培訓(xùn)時間:

全面資源管理與企業(yè)家第五項修練

  培訓(xùn)講師:郝中軍 王志耘

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:2000

  贈送積分:2000

    服務(wù)電話:010-82593357

全面資源管理與企業(yè)家第五項修練詳細內(nèi)容

參加對象: 企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其它決策層領(lǐng)導(dǎo) 精彩授教: 郝中軍 現(xiàn)任美國中國發(fā)展集團高級副總裁、首席經(jīng)濟學家。美國霍夫斯特拉大學(Hofstra)國際商務(wù)特聘教授(1995-1999),中國-歐共體管理中心(中歐國際管理學院前身)MBA項目首位中國教授(1991-1993),清華大學經(jīng)濟管理學院副教授(1989-1993)。現(xiàn)任中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員和中國民間組織國際合作促進會顧問。 王志耘 清華大學繼續(xù)教育學院教授; 清華大學職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授;中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會企業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)委員會特邀研究員;中國企業(yè)文化研究會特邀研究員; 在全國眾多企、事業(yè)單位進行過精彩的演講,曾先后為國家電力集團公司、鐵道部(中國鐵通、鐵道科學研究院)、航天總公司、中國石油天然氣集團公司(包括中國石油規(guī)劃總院、華北油田、東方地球物理公司)、中國石化(勝利油田、中原油田、燕山石化)、中鐵公司、北京旅游集團(下屬20多家酒店及首汽集團)、中國電信(福州、江西、新疆)中國聯(lián)通(山東)、中國移動(河南)、興業(yè)證券、萬家樂、中國人壽保險公司(威海)、江鈴汽車、江淮汽車、東風汽車、東方通信、傅山藥業(yè)、中港一局、明天控股、北京貝爾、北泰集團、杭州市商業(yè)銀行、延中實業(yè)、西水股份、神火集團、金得利、南通醋酸纖維有限責任公司、天津達仁堂制藥廠、北京長安商場、翠微集團、山東魯能、長通集團、寶來利來、上上集團、萊鋼股份、華聯(lián)商廈、首創(chuàng)集團、西友集團、北京華聯(lián)、紅豆集團、保定卷煙廠、北開電氣、八億時空、報喜鳥、王府井東安集團、金象大藥房、金雀電氣、哈爾濱許繼、成渝高速、南通文峰集團、先聲藥業(yè) 、珍貝羊絨等許多知名企業(yè)及政府機關(guān)進行了卓有成效的培訓(xùn),反響強烈。

課程內(nèi)容: 全面資源管理講課提綱
第一部分 資源的概念、分類和屬性
第二部分 企業(yè)全面資源管理體系
第三部分 充分認識資源的價值
第四部分 企業(yè)戰(zhàn)略資源管理
第五部分 社會資源的開發(fā)
第六部分 企業(yè)資源的集成
第七部分 怎樣實現(xiàn)企業(yè)全面資源管理
第八部分 如何實現(xiàn)個人全面資源管理

企業(yè)家第五項修練講課提綱
第一部分 智權(quán)時代—我們將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)
第二部分 建立學習型組織
第三部分 學習型組織的五項修煉
第四部分 總結(jié)
費用標準: 2000元(含午餐費用)

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

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關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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