培訓(xùn)時(shí)間:

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新

  培訓(xùn)講師:莊志敏

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2600

  贈(zèng)送積分:2600

莊志敏
    服務(wù)電話:010-82593357

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新詳細(xì)內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新

培訓(xùn)費(fèi)用 2600元
課程對(duì)象 總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、品牌總監(jiān)

【培訓(xùn)師】

莊志敏
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與品牌專家
西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中歐商學(xué)院特聘講師

曾任海爾集團(tuán)8年?duì)I銷策劃總監(jiān)。
參與和實(shí)踐了大量的海爾營(yíng)銷案例,并長(zhǎng)期匍匐在市場(chǎng)營(yíng)銷工作的第一線,對(duì)中國(guó)的營(yíng)銷市場(chǎng)、購(gòu)買心理和銷售人員有著獨(dú)到的見解。
具有產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷培訓(xùn)等多方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言,闡述繁雜的營(yíng)銷理論;
善于通過親身策劃的實(shí)戰(zhàn),揭示復(fù)雜的營(yíng)銷過程;
長(zhǎng)于采用身臨其境的案例,指導(dǎo)企業(yè)的營(yíng)銷決策。

應(yīng)邀為MOTOROLA、上海通用汽車、樂百氏、TCL、PICC、美的、湯姆遜電子、鄭州宇通客車、陜西重型汽車、福田重工、渤海石油裝備、大慶油田、濟(jì)南鋼鐵、青島啤酒、??苹?、徐工機(jī)械、魯泰紡織等近百家企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷咨詢、培訓(xùn)、診斷,先后擔(dān)任十余家咨詢公司的高級(jí)營(yíng)銷顧問。

【內(nèi)容大綱】
第一講  成功的市場(chǎng)營(yíng)銷模式
(一)“三高”營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
      1.1 “三高”:高銷量、高利潤(rùn)、高形象
1.2 企業(yè)本質(zhì):創(chuàng)造價(jià)值與實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)
      1.3 三個(gè)喜悅:客戶、銷售與創(chuàng)意
      1.4 二流成品能否實(shí)現(xiàn)一流業(yè)績(jī)?
      案例:主流的從眾型消費(fèi)
  (二)無處不在的營(yíng)銷
        2.1 國(guó)家層面:政治化妝師
        2.2 政府層面:城市營(yíng)銷
      2.3 企業(yè)層面:市場(chǎng)營(yíng)銷
      2.4 家庭層面:修身齊家的營(yíng)銷學(xué)
      2.5 個(gè)人定位
      案例:如何做到少投入多產(chǎn)出?
  (三)中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型期
        3.1 市場(chǎng)營(yíng)銷模式:價(jià)格與價(jià)值
        3.2 中國(guó)市場(chǎng)成功的營(yíng)銷模式
      3.3 轉(zhuǎn)型期的市場(chǎng)營(yíng)銷特點(diǎn)
      3.4 中國(guó)市場(chǎng)未來營(yíng)銷模式的選擇與創(chuàng)新
      案例:江浙經(jīng)濟(jì)崛起的營(yíng)銷解讀
第二講  成功營(yíng)銷的快速?gòu)?fù)制
(一)借鑒成功營(yíng)銷,提升營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)能力
      1.1 經(jīng)驗(yàn)的積累與成功的借鑒
1.2 營(yíng)銷的中國(guó)之路
      1.3 行業(yè)間的營(yíng)銷差距
      1.4 全球只有一個(gè)喬布斯
      案例:行銷與營(yíng)銷
(二)跨行業(yè)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)研究
        2.1 銀行業(yè)與家電業(yè)的對(duì)比性研究
        2.2 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代
      2.3 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇與促銷創(chuàng)意
      2.4 渠道競(jìng)爭(zhēng)與決勝終端
      2.5 品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代
      案例:市場(chǎng)營(yíng)銷的解決方案
第三講  營(yíng)銷制勝的策劃與創(chuàng)意
(一)將先進(jìn)理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)用的營(yíng)銷戰(zhàn)法
      1.1 讀不懂的“菲利普•科特勒”
1.2 產(chǎn)品觀念到營(yíng)銷觀念的跨越
      1.3 全面營(yíng)銷觀念對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷觀念的挑戰(zhàn)
      1.4 適合中國(guó)國(guó)情的營(yíng)銷定義
      案例:推銷產(chǎn)品到營(yíng)銷策劃
(二)營(yíng)銷創(chuàng)意與顧客認(rèn)同
        2.1 營(yíng)銷與文化的趨同性
        2.2 成功創(chuàng)意與少投入多產(chǎn)出
      2.3 營(yíng)銷創(chuàng)意四部曲
      2.4 如何把復(fù)雜事情簡(jiǎn)單化
      案例:管理創(chuàng)意與營(yíng)銷策劃
第四講  企業(yè)市場(chǎng)定位與營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃
  (一)市場(chǎng)認(rèn)知是營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的前提
        1.1 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體分析
        1.2 中國(guó)企業(yè)特征分析
        1.3 中國(guó)消費(fèi)者特征分析
        1.4 市場(chǎng)監(jiān)管缺位(越位)情況下的戰(zhàn)略選擇
        1.5 沒有對(duì)錯(cuò),只有輸贏
        案例:彩電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
  (二)企業(yè)定位是營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的路徑
        2.1 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)估
        2.2 企業(yè)增長(zhǎng)的四種模型
        2.3 目標(biāo)市場(chǎng)確定的基本模式
        2.4 企業(yè)市場(chǎng)位置及相應(yīng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略選擇
        案例:小型企業(yè)的市場(chǎng)突圍
(三)成功的企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃
3.1 營(yíng)銷戰(zhàn)略制定的基本方法
        3.2 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的統(tǒng)一
3.3 戰(zhàn)略制定過程中的專家作用
3.4 領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略選擇
        案例:產(chǎn)品線管理與區(qū)域線管理
第五講  客戶價(jià)值與客戶關(guān)系強(qiáng)化
  (一)客戶需要什么
        1.1 產(chǎn)品價(jià)值到品牌價(jià)值的提升
        1.2 客戶價(jià)值的市場(chǎng)細(xì)分
        1.3 如何提升產(chǎn)品附加值?
        1.4 提升客戶收益
        案例:產(chǎn)品的概念競(jìng)爭(zhēng)
  (二)客戶關(guān)系強(qiáng)化的行為路徑
        2.1 客戶購(gòu)買行為的四個(gè)步驟
        2.2 如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)的客戶購(gòu)買(回頭客)?
        2.3 讓客戶成為你的“粉絲”
        2.4 不賺錢的業(yè)務(wù)做不做?
        2.5 銷售業(yè)績(jī)下滑(增長(zhǎng))的原因深度剖析
        案例:面對(duì)拒絕你的客戶
第六講  業(yè)績(jī)提升與銷售管理工具的運(yùn)用
  (一)銷售工具的運(yùn)用
        1.1 終端與“9A平臺(tái)”
        1.2 銷售話術(shù)與“直銷10問”
        1.3 產(chǎn)品演示與“135銷售法”
        1.4 大客戶銷售中的“漏斗管理”
        案例:三種情況三種打法
  (二)銷售工具的提煉與推廣
        2.1 每日最佳、最差
        2.2 銷售管理的基本職能
        2.3 銷售明星的產(chǎn)生
        2.4 銷售明星成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與推廣
        案例:季度表彰與演示會(huì)
第七講  市場(chǎng)導(dǎo)向型組織的建立
(一)企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)銷導(dǎo)向型組織
      1.1 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的任務(wù)
1.2 信息化時(shí)代的“并聯(lián)”組織模型
      1.3 營(yíng)銷與生產(chǎn)、研發(fā)的流程對(duì)接
      1.4 企業(yè)各部門間的關(guān)聯(lián)關(guān)系
      案例:“飛機(jī)場(chǎng)”理論
(二)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的客戶導(dǎo)向型組織
      2.1 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
      2.2 如何避免銷售人員流動(dòng)導(dǎo)致的客戶流失
          —內(nèi)強(qiáng)外弱型團(tuán)隊(duì)
—內(nèi)弱外強(qiáng)型團(tuán)隊(duì)
      案例:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)“人、財(cái)、物”的控制
(三)組織的變革
      3.1 創(chuàng)造性地破壞
      3.2 組合創(chuàng)新與利益關(guān)系的調(diào)整
      3.4 革命與變革
      3.5 營(yíng)銷組織的變革路線圖
      案例:引入外企高管引起的組織變革

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