建安業(yè)財稅全流程實操班
建安業(yè)財稅全流程實操班詳細內(nèi)容
《建安業(yè)財稅全流程實操班》
邀請函
【何博士寄語】:
親愛的學員朋友們,不知道你們是否有這樣的感覺:
培訓經(jīng)常參加,甚至是年年參加,聽課時感覺都會了,可在工作中一旦遇到實際問題,卻又感覺無從下手,心中沒底?
財稅政策日新月異,看文字都明白,一旦要在本公司應用,卻又感到一片茫然,滿頭霧水?
增值稅搞懂了,企業(yè)所得稅搞懂了,會計分錄也會寫了,但遇到不同稅種交織的復雜疑難問題卻又有捉襟見肘,顧此失彼的感覺?
近年來,何博士一直在一線從事建筑財稅培訓工作,歷經(jīng)公開課數(shù)百場,接觸學員數(shù)萬人,深深感到“聽得懂”到“會操作”還有一定的距離,打通這最后一公里的關鍵在于學用結合,讓學員將知識轉化為解決實際問題的能力!為此,何博士精心研發(fā)了《何博士建安業(yè)財稅實戰(zhàn)訓練營》,以解決建筑企業(yè)實際問題為導向,將課程講解與學員實戰(zhàn)訓練有機結合起來,開啟運用型學習新模式。
參訓學員均可獲贈何博士原創(chuàng)的數(shù)十個案例、模板、表格等工具包。
【授課老師】 何廣濤博士
何廣濤——中國人民大學會計學博士,中國建筑財稅深耕者,中國建設會計學會建安會計學術委員會首席財稅專家,多次參與住建部、財政部相關政策研討,正高級會計師,北京市高級會計師職稱評審專家;
——北京理工、首都經(jīng)貿(mào)、北京工商、沈陽建安研究生導師;
——何博士曾在北京大型雙特級資質建安集團從事財稅實務工作十余年,歷任國家體育場“鳥巢”項目財務主管,特大型項目部總會計師,集團公司稅務負責人等多重崗位,具備完整的建安行業(yè)全流程全稅種財稅實操經(jīng)驗;精準的政策把握能力和敏銳的政策洞察力;近年來已發(fā)表建安企業(yè)原創(chuàng)文章三百余篇,我國知名的建筑財稅專家。
【課程設置】
主要以財稅人員為對象,側重于增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、票據(jù)憑證管理等主要稅種的實務操作以及建安企業(yè)全流程賬務處理。
實操班為期3天,小班教學,全程何博士陪伴指導學習。
【課程大綱】
Day/1 (09:00-12:00、13:30-16:30)
【課程專題一】
1.項目法施工下的增值稅管理 2.合作掛靠項目資金稅務管控
3.差額征稅、全額開票 4.差額征稅、差額開票
5.小規(guī)模納稅人賬務處理 6.一般納稅人賬務處理
7.增值稅稅收優(yōu)惠的賬務處理 8.一般納稅人簡易計稅項目資料留存
9.老項目的界定及資料準備 10.清包工界定及資料準備
11.甲供工程界定及資料準備 12.小規(guī)模納稅人進項稅額的特殊規(guī)定
13.小規(guī)模納稅人500萬元銷售額口徑 14.小規(guī)模納稅人登記為一般納稅人程序
15.小規(guī)模納稅人老項目的處理
【實操工具包】
1.一般納稅人稅務處理綜合案例 2.合作掛靠資金收付稅務管控表格
3.小規(guī)模納稅人稅務處理案例 4.小規(guī)模納稅人賬務處理案例
5.一般納稅人稅務賬務處理案例 6.勞務分包合同模板
7.施工總承包合同模板 8.工程總承包合同模板
Day/2 (09:00-12:00、13:30-16:30)
【課程專題二】
16.工程預付款相關規(guī)定 17.提供建筑服務預收款增值稅處理
18.預收款的賬務處理 19.工程進度款相關規(guī)定
20.工程進度款納稅義務發(fā)生時間 21.增值稅納稅義務發(fā)生時間的意義
22.工程計量的賬務處理 23.工程質保金的相關規(guī)定
24.工程質保金的增值稅處理 25.工程質保金的賬務處理
26.合同內(nèi)容決定稅目稅率 27.財政補助收入是否繳納增值稅判斷
28.建筑企業(yè)常見合同稅目稅率 29.分包合同與分包款的界定
30.小企業(yè)會計準則下建安企業(yè)收入成本確認 31.企業(yè)會計準則下建安企業(yè)收入成本確認
32.建造合同企業(yè)所得稅收入成本確認
【實操工具包】
9.預收款及其扣回案例 10.稅率調(diào)整案例
11.工程計量稅會處理案例 12.專業(yè)分包合同稅目確定
13.不同會計準則下建筑企業(yè)收入成本確認案例 14.完工進度計算表格分享
Day/3 (09:00-12:00、13:30-16:30)
【課程專題三】
33.建造合同成本核算科目設置 34.建造合同成本核算流程
35.工資薪金支出的稅會處理 36.異地施工個人所得稅
37.臨聘人員工資的處理 38.職工福利費的處理
39.勞務分包成本的稅會處理 40.材料費的稅會處理
41.自有設備機械費的處理 42.租入設備的稅會處理
43.其他成本費用稅前扣除憑證 44.稅前扣除憑證提供時間
45.異地項目企業(yè)所得稅處理 46.總分公司會計核算
47.分公司所得稅繳納方式 48.匯總納稅信息備案
49.匯總納稅稅款計算 50.總分公司稅率不同的處理
【實操工具包】
15.固定資產(chǎn)一次性稅務處理綜合案例 16.原始憑證分割單模板分享
17.稅前扣除憑證提供時間綜合案例 18.異地施工企業(yè)所得稅預征各地口徑分享
19.總分公司匯總納稅綜合案例
【參會對象】1.建筑業(yè)財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、等涉稅管理部門人員;
2.會計師事務所、稅務師事務所、財稅咨詢機構等稅務專業(yè)人士。
【參會時間】2024年5月16-18日(周四、五、六)9:00— 16:30
【參會地點】成都·(課前一周發(fā)具體上課通知)
【收費標準】 5800元/人(含資料、咨詢、實操班工具、午餐、稅費等費用)
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務:如何進行業(yè)務創(chuàng)新,適應快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
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