企業(yè)反傾銷應(yīng)訴的會(huì)計(jì)策略與技巧
培訓(xùn)講師：張學(xué)斌
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：800元
贈(zèng)送積分：800
企業(yè)反傾銷應(yīng)訴的會(huì)計(jì)策略與技巧詳細(xì)內(nèi)容
內(nèi)容介紹：
1、反傾銷其實(shí)是一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題
傾銷的會(huì)計(jì)學(xué)定義
可比性——反傾銷法的核心
公允——成本分?jǐn)偟撵`魂
兩大法系反傾銷制度差異的會(huì)計(jì)根源
2、財(cái)務(wù)專家在反傾銷調(diào)查中角色和作用
兩大法系反傾銷調(diào)查中財(cái)務(wù)專家的角色和定位
反傾銷調(diào)查會(huì)計(jì)中注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用
證據(jù)屬性對(duì)成本會(huì)計(jì)資料的要求
反傾銷調(diào)查中財(cái)務(wù)專家的工作內(nèi)容
反傾銷調(diào)查中財(cái)務(wù)專家的道德問(wèn)題
審計(jì)技術(shù)在反傾銷調(diào)查中的運(yùn)用
3、傾銷裁定中的會(huì)計(jì)問(wèn)題
正常價(jià)值
出口價(jià)格和結(jié)構(gòu)出口價(jià)格
公平價(jià)值比較
會(huì)計(jì)模型及案例
4、反傾銷的會(huì)計(jì)方法
判斷傾銷的一般會(huì)計(jì)原則
反傾銷的成本會(huì)計(jì)方法
反傾銷中的具體會(huì)計(jì)問(wèn)題：通貨膨脹、匯率調(diào)整、轉(zhuǎn)讓定價(jià)及存貨處理
5、美國(guó)和歐盟反傾銷調(diào)查問(wèn)卷的會(huì)計(jì)分析
美國(guó)和歐盟對(duì)反傾銷裁定的一般方法
美國(guó)對(duì)被指控廠商調(diào)查問(wèn)卷的會(huì)計(jì)分析
歐盟對(duì)被指控廠商調(diào)查問(wèn)卷的會(huì)計(jì)分析
6、美國(guó)企業(yè)訴中國(guó)企業(yè)傾銷案例分析
調(diào)查問(wèn)卷填答技巧
典型會(huì)計(jì)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)分析
替代國(guó)與結(jié)構(gòu)價(jià)值
反傾銷訴訟司法救濟(jì)
7、我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷的會(huì)計(jì)策略與技巧
反傾銷調(diào)查對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)體系的挑戰(zhàn)
建立反傾銷的會(huì)計(jì)服務(wù)體系
建立反傾銷財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制
建立反傾銷決策支持和監(jiān)控系統(tǒng)
運(yùn)用戰(zhàn)略成本管理提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
實(shí)現(xiàn)報(bào)表目的多樣化，提高報(bào)表編制效率
優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)
完善財(cái)務(wù)管理職能及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度
完善會(huì)計(jì)檔案體系
講師簡(jiǎn)介：
張學(xué)斌博士、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，十幾年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理、咨詢和培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在華特容器、北方工業(yè)、成霖五金等五家大中型企業(yè)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
咨詢培訓(xùn)客戶有：富士康、同洲電子、朗鉅地產(chǎn)、長(zhǎng)澳醫(yī)藥、華潤(rùn)達(dá)、太平保險(xiǎn)、深圳市國(guó)稅局、中國(guó)電信等近百家企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)業(yè)務(wù).
學(xué)員對(duì)象： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理、商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員
課程費(fèi)用： 800.0元/人（含資料費(fèi)、餐費(fèi)、專家演講費(fèi)；證書費(fèi)，住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理）
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DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每天6課時(shí)，實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）。2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等）；你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個(gè)人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求？例如，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，雖...
講師：鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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