基于勝任力的面試技術(shù)
音像名稱:基于勝任力的面試技術(shù)
主講老師:魏鈞
出版公司:
市場(chǎng)價(jià)格:300元
本站特價(jià):300元
包含盤數(shù):4張VCD 文字教材1本
贈(zèng)送積分:300 積分
產(chǎn)品介紹
為什么學(xué)習(xí)本課程:
他(她)的能力與其面試表現(xiàn)是一致的嗎?他(她)能勝任這項(xiàng)工作嗎?他(她)適合這項(xiàng)工作嗎?面對(duì)眾多的應(yīng)征者而喪失判斷力常常是許多企業(yè)招聘面試中的困惑,并且隨著應(yīng)征者素質(zhì)的不斷提升,企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博奕的程度越來(lái)越深,從而這種困惑也表現(xiàn)的更加明顯。如何使相關(guān)工作人員具備過硬的面試技術(shù),并提升面試水平,從而擺脫這種困惑,無(wú)疑是企業(yè)需要關(guān)注的問題。在本課程中,資深人力資源專家魏鈞先生將著眼與勝任力,講授現(xiàn)代企業(yè)的面試技術(shù),幫助企業(yè)全面提升識(shí)別人才的眼力。
本課程學(xué)習(xí)目標(biāo):
1、處理面試的常見問題
2、掌握面試的一般方法
3、掌握面試的訪談技術(shù)
誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程:
1、總(副)經(jīng)理
2、人力資源經(jīng)理
3、各部門經(jīng)理
課程目錄:
第一講 招聘面試技術(shù)與方法導(dǎo)論
1、招聘面試工作的重要性
2、招聘面試的準(zhǔn)備工作
3、語(yǔ)言信息與非語(yǔ)言信息
4、高效面試的四個(gè)保障
第二講 設(shè)計(jì)合理的流程(上)
1、需求分析
2、勝任能力(一)
第三講 設(shè)計(jì)合理流程(下)
1、勝任能力(二)
2、面試的初選
第四講 招聘面試訪談技術(shù)
1、面試訪談技術(shù)概述
2、行為事件訪談法
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