名稱: 《企業(yè)人力資源問題診斷》
作者: 張 頡
出版日期: 2007年9月10日
類型: 4碟裝VCD
出版社: 東方音像電子出版社
價格: 198
一、講師介紹
張 頡，盛高咨詢資深顧問，英國赫爾大學MBA。張女士擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在某新加坡咨詢公司擔任高級咨詢顧問。在制造、醫(yī)藥、商貿、房地產、勘測設計等行業(yè)為多家企業(yè)提供咨詢服務，并兼任多家企業(yè)的高級顧問。主要研究的領域包括：戰(zhàn)略實施和管控體系、組織體系發(fā)展規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效體系、企業(yè)文化建設等領域，善于在授課中結合大量的實際案例對管理理論進行深刻剖析。
二、課程大綱
第一講：人力資源診斷的意義
第二講：人力資源診斷的方法
第三講：問題剖析和系統(tǒng)解決思路
第四講：診斷案例和分析
三、內容介紹
人力資源已經(jīng)成為了企業(yè)第一核心競爭力！目前的人力資源管理狀況是否足以支撐企業(yè)未來的健康持續(xù)發(fā)展？千頭萬緒之中根源性問題究竟在哪里？自我診斷！深度剖析！盛高咨詢資深顧問張頡女士通過第三方專家視角，幫助企業(yè)從雜亂無序的個案問題中分析出系統(tǒng)解決思路，從本源入手，令企業(yè)擁有打造第一核心競爭力的能力！
四、目標群體
企業(yè)董事長、總裁、人力資源總監(jiān)及對人力資源管理感興趣的人群。
五、系列產品
《企業(yè)人力資源問題診斷》

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