(jù)自身的各種特征和決策過程形成購買決 策并進(jìn)行購買的活動過程。 1。購買行...

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消費(fèi)者決策和廣告策略   2007.07.11

消費(fèi)者決策和廣告策略 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 廣告學(xué)系 Xueminkang 1st April 2004 低度參與與消費(fèi)者決策 Why 為什麼 低度參與決策基本知識 什么是低度參與 低度參與與產(chǎn)品分類 低度參與與生效層次 低度參與與信息傳播 低度參與與生效層次 低度參與與信息處理 低度參與消費(fèi)者 往往在無意...

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消費(fèi)者洞察(奧美)   2007.07.11

消費(fèi)者洞察 Insights 什麼是消費(fèi)者洞察 What is an insight 定義 什麼是消費(fèi)者洞察 What is an insight 定義 什麼是消費(fèi)者洞察 What is an insight 定義 消費(fèi)者洞察是..... An Insight Is ..... 英文字典說，Insi...

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項(xiàng)目經(jīng)營   2007.07.10

Project mangenment 項(xiàng)目經(jīng)營 楊石頭 2001.1.8 未來10年內(nèi)，項(xiàng)目的職業(yè)經(jīng)理人將是我們所創(chuàng)建的組織中的核心人員，一切工作將成為項(xiàng)目，我們也按此方式來經(jīng)營我們的業(yè)務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理對業(yè)已完成的工作負(fù)有最終責(zé)任。 問題在于，大部分組織都沒能擁有足夠的，具備獲得成功所需的解決問題，溝通...

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項(xiàng)目建議書模板2   2007.07.10

zzz大學(xué)xxx教育集團(tuán)組織架構(gòu)、管理流程及人力資源發(fā)展方案設(shè)計(jì) ndash; 項(xiàng)目建議書 ndash; yyy管理咨詢 北京，2002年7月 引言 目錄 頁碼 A. 項(xiàng)目背景 A1. xxx教育集團(tuán)背景 xxx教育集團(tuán)是國內(nèi)具有較大規(guī)模和實(shí)力的教育集團(tuán) A2. xxx教育集團(tuán)管理現(xiàn)狀描述 附屬學(xué)校...

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項(xiàng)目建議書   2007.07.10

安盛很榮幸有機(jī)會向新天集團(tuán)就其管理運(yùn)行模式的幾個重要方面簡述安盛的專業(yè)資格，力爭取得項(xiàng)目承做人之殊榮。 安盛將把握新天的優(yōu)勢和面臨的挑戰(zhàn)（發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)等），扎扎實(shí)實(shí)地作好各方面的工作，在管理機(jī)制、管理方式和發(fā)展方向等諸方面將盡最大努力，投入所需要的人力物力，給予新天全面的支持。 安盛更加注重的...

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項(xiàng)目管理知識   2007.07.10

項(xiàng)目與項(xiàng)目管理 項(xiàng)目的概念 項(xiàng)目的屬性 項(xiàng)目管理的概念及其發(fā)展 項(xiàng)目管理的特點(diǎn) 項(xiàng)目管理的內(nèi)容 項(xiàng)目－來源于人類有組織的活動的分化。隨著人類的發(fā)展，有組織的活動逐步分為兩種類型： 一種是連續(xù)不斷、周而復(fù)始的活動，人類稱 為 運(yùn)作（Operation），如企業(yè)的日常生 產(chǎn)活動。 另一類是臨時性、一次性...

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香港會議展覽中心   2007.07.10

香港會議展覽中心 全球博覽之尊 簡介 香港會議展覽中心 ( 簡稱 #61673;會展中心#61691; ) 簡介 由香港會議展覽中心(管理)有限公司(簡稱#61673;會展管理公司#61691; 負(fù)責(zé)： 會展中心簡介(續(xù)) 會展中心簡介(續(xù)) 會展中心于1997年擴(kuò)建，工程耗資48億港元 會展中心簡...

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現(xiàn)代企業(yè)薪酬知識講座   2007.07.10

現(xiàn)代企業(yè)薪酬知識講座 今 日 議 題 ■ 什么是薪酬 ■ 薪酬設(shè)計(jì)與薪酬模型 ■ 談?wù)勀晷街?■ 薪酬管理的最新發(fā)展動態(tài) 一、什么是薪酬？ 1、薪酬概念 2、薪酬的構(gòu)成 3、影響企業(yè)薪酬的因素 1、薪酬的概念 薪酬是工資和獎金嗎？ 薪酬的詞典意義 薪，薪水，又稱薪金、薪資，即工資，包括獎金。偏重指貨...

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悉尼AB戶型品牌手冊   2007.07.10

品牌規(guī)劃的目的 清晰悉尼組團(tuán)的品牌發(fā)展方向 明確悉尼組團(tuán)AB型的目標(biāo)消費(fèi)群體 界定訴求范圍和必備元素 整合傳播內(nèi)容及工具 悉尼組團(tuán)AB型品牌遠(yuǎn)景（Brand Vision) 成為一個讓人向往的中產(chǎn)階級尊貴社區(qū)，一個讓人享受尊貴生活和高尚運(yùn)動的地方 悉尼組團(tuán)AB型的目標(biāo)消費(fèi)者 中產(chǎn)階級（金領(lǐng)）為主 3...

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西游記-團(tuán)隊(duì)管理   2007.07.10

自信展示 你們看好了，我知道有人會長進(jìn)。他們注定了會長進(jìn)，你知道為什么，因?yàn)樗麄兪裁炊紩觥?中國古代四大名著 西游記所要表達(dá)的思想 矢志不渝取得真經(jīng)的故事？ 二大主角 唐僧 孫悟空 唐 僧 以德服人 以善待物 以誠達(dá)標(biāo) 以志勵人 唐 僧 為什么要從東土大唐去西天取經(jīng) 光靠唐僧一個人能否取得真經(jīng) 孫...

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西游記-團(tuán)隊(duì)管理   2007.07.10

自信展示 你們看好了，我知道有人會長進(jìn)。他們注定了會長進(jìn)，你知道為什么，因?yàn)樗麄兪裁炊紩觥?中國古代四大名著 西游記所要表達(dá)的思想 矢志不渝取得真經(jīng)的故事？ 二大主角 唐僧 孫悟空 唐 僧 以德服人 以善待物 以誠達(dá)標(biāo) 以志勵人 唐 僧 為什么要從東土大唐去西天取經(jīng) 光靠唐僧一個人能否取得真經(jīng) 孫...

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物業(yè)管理商務(wù)禮儀   2007.07.10

物業(yè)管理商務(wù)禮儀 培訓(xùn)課程 商務(wù)禮儀的內(nèi)涵 個人形象對于企業(yè)形象的重要作用 個人形象是企業(yè)公眾形象最重要的組成部份之一 形象是宣傳，形象是服務(wù)，形象是品牌，形象是效益 掌握規(guī)范的商務(wù)禮儀可以內(nèi)強(qiáng)個人素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，可以達(dá)到個人、企業(yè)又贏。 商務(wù)禮儀應(yīng)用中的三大理論 雙向溝通 角色定位 首輪效應(yīng) ...

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物業(yè)管理糾紛法律問題研討會   2007.07.10

物業(yè)管理糾紛法律問題研討會 一、主體問題 業(yè)主委員會的法律地位如何？是否有訴訟/仲裁主體資格？ 1、業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其職責(zé)： （1）召集業(yè)主大會會議，報(bào)告物業(yè)管理的實(shí)施情況； （2）代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同； （3）及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)...

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物流信息與預(yù)測   2007.07.10

● 過去的物流信息流乃以紙張為主(顧客及補(bǔ)貨訂單、存貨需求、倉庫工單、運(yùn)輸文件、發(fā)票)，而信息傳輸往往產(chǎn)生許多不良結(jié)果，如速度慢，不可靠，錯誤頻生。因此，增加了作業(yè)成本并降低顧客滿意度。然而因?yàn)榧夹g(shù)成本下降而使用上也較容易，許多應(yīng)用技術(shù)已使物流經(jīng)理具備更有效及更快速透過電子方式傳輸與管理信息的能力。...

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物流工程技術(shù)及其知識體系   2007.07.10

物流工程技術(shù)及其知識體系 繆立新 清華大學(xué)深圳研究生院現(xiàn)代物流研究中心 一、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)知識 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì) 隨機(jī)服務(wù)系統(tǒng)理論 運(yùn)籌學(xué) 隨機(jī)過程 離散數(shù)學(xué) 運(yùn)動學(xué) 二、生產(chǎn)與消費(fèi)地域分布及流通分析 1、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)品生產(chǎn)、消費(fèi)量調(diào)查 2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測 3、生產(chǎn)量調(diào)查 4、企業(yè)及消費(fèi)者商品消費(fèi)...

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物流保險講座   2007.07.10

物 流 保 險 講 座 中國人民財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司 產(chǎn)品開發(fā)部 楊慧晶 物流保險培訓(xùn)提綱 物流基本概念 物流保險開發(fā)背景 物流保險開發(fā)思路 物流保險指南 物流保險推廣要點(diǎn) 物流保險風(fēng)險控制 物流基本概念 物流的起源 國外： Physical Distribution：英美經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 Logistic...

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五羊摩托金車巡展執(zhí)行手冊   2007.07.10

二種選擇： 以省為單位，固定表演隊(duì)伍和主持人，由代理商協(xié)助在當(dāng)?shù)厥〕茄堃恢I(yè)文藝團(tuán)體組成，主持人和音響設(shè)備均由其承擔(dān)。 由巡展地經(jīng)銷商負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)芈?lián)系一支專業(yè)專業(yè)文藝團(tuán)體組成，主持人和音響由其負(fù)責(zé)。 各巡展地選擇哪種方式視費(fèi)用和專業(yè)團(tuán)體水平而定。 一巡展地活動結(jié)束后，下一巡展地經(jīng)銷商負(fù)責(zé)接送金車和...

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精彩絕倫拍案叫絕的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享   2007.07.10

什么。最后，隨著我們的說法，導(dǎo)致我們要完成的結(jié)果。 第三個階段學(xué)習(xí)如何空，待會兒，我會詳細(xì)解析什么叫做空的境界。 最后一個階段，學(xué)習(xí)如何震mdash;mdash;如何震撼對方。 如何表達(dá)自己？ 當(dāng)我們面對反對問題的時候，我們該如何表達(dá)自己？表達(dá)自己，有幾個簡單的原則。這些簡單的原則是什么？ 《實(shí)戰(zhàn)經(jīng)...

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我們要為太極集團(tuán)做的工作   2007.07.10

我們 mdash;mdash;北京影響思維廣告有限公司 要為太極集團(tuán)做的工作 整個工作分為三個層面 北京地區(qū)補(bǔ)腎益壽膠囊的整合營銷傳播工作。 全國范圍補(bǔ)腎益壽膠囊的宣傳推廣工作。 太極集團(tuán)及養(yǎng)生產(chǎn)品系列的宣傳推廣工作。 北京地區(qū)關(guān)于補(bǔ)腎益壽膠囊的工作 （前提：合理假定整合費(fèi)用，并預(yù)測銷售收入） 改進(jìn)...

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我們?nèi)绾巫鰪V告   2007.07.10

我們?nèi)绾巫鰪V告 企業(yè)因何而設(shè)，因何而發(fā)展 無論制造商、代理商、投資商hellip;hellip;企業(yè)皆因人的需要而設(shè)，并通過銷售產(chǎn)品與服務(wù)而生存與發(fā)展。 短缺經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的瓶頸是權(quán)力；過剩經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的瓶勁是市場。 過剩經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致對市場的深入研究。 市場的本質(zhì)是什么？是需求。需求是什么？ 企業(yè)因何...

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我公司CEO編寫來培訓(xùn)高層主管的   2007.07.10

貪污的后果 降低產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量 令成本上升 削弱公司的競爭能力 損害公司的聲譽(yù) 打擊士氣 破壞公平競爭的營商環(huán)境 加強(qiáng)誠信管理 預(yù)防貪污 制定完善的規(guī)章制度，預(yù)防貪污舞弊行為的發(fā)生 清楚地界定職責(zé)范圍，劃分好責(zé)任和職能 加強(qiáng)保密意識，保護(hù)好敏感資料 加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo) 設(shè)立投訴及發(fā)表意見的渠道 加強(qiáng)對員...

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文書溝通   2007.07.10

如果你寫不出來，你也別指望你能說得好！ 文字溝通并沒有高深的理論，其難度在于，你需要不斷地訓(xùn)練自己，這一過程可能是漫長的。 與其說你在訓(xùn)練寫作技能，不如說你在培養(yǎng)正確的寫作習(xí)慣。 不要相信模式，除非是大家共同制定的文字溝通模式，否則你會發(fā)現(xiàn)，這個模版本身就是溝通的阻礙。 親愛的先生/女士： 我已經(jīng)間...

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文案的唯一方式   2007.07.10

從心到心 mdash;mdash;文案的唯一方式 找到關(guān)注的焦點(diǎn) 公司關(guān)注的焦點(diǎn)mdash;mdash;客戶滿意 客戶關(guān)注的焦點(diǎn)mdash;mdash;市場回報(bào) 市場關(guān)注的焦點(diǎn)mdash;mdash;產(chǎn)品親和力 擁有準(zhǔn)確清晰的資訊 了解市場 了解消費(fèi)者 了解產(chǎn)品 了解競爭對手 自己的觀點(diǎn) 相信自己是...

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微?平衡?分卡架~<3   2007.07.10

提供發(fā)展 BSC 的指Oгt amp; strategy-focused metrics 性的展現(xiàn)方式(策略與矩管理) 多踴餒Y料存取方式 (Multiple Data Source) 整合分析的能力, 例如 OLAP Reports 可絳信c可運(yùn)作的工具 (Actionable tools) 整...

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微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn)   2007.07.10

招聘成功的人才 微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn) 為什麼講這個題目？ 微軟聘用的獨(dú)到之處 面試更看重必備的競爭條件（多于工作經(jīng)驗(yàn)長短） 非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過程。不存在例外，包括內(nèi)部人員流動。 篩選及面試的淘汰百分比很高 - 寧缺勿濫. 注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。 內(nèi)部人員流動更注重目...

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威尼斯藍(lán)灣   2007.07.10

目 錄 第一部分 策略構(gòu)建的市場依據(jù) 1、市場出現(xiàn)復(fù)蘇 3、競爭將更激烈 總 結(jié) 優(yōu)勢（Strength） 地處白云山下； 地處未來白云新城，白云區(qū)府新址旁，具升值潛力； 規(guī)模大，綠化程度高，人工湖泊多，水景秀麗且具有親水設(shè)施； 人性化、個性化的建筑設(shè)計(jì)，豐富的社區(qū)文化 劣勢（Weakness） 廣...

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網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)   2007.07.10

網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù) 1 概念及特點(diǎn) 2 網(wǎng)絡(luò)圖的組成 3 網(wǎng)絡(luò)圖的繪制原則 4 網(wǎng)絡(luò)圖的繪制步驟 5 網(wǎng)絡(luò)時間計(jì)算 6 關(guān)鍵路線確定 7 計(jì)算完工期及其概率 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的概念： 是以工序所需時間為時間因素，用描述工序之間相互聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)時間的計(jì)算，反映整個工程或任務(wù)的全貌，并在規(guī)定條件下，全面籌劃、...

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網(wǎng)絡(luò)廣告   2007.07.10

網(wǎng)頁上方比下方效果好 統(tǒng)計(jì)表明，許多訪客不愿意通過拖動滾動條來獲取內(nèi)容，因而放在網(wǎng)頁上和網(wǎng)頁下方的廣告所能獲得的點(diǎn)率是不同的。放在網(wǎng)頁上方的廣告點(diǎn)擊率通常可達(dá)到35眼下眼下至4。 廣告面積越大越好 通常網(wǎng)絡(luò)廣告的標(biāo)準(zhǔn)大小有468times;60，150times;68和88times;31三種常用規(guī)...

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團(tuán)隊(duì)協(xié)作的溝通技巧   2007.07.10

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的溝通技巧 藍(lán)色火焰 團(tuán)隊(duì)的力量 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了呢？mdash;mdash;是螞蟻軍團(tuán)來了！ 什么是團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的定義 為了共同的目標(biāo)而在一起工作的一群人 團(tuán)...

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團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐   2007.07.10

如果真是這樣的話，那么在錯綜復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，一個能夠領(lǐng)導(dǎo)一批有能力的管理人員的最佳人選，應(yīng)當(dāng)具有一些什么特點(diǎn)呢這看起來好像是一個相當(dāng)明確的問題。但如果不進(jìn)一步澄清一下，你是不可能給出一個明確的答案的。最好的領(lǐng)導(dǎo)是不是團(tuán)隊(duì)最樂于接受、個人舉止和形象與人們期望中的領(lǐng)導(dǎo)最相符的人呢還是最好的領(lǐng)導(dǎo)是那種在...

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團(tuán)隊(duì)溝通技巧   2007.07.10

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圖表的方式匯報(bào)工作   2007.07.10

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