TOP-EMBA戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
TOP-EMBA戰(zhàn)略制定與執(zhí)行詳細內(nèi)容
精彩授教:
莫少昆：
現(xiàn)任新加坡博維管理咨詢公司總裁，新加坡國立大學企業(yè)管理學院亞太EMBA客座教授、芬蘭赫爾辛基經(jīng)濟學院EMBA杰出客座教授，澳洲國立大學管理學院MIM客座教授，清華大學經(jīng)濟管理學院EMBA客座教授。還曾經(jīng)授課于北京大學、中國人民大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、中山大學、華南理工大學、北京理工大學、電子科技大學、江南大學等。
新加坡及中國多家大型集團公司首席顧問、獨立董事；曾任某銀行分行行長及副總裁，新加坡某家族企業(yè)總經(jīng)理及上市公司執(zhí)行董事，某消費品集團總裁；曾經(jīng)咨詢過的行業(yè)：電信業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、消費品業(yè)、石化業(yè)、飼料業(yè)、食品加工業(yè)、直銷業(yè)、輪胎業(yè)、家電業(yè)、印刷業(yè)等；教學與咨詢對象遍及：中國、新加坡、澳大利亞、印度尼西亞、泰國、馬來西亞等國家及臺灣、香港地區(qū)。
核心課程：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（戰(zhàn)略制定與執(zhí)行）、領導藝術、變革管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略實戰(zhàn)模擬
課程內(nèi)容:
第一部分：鑄造企業(yè)核心競爭力---戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略管理導論
戰(zhàn)略的定義、重要性和內(nèi)涵
戰(zhàn)略管理的基本概念
戰(zhàn)略管理的三大流派
核心競爭力的理論
企業(yè)核心專長的理論
核心專長的十個發(fā)展階段
核心專長是企業(yè)競爭力的樹根
客戶價值的創(chuàng)造基于企業(yè)的核心專長
企業(yè)戰(zhàn)略流程
戰(zhàn)略管理架構
愿景
任務
指導思想
目標
政策
戰(zhàn)略分析的八大層面
戰(zhàn)略選擇與形成
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向十二大選擇
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)術五大選擇
企業(yè)發(fā)展方式六大選擇
案例：**企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展過程
結束前的聯(lián)想—易經(jīng)的智慧
第二部分：有效地落實戰(zhàn)略意圖--戰(zhàn)略執(zhí)行
戰(zhàn)略階梯理論
資源調(diào)派
組織結構
管理制度
戰(zhàn)略性人力資源
企業(yè)文化
文化概論
企業(yè)文化
中外企業(yè)文化案例分析
企業(yè)文化問卷及其剖析
企業(yè)文化變革
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位：深入落實三項制度改革，全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務：如何進行業(yè)務創(chuàng)新，適應快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉型時，雖...
講師：鄢茹郡詳情
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