中國傳統(tǒng)哲學思維對集團管理的啟迪

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中國傳統(tǒng)哲學究竟有哪些價值可以為現(xiàn)代企業(yè)管理所用,值得認真研究。燦爛悠久的中華文化影響著中華民族的思維方式、民族心理、審美情趣和行為習慣。在經(jīng)濟全球化時代,我們應當更加尊重自己民族的傳統(tǒng)文化,合理開發(fā)和利用傳統(tǒng)文化這個重要資源。對于我們今天倡導的各種集團管控的方法論與哲學層面思考,具有重要啟迪。

愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽發(fā)現(xiàn),主要體現(xiàn)在四大方面。

一、內(nèi)圣外王之道

“內(nèi)圣外王”詞出《莊子》。內(nèi)圣就是一套道德修養(yǎng)功夫,外王就是要讓人發(fā)揮這套功夫作用,用以治國平天下。《大學》開篇講的修身、齊家、治國、平天下,就是對內(nèi)圣外王之道的最好詮釋。作為中國傳統(tǒng)哲學的最高政治理想,內(nèi)圣外王是也是中國古代知識分子的最高理想追求,體現(xiàn)了中國文化中道德與政治的統(tǒng)一。

二、貴和尚中、和而不同

中國傳統(tǒng)的和諧思想體現(xiàn)了一種中正、中和、均衡、和合、協(xié)調(diào)的特征。和諧不是消滅差別,而是在承認有矛盾有差別基礎上的和諧,是和而不同、求同存異,是強調(diào)矛盾的統(tǒng)一與均衡,是多樣性的統(tǒng)一。和諧是中國傳統(tǒng)文化追求的最高境界和最終目標,表現(xiàn)在中國政治文化的各個方面、各個領域。譬如,重視人與自然的和諧相處,追求社會的和諧和人際關系的和諧等等。

三、陰陽互補、動靜互根

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