黃金雙拱門—麥當勞企業(yè)文化解析
黃金雙拱門—麥當勞企業(yè)文化解析詳細內(nèi)容
人力資源系列
黃金雙拱門—麥當勞企業(yè)文化解析
主 講： 原麥當勞（中國）資深經(jīng)理 王東生
時間/地點：2011年7月23-24日/廣州 課程費用：3800元/人
課程概要
麥當勞帶著金色「M」字型拱門的標志，成功地征服了東西方的飲食圈，成為風行全世界的快餐品牌。在麥當勞成功的背后，離不開她獨特的“黃金雙拱門”企業(yè)文化的強大支撐，許多管理者希望學(xué)習和借鑒其企業(yè)文化，但卻遇到以下問題——
如何構(gòu)建企業(yè)自身的企業(yè)文化并形成體系？
如何統(tǒng)一企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化？
如何有效促進企業(yè)文化的執(zhí)行與實施？
針對以上問題，我們特邀原麥當勞（中國）資深經(jīng)理王東生先生，與我們一同分享《黃金雙拱門—麥當勞企業(yè)文化解析》的精彩課程，從精神篇、制度行為篇、物質(zhì)文化篇、以及實施篇，為您深刻剖析麥當勞的企業(yè)文化系統(tǒng)，通過案例分享，優(yōu)化企業(yè)文化管理意識，對標成功企業(yè)的企業(yè)文化管理模式尋找自身企業(yè)的機會點，從而實現(xiàn)企業(yè)長期生存和發(fā)展的造血機制順利實施。
課程收獲
描述麥當勞的企業(yè)文化背景
描述麥當勞企業(yè)文化的三個層面
應(yīng)用麥當勞特色溝通、執(zhí)行、追蹤系統(tǒng)
課程對象
本課程適合希望提升企業(yè)文化管理能力的職業(yè)人士，比如企業(yè)文化經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、培訓(xùn)經(jīng)理/主管等
課程大綱
【第一天上午】
一、永恒的造血環(huán)境---企業(yè)文化
1、麥當勞的誕生
2、麥當勞兩兄弟的故事
3、麥當勞創(chuàng)始人的故事
4、麥當勞“鐵三角”
——延伸應(yīng)用1：您企業(yè)的創(chuàng)始人文化、創(chuàng)始人故事及企業(yè)文化現(xiàn)狀
二、 麥當勞企業(yè)文化的三個層面
三、 麥當勞企業(yè)文化精神篇
1、麥當勞“愿景圖”
2、麥當勞核心價值觀
【第一天下午】
3、麥當勞工作作風
4、培訓(xùn)文化---以人為本的麥當勞
5、麥當勞訓(xùn)練的核心價值觀
6、麥當勞訓(xùn)練哲學(xué)
——延伸應(yīng)用2：您企業(yè)的企業(yè)文化精神
四、麥當勞企業(yè)文化制度行為篇
1、麥當勞營運訓(xùn)練手冊
【第二天上午】
2、麥當勞崗位觀察檢查制度
3、麥當勞袖珍品質(zhì)參考手冊
4、麥當勞經(jīng)理發(fā)展手冊
——延伸應(yīng)用3：您企業(yè)的制度行為
五、麥當勞企業(yè)文化物質(zhì)文化篇
1、麥當勞叔叔
2、麥當勞金色雙拱
3、麥當勞餐廳
4、麥當勞歌曲
5、麥當勞廣告
——延伸應(yīng)用4：您企業(yè)的物質(zhì)文化
【第二天下午】
六、麥當勞企業(yè)文化實施篇
1、創(chuàng)始人、高級領(lǐng)導(dǎo)者的以身示范
2、麥當勞選人與用人制度
3、麥當勞人員培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)
4、麥當勞溝通、執(zhí)行、追蹤系統(tǒng)
5、麥當勞獎懲系統(tǒng)
——延伸應(yīng)用5：您企業(yè)的企業(yè)文化實施
專家介紹
原麥當勞（中國）資深經(jīng)理 王東生
學(xué)習管理機構(gòu)高級講師、商戰(zhàn)名家主推專家
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾擔任麥當勞（中國）資深經(jīng)理、賽貝克斯（中國）總經(jīng)理助理兼營銷副總等職務(wù)，專注于人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面經(jīng)驗的推廣，專長于餐飲連鎖經(jīng)營體系中運營、培訓(xùn)、人資、企業(yè)文化、營銷的建設(shè)與發(fā)展等方面。并具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。曾主持并參與麥當勞漢堡大學(xué)從培訓(xùn)發(fā)展到企業(yè)大學(xué)的各個發(fā)展階段。
授課特點
現(xiàn)場實戰(zhàn)分析，案例分析詳實，生動幽默，互動性強
主要課程
黃金雙拱門—麥當勞企業(yè)文化解析、高績效的中層管理、團隊建設(shè)……
服務(wù)客戶
百度、好麗友、賽貝克斯（中國）……
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
講師：鄢茹郡詳情
演講與表達技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達技巧訓(xùn)練（1天）【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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