內(nèi)容簡介：

囊括當(dāng)今世界最流行的六大人力資源測評(píng)方式
匯集有關(guān)人力資源操作實(shí)務(wù)的數(shù)百種規(guī)范文本

《人力資源測評(píng)系統(tǒng)》主要內(nèi)容（兩大部分）：

第一部分：當(dāng)今世界流行的六大人力資源測評(píng)方式
●卡氏16種人格因素測驗(yàn)
●職業(yè)傾向系列問卷
●職業(yè)風(fēng)格調(diào)查問卷
●認(rèn)知風(fēng)格診斷問卷
●企業(yè)人員創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測量表
●心理適應(yīng)能力測驗(yàn)

本套心理測評(píng)軟件包括以上六個(gè)心理測評(píng)的分量表，目的在于對(duì)應(yīng)聘人員的人格狀況進(jìn)行全面綜合的反映。六種方式彼此聯(lián)系又相互獨(dú)立，每個(gè)測評(píng)從自己獨(dú)特的角度為總體目標(biāo)服務(wù)。各企業(yè)可以結(jié)合自己的具體需要，抽取其中的部分為己所用。這套軟件的開發(fā)是建立在對(duì)大量已有的心理測驗(yàn)進(jìn)行篩選，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的具體情況，對(duì)測評(píng)進(jìn)行一定程度修訂的基礎(chǔ)之上的，它應(yīng)用起來具有可靠、可信、方便、實(shí)用等特點(diǎn)，是企業(yè)選拔人才、聘用人才、發(fā)掘人才的得力幫手！

第二部分：企業(yè)通用人力資源管理范本（數(shù)據(jù)庫）
為方便廣大人力資源開發(fā)與管理工作人員的使用，提高他們的工作效率，本套《人力資源測評(píng)系統(tǒng)》匯集了有關(guān)人力資源操作實(shí)務(wù)的數(shù)百種規(guī)范文本，并按合理的分類制作成方便實(shí)用的數(shù)據(jù)庫，只需將它安裝在您的電腦上，就可以方便靈活地自由調(diào)用。人力資源制度、表格、勞動(dòng)合同范本以及其他合同范本等隨調(diào)隨用，大大減輕您的工作負(fù)擔(dān)。

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