華強(qiáng)北山寨企業(yè)用工黑幕
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上述辦法并沒(méi)有規(guī)定，在正常的情況下(比如鮑燕與致勝通之間的工資糾紛)，仲裁部門是否應(yīng)當(dāng)受理？長(zhǎng)期從事代理勞動(dòng)糾紛案件的甘永輝表示，實(shí)踐中對(duì)于此類糾紛仲裁部門一律不予受理。
對(duì)于鮑燕來(lái)說(shuō)，她與當(dāng)年的黑煤窯礦工一樣不受勞動(dòng)法律的保護(hù)，但是她比黑煤窯礦工還不如的是，工作的性質(zhì)不會(huì)導(dǎo)致她出現(xiàn)傷亡的情況，她也因此被徹底擋在仲裁大門之外。華強(qiáng)北像她這樣的人數(shù)以萬(wàn)計(jì)。周江在接受采訪時(shí)即親口向《法人》記者承認(rèn)，華強(qiáng)北八成企業(yè)都沒(méi)有注冊(cè)。
如果只是喪失勞動(dòng)仲裁的資格，還不能說(shuō)鮑燕他們游離在法律框架之外。不能仲裁，鮑燕還可以向法院提起訴訟，之所有說(shuō)他們游離在法律框架之外，是因?yàn)榧词沟搅朔ㄔ簩用妫麄円搽y以獲得與正常勞動(dòng)者同樣的權(quán)利保護(hù)。
甘永輝告訴《法人》記者，在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以前，沒(méi)有注冊(cè)企業(yè)的勞動(dòng)者不享有勞動(dòng)法的任何保護(hù)。2008年施行的《勞動(dòng)合同法》有了改善，該法第93條規(guī)定：“對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
表面看來(lái)，上述規(guī)定明確，非法用工單位勞動(dòng)者與合法企業(yè)勞動(dòng)者一樣享有了要求支付報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的權(quán)利，但是甘永輝指出，它依然沒(méi)有明確，勞動(dòng)者是否該
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