人力資源
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- 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-23
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- 高級(jí)人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證 2025-05-23
- 如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)HR效能提升 2025-05-23
- 貝爾賓?高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)-知人善任，達(dá)成目標(biāo) 2025-05-23
- 薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 2025-05-23
- 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） 2025-05-24
- 企業(yè)組織績(jī)效改進(jìn)與人才效能提升 2025-05-24
- 目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 2025-05-24
- TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
- 薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-05-24
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- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
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- 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2025-05-26
- 人才管理與繼任者計(jì)劃 2025-05-26
- 《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解... 2025-05-27
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- 如何做好股權(quán)激勵(lì) 2025-05-29
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2025-05-29
- 企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo) 2025-05-29
- 全面的績(jī)效管理 2025-06-03
- 戰(zhàn)略人力資源管理（2天） 2025-06-03
- 職業(yè)生涯規(guī)劃（1天） 2025-06-04
- TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師 2025-06-05
- HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) 2025-06-05
- OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 2025-06-05
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-06-06
- 56類員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)全解 2025-06-06
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- 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 2025-06-10
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- 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操... 2025-06-12
下載全年培訓(xùn)課程計(jì)劃表
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