培訓(xùn)時(shí)間:

ISO 37001 反賄賂管理體系-使用指南要求

  培訓(xùn)講師:李老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3500

  贈(zèng)送積分:3500

    服務(wù)電話:010-82593357

ISO 37001 反賄賂管理體系-使用指南要求詳細(xì)內(nèi)容

ISO 37001 反賄賂管理體系-使用指南要求

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年9月24~25日(星期二 ~ 星期三)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人

含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

課程背景:

企業(yè)及其員工行使商業(yè)賄賂以獲得市場(chǎng)機(jī)會(huì)為各國(guó)法律法規(guī)所禁止,嚴(yán)重情節(jié)要承擔(dān)刑事責(zé)任。賄賂破壞了公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),破壞企業(yè)良好治理,從而引發(fā)道德和社會(huì)問題。為幫助組織有效預(yù)防商業(yè)賄賂行為,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織于 2016年10月15日發(fā)布了 ISO 37001《反賄賂管理體系-要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)明確了建立、實(shí)施、評(píng)價(jià)和改進(jìn)反賄賂管理體系的要求,并提供了指南。

課程目標(biāo):

一、熟練應(yīng)用ISO37001:2016反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn),建立符合ISO37001要求的管理體系;

二、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)各種管理體系的一體化,并獲得內(nèi)審員證書。

參訓(xùn)對(duì)象:

董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、高級(jí)管理人員、首席反賄賂官、部門主管、項(xiàng)目主管、法務(wù)、內(nèi)控、財(cái)務(wù)、審計(jì)。

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱:

第一部分:ISO37001標(biāo)準(zhǔn)

案例分析和討論(I):商業(yè)賄賂導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)受損

一、ISO37001標(biāo)準(zhǔn)的背景和意義

二、ISO37001屬性、目的、內(nèi)容和用途

三、ISO37001標(biāo)準(zhǔn)和其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系(如ISO37301、ISO9001)

四、ISO37001適用范圍

五、術(shù)語和定義

1、組織有關(guān)術(shù)語和定義:組織、相關(guān)方、最高管理者、治理機(jī)構(gòu)、反賄賂職能團(tuán)隊(duì)

2、績(jī)效有關(guān)術(shù)語和定義:風(fēng)險(xiǎn)、目標(biāo)、方針、績(jī)效、利益沖突、盡職調(diào)查

3、人員有關(guān)術(shù)語和定義:?jiǎn)T工、合作伙伴、公職人員、第三方

4、審核有關(guān)術(shù)語和定義:審核類型、審核準(zhǔn)則、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論、審核方案和計(jì)劃

六、反賄賂管理原則

七、ISO37001反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

1.范圍

2.規(guī)范性引用文件

3.術(shù)語和定義

4.組織環(huán)境

5.領(lǐng)導(dǎo)作用

6.策劃

7.支持

8.運(yùn)行

9.績(jī)效評(píng)價(jià)

10.改進(jìn)

附錄A 使用指南

八、ISO37001反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

4.組織環(huán)境

理解組織及其環(huán)境;理解相關(guān)方的需求和期望;確定反賄賂管理體系的范圍;反賄賂管理體系;反賄賂風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

案例分析和討論(II):反賄賂管理適應(yīng)組織環(huán)境

5.領(lǐng)導(dǎo)作用

領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾;反賄賂方針;崗位、職責(zé)和權(quán)限。

6.策劃

應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的措施;反賄賂目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃。

7.支持

資源;能力;意識(shí)和培訓(xùn);溝通;文件化信息。

8.運(yùn)行

運(yùn)行的策劃和控制;盡職調(diào)查;財(cái)務(wù)控制;非財(cái)務(wù)控制;相關(guān)方實(shí)施發(fā)賄賂控制措施;反賄賂承諾;禮物、招待、捐贈(zèng)和類似好處;反賄賂控制措施不足的管理;提出疑慮;賄賂調(diào)查和處理。

案例分析和討論(III):建立反賄賂管理過程

9.績(jī)效評(píng)價(jià)

監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià);內(nèi)部審核;管理評(píng)審(最高管理者、治理機(jī)構(gòu))、職能部門評(píng)審。

10.改進(jìn)

持續(xù)改進(jìn);不符合與糾正

 

第二部分:反賄賂風(fēng)險(xiǎn)篩查和評(píng)估及救濟(jì)

1.反賄賂風(fēng)險(xiǎn)篩查和評(píng)估方法

2.反賄賂風(fēng)險(xiǎn)防范措施制定和實(shí)施

3.重點(diǎn)領(lǐng)域的反賄賂風(fēng)險(xiǎn)篩查和評(píng)估

1)采購(gòu)階段

2)銷售階段

3)公共關(guān)系

4)投融資體系

5)企業(yè)用工

4.違規(guī)處罰或救濟(jì)

1)內(nèi)部調(diào)查(員工和管理者違規(guī))

2)申訴和復(fù)議(企業(yè)違規(guī))

3)刑事控告(員工和管理者違規(guī))

4)刑事反賄賂不起訴(員工和管理者違規(guī))

 

第三部分:內(nèi)部審核程序和實(shí)施

1.審核原則和程序

2.審核要點(diǎn)及注意事項(xiàng)

3.內(nèi)審方案、內(nèi)審計(jì)劃和檢查表的編寫

案例分析和討論(IV):編寫檢查表

4.首次會(huì)議與注意事項(xiàng)
5.現(xiàn)場(chǎng)審核基本技巧違規(guī)事項(xiàng)報(bào)告與末次會(huì)議

案例分析和討論(V):編寫違規(guī)報(bào)告

6.審核報(bào)告編寫與驗(yàn)證

 

第四部分:反賄賂管理體系的建立和實(shí)施

1.反賄賂管理體系建立策略和步驟

2.反賄賂管理與合規(guī)管理等一體化實(shí)施

3.反賄賂管理體系內(nèi)審和認(rèn)證審核

案例分析和討論(VI):管理體系一體化

 

第五部分:分組練習(xí)

 

講師介紹:李老師

綜合資質(zhì):

中級(jí)注冊(cè)安全工程師(化工安全) 

國(guó)家專職執(zhí)業(yè)律師

精通英語和德語

工作經(jīng)驗(yàn)綜述:

自1993年起,在建設(shè)工程、化學(xué)品和汽車等行業(yè)從事環(huán)境和安全、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)合規(guī)以及政府關(guān)系等工作;

曾就職于中石化寧波工程公司【國(guó)企】、瓦克化學(xué)(中國(guó))有限公司【德企】、賽默飛世爾科技(中國(guó))有限公司【美企】。

EHS優(yōu)勢(shì):

15+年以上歐美企業(yè)EHS部門經(jīng)理/總監(jiān)和8+年EHS咨詢、審核和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

在多家外資企業(yè),作為中國(guó)區(qū)EHS經(jīng)理,管理全國(guó)和亞太EHS工作,并獲得40多個(gè)投資項(xiàng)目的有關(guān)EHS許可;

代表第三方公司和客戶對(duì)80+家國(guó)際知名公司及其各地子公司進(jìn)行EHS咨詢、培訓(xùn)和審核,這些客戶涵蓋汽車、化工和電子等行業(yè);

精通EHS(含消防和保衛(wèi))方面的法律法規(guī),有利于EHS的執(zhí)行。 

典型客戶:

上汽通用汽車有限公司

上汽大眾汽車有限公司

上海汽車集團(tuán)股份有限公司

上海杉杉科技有限公司

中國(guó)石化上海石油化工股份有限公司

亨斯邁聚氨酯(中國(guó))有限公司

歐萊雅(中國(guó))有限公司

上海交大昂立股份有限公司

上海核工業(yè)工程研究設(shè)計(jì)有限公司/國(guó)家核電技術(shù)有限公司

福陸(中國(guó))工程建設(shè)有限公司

東洋工程(上海)有限公司

上海北芳儲(chǔ)運(yùn)集團(tuán)有限公司

能率(中國(guó))投資有限公司

斯普瑞噴霧系統(tǒng)(上海)有限公司

上海百洛達(dá)金屬有限公司

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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