IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐暨工信部教考中心項(xiàng)目管理與需求分析工程師認(rèn)證
培訓(xùn)講師:程老師 郭老師
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:8800元
贈(zèng)送積分:8800
IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐暨工信部教考中心項(xiàng)目管理與需求分析工程師認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容
IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐
暨工信部教考中心項(xiàng)目管理與需求分析工程師認(rèn)證
培訓(xùn)班
培訓(xùn)服務(wù)一覽表 | ||||
培訓(xùn)地點(diǎn) | 成都 | 西安 | 杭州 | 北京 |
培訓(xùn)時(shí)間 | 5月 26-29 | 8月 25-28 | 10月 23-26 | 12月 20-23 |
培訓(xùn)方式 | · 現(xiàn)場面授 · 線上授課 · 錄播回放 | |||
專家授課 | · 4天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例分享 · 實(shí)戰(zhàn)演練 | |||
紙質(zhì)資料 | IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐培訓(xùn)講義 | |||
學(xué)習(xí)平臺(tái) | PC端:http://it.zpedu.com/ 移動(dòng)端APP:IT云課 | |||
社群服務(wù) | · 學(xué)員在線交流 · 專家在線答疑 · 班主任教學(xué)管理 | |||
此課程可根據(jù)具體需求定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決方案 |
一、培訓(xùn)收益
大型IT項(xiàng)目代表了其為了實(shí)現(xiàn)信息化總體戰(zhàn)略目標(biāo)而正在實(shí)施的信息化項(xiàng)目群、項(xiàng)目和其他工作的集合。IT項(xiàng)目過程代表了其為了實(shí)現(xiàn)信息化總體目標(biāo)而實(shí)施的信息化建設(shè)過程。實(shí)質(zhì)上,如何IT項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃規(guī)劃設(shè)計(jì)、高績效執(zhí)行、階段化監(jiān)控評審及其項(xiàng)目收尾與后評估等,必須做到有方法可循、有框架可循。本課程通過培訓(xùn)使學(xué)習(xí)者獲得如下收益:
1. 掌握大型IT項(xiàng)目、項(xiàng)目群和項(xiàng)目單元管理的差異;
2. 掌握如何設(shè)計(jì)和實(shí)施IT項(xiàng)目管理方法來提高項(xiàng)目管理投資回報(bào);
3. 為您分享頂級(jí)專家大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和外包管控的心得、技巧;
4. 掌握IT項(xiàng)目中關(guān)鍵管理問題的解決方法;
5. 理解改善IT項(xiàng)目管理計(jì)劃與控制的方法;
6. 掌握IT項(xiàng)目后評估流程、收尾總結(jié)方法;
7. 理解項(xiàng)目管理的重要性,通過具體案例掌握相關(guān)工具的使用方法;
8. 掌握IT項(xiàng)目管理的核心理念與實(shí)踐方法;
9. 掌握通過IT項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐過程來提高質(zhì)量的方法,結(jié)合實(shí)際工作,學(xué)以致用。
10. 掌握需求工程方法論
11. 掌握有效的需求捕獲技術(shù),生成清晰的產(chǎn)品需求
12. 掌握需求建模技術(shù)捕獲并文檔化需求
13. 掌握編寫分層結(jié)構(gòu)文檔和定義產(chǎn)品的不同層次需求的標(biāo)準(zhǔn)
14. 掌握使用需求屬性分析實(shí)現(xiàn)全程跟蹤管理,在整個(gè)生命周期內(nèi)管理需求范圍和變更
15. 掌握應(yīng)用分析需求驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試活動(dòng)。
二、培訓(xùn)特色
本次培訓(xùn)特色定位方法與實(shí)踐相結(jié)合。定位于在企業(yè)信息化或軟件研發(fā)過程中引入組合管理、外包管理機(jī)制,內(nèi)容將涵蓋大型IT項(xiàng)目所支撐的項(xiàng)目組合分解機(jī)制、項(xiàng)目實(shí)施過程管控、的全部最新內(nèi)容。實(shí)踐方面,授課專家組擁有來多年信息化建設(shè)管控實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本課程采用關(guān)鍵咨詢顧問親自擔(dān)任授課。
三、日程安排
日程 | 培訓(xùn)模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
第一天 上午 | IT戰(zhàn)略與項(xiàng)目組合管理 | 1. IT戰(zhàn)略與IT執(zhí)行力 ? IT戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 信息化頂層架構(gòu) ? IT戰(zhàn)略執(zhí)行力 ? IT投資組合管理 ? IT價(jià)值評估 2. 大型IT 項(xiàng)目組合管理 產(chǎn)品愿景與需求精準(zhǔn)定位方法 大型IT項(xiàng)目需求分解 大型項(xiàng)目切分法則 需求優(yōu)先級(jí)策略 分解需求、分解開發(fā)模型(瀑布&敏捷) 大型IT項(xiàng)目投資組合管理 大型IT項(xiàng)目的資源配置結(jié)構(gòu) 大型IT項(xiàng)目的成本結(jié)構(gòu)和定價(jià)模型 大型IT項(xiàng)目的估算 關(guān)聯(lián)估算&任務(wù)估算方法 大型IT項(xiàng)目的量化過程管理 大型IT項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)管理 瀑布方法進(jìn)度和任務(wù)管理 敏捷方法進(jìn)度和任務(wù)管理 大型IT項(xiàng)目任務(wù)外包管理 任務(wù)拆分原則 外包任務(wù)分配與管理 大型IT項(xiàng)目后評估 |
大型IT項(xiàng)目治理機(jī)制與制度體系建設(shè) | 3. 大型項(xiàng)目的集中管理機(jī)制 ? 項(xiàng)目管理委員會(huì)章程 ? 集團(tuán)化項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn) ? 項(xiàng)目管理體系 ? 項(xiàng)目績效管理標(biāo)準(zhǔn) ? 崗位職責(zé)矩陣 敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)BA,DEV,PM職責(zé)提升 4. 大型項(xiàng)目其它集中管控方法 COBIT下的IT治理管控 TOGAF下的IT治理管控 IPMT 下的集成管理方法 | |
第一天 下午 | IT外包項(xiàng)目采購與合同管理 | 1. IT外包項(xiàng)目采購與合同管理 ? IT外包需求管理 ? IT外包決策和采購管理 ? IT外包選型和商務(wù)合同管理 ? IT外包治理模式 ? IT外包項(xiàng)目組合管理 ? IT外包績效管理 ? 合作伙伴關(guān)系管理 |
IT項(xiàng)目來源、論證、立項(xiàng)與啟動(dòng) | IT項(xiàng)目的來源、論證、立項(xiàng)與啟動(dòng)過程 1. IT項(xiàng)目的兩類主要來源 2. 產(chǎn)品類項(xiàng)目的論證過程 3. 企業(yè)客戶類項(xiàng)目的論證過程 4. 項(xiàng)目立項(xiàng)的過程 5. 項(xiàng)目啟動(dòng)階段需要開展的典型工作 6. 組織結(jié)構(gòu)對項(xiàng)目的影響 實(shí)戰(zhàn):兩類項(xiàng)目啟動(dòng)類工作的練習(xí) | |
第二天 上午 | 項(xiàng)目規(guī)劃之范圍、進(jìn)度、成本規(guī)劃 | IT項(xiàng)目的核心過程規(guī)劃--范圍、進(jìn)度、成本計(jì)劃 1. 規(guī)劃階段各知識(shí)領(lǐng)域的邏輯關(guān)系梳理 2. 項(xiàng)目范圍規(guī)劃 a) 收集需求 b) 定義范圍 c) 分解WBS 3. 項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃 a) 分解活動(dòng) b) 排列活動(dòng)順序 c) 活動(dòng)資源估算 d) 活動(dòng)時(shí)間估算 樂觀速率與悲觀速率估算方法 e) 制定進(jìn)度計(jì)劃 4. 項(xiàng)目成本規(guī)劃 a) 項(xiàng)目成本估算 b) 制定項(xiàng)目預(yù)算 實(shí)戰(zhàn):實(shí)際完成完整案例的范圍、進(jìn)度、成本規(guī)劃練習(xí) |
項(xiàng)目規(guī)劃之質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購規(guī)劃 | IT項(xiàng)目的核心過程規(guī)劃--質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購計(jì)劃 1. 制定質(zhì)量管理計(jì)劃 2. 制定人力資源計(jì)劃 3. 制定溝通管理計(jì)劃與干系人管理計(jì)劃 可視化溝通方法 團(tuán)隊(duì)信息輻射最大化對稱方法 4. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃 開發(fā)迭代周期風(fēng)險(xiǎn)管控 a) 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn) b) 風(fēng)險(xiǎn)概率/影響分析 c) 制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略 5. 項(xiàng)目采購規(guī)劃 實(shí)戰(zhàn):實(shí)際完成完整案例的質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購規(guī)劃練習(xí) | |
第二天 下午 | 項(xiàng)目執(zhí)行階段的管理與實(shí)踐 | IT項(xiàng)目的執(zhí)行過程 1. 組建項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 2. 項(xiàng)目任務(wù)分工 3. 指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作 4. 如何解決IT項(xiàng)目執(zhí)行中的高效協(xié)作問題 5. 如何解決項(xiàng)目中需求變化與版本控制 6. 項(xiàng)目執(zhí)行中實(shí)用的管理經(jīng)驗(yàn)推薦 7. 在項(xiàng)目管理工具中實(shí)時(shí)更新項(xiàng)目狀態(tài) 8. 最佳開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享 9. 分布團(tuán)隊(duì)管控方法 實(shí)戰(zhàn):案例分析項(xiàng)目執(zhí)行過程中的典型問題與挑戰(zhàn),分享實(shí)戰(zhàn)中的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) |
項(xiàng)目監(jiān)控階段的管理與實(shí)踐 | IT項(xiàng)目的監(jiān)控過程 1. 收集項(xiàng)目的績效數(shù)據(jù),為項(xiàng)目做全面“體檢” 2. 績效評審,全面診斷項(xiàng)目的“健康狀況” 3. 生成績效報(bào)告 4. 與干系人溝通項(xiàng)目績效 5. 項(xiàng)目變更控制 a) 變更請求 b) 變更控制流程 c) 變更控制委員會(huì) 6. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理 7. 發(fā)布項(xiàng)目成果 8. 項(xiàng)目驗(yàn)收 案例分析:案例分析項(xiàng)目監(jiān)控過程中的典型問題與挑戰(zhàn),重點(diǎn)探討變更控制 | |
基于項(xiàng)目管理工具的完整項(xiàng)目管理過程實(shí)踐 | 項(xiàng)目管理過程完整實(shí)戰(zhàn) 1. 項(xiàng)目管理工具的安裝與配置 2. 在項(xiàng)目管理工具中創(chuàng)建項(xiàng)目需求和開發(fā)計(jì)劃 3. 在項(xiàng)目管理工具中進(jìn)行任務(wù)分工和跟蹤 4. 在項(xiàng)目管理工具中進(jìn)行變更控制 | |
第三天上午 | 需求實(shí)踐現(xiàn)狀分析 | 1.軟件項(xiàng)目成敗與需求實(shí)踐 2.軟件需求和需求工程概述 3.透過表象,分析本質(zhì)(需求問題的診斷) 4.需求過程方法論 5.需求模式經(jīng)驗(yàn)談 |
需求過程介紹 | 1.需求的概念和需求分析的任務(wù) 2.需求分析與軟件生命周期的關(guān)系 3.需求分析過程—需求分析的基本過程 | |
從傳統(tǒng)開發(fā)向敏捷開發(fā)轉(zhuǎn)型中的問題和對策 | 1.傳統(tǒng)重量級(jí)的開發(fā)方法優(yōu)缺點(diǎn) 2.采用敏捷開發(fā)持續(xù)交付軟件 3.實(shí)現(xiàn)敏捷方法實(shí)踐與開發(fā)過程流程和環(huán)節(jié)分析 | |
敏捷需求過程介紹 | 1.敏捷需求定義 2.需求的概念和需求分析的任務(wù) 3.需求分析與軟件生命周期的關(guān)系 4.敏捷需求工作流程 | |
典型案例分析: 分析需求捕獲過程, 需求分析過程及其需求管理, 需求追溯過程分析優(yōu)秀的需求階段如何完成,其中包括大型系統(tǒng)中軟件需求階段的大部分疑難點(diǎn)的解決方案。 | ||
第三天 下午 | 需求捕獲策略 | 1.需求捕獲策略 2.需求捕獲的主要障礙與應(yīng)對 3.需求捕獲時(shí)的用戶心理模型與應(yīng)對之道 4.需求協(xié)商的策略與技巧 |
需求捕獲的主要方法與問題分析 | 1.用戶訪談的操作要點(diǎn)與誤區(qū)分析 2.用戶調(diào)查的操作要點(diǎn)與誤區(qū)分析 3.文檔研究的操作要點(diǎn)與誤區(qū)分析 4.原型法的操作要點(diǎn)與誤區(qū)分析 | |
需求捕獲的相關(guān)工具 | 1.任務(wù)卡片 2.場景描述 3.需求捕獲工具的選用、設(shè)計(jì)的核心思想 | |
需求分析的方法 | 1.面向?qū)ο蟮姆治龇椒?/span> 2.面向問題域的分析方法 3.UML表示法介紹與需求建模要點(diǎn)總結(jié) 4.需求的原型制作 5.業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)實(shí)體和場景分析 6.非功能需求的分析 | |
基于用例技術(shù)的需求分析 | 1.用例基礎(chǔ) 2.用例模型概述 3.使用基于業(yè)務(wù)事件分析用例 4.用例顆粒度分析 5.開發(fā)用例模型實(shí)踐 | |
需求分析的后續(xù)周期:確定需求細(xì)節(jié) | 1.用例的類型(業(yè)務(wù)、報(bào)表、接口、技術(shù))及應(yīng)用要點(diǎn) 2.業(yè)務(wù)類用例的細(xì)化 3.分析業(yè)務(wù)活動(dòng)細(xì)節(jié):事件流 相關(guān)工具:活動(dòng)圖 4.用戶界面原型分析、約束與規(guī)則描述 5.原始需求、用例、功能點(diǎn)之間的關(guān)系 6.需求分析結(jié)果對測試的影響 | |
需求分析實(shí)踐 | 實(shí)戰(zhàn)演練:財(cái)富系統(tǒng)需求分析案例實(shí)踐 | |
第四天上午 | 非功能型需求的分析 | 1.非功能性需求標(biāo)準(zhǔn) 2.性能、安全 3.可靠性、可移植性、可維護(hù)性、可用性 4.設(shè)計(jì)約束分析 5.設(shè)計(jì)非功能性需求指標(biāo) 6.非功能性需求分析方法 7.非功能性需求驗(yàn)證方法 案例:非功能性需求分析的實(shí)現(xiàn)過程 |
編寫需求規(guī)格說明書 | 1.從溝通、寫作的角度提升水平 2.需求規(guī)格說明書格式與內(nèi)容 3.需求規(guī)格說明書編寫策略與技巧 4.需求規(guī)格說明書常見的模板 5.基于CMMI的需求規(guī)格說明書、基于Agile的需求規(guī)格說明書 | |
需求驗(yàn)證操作實(shí)務(wù) | 1.需求驗(yàn)證的主要手段分析 2.需求評審的常見誤區(qū)與應(yīng)對之道 案例研究:大型系統(tǒng)項(xiàng)目需求實(shí)例文檔分析 | |
需求管理 | 1.需求管理和過程能力成熟度模型 2.需求管理步驟 3.需求規(guī)格說明的版本控制、需求屬性、度量需求管理的效果 4.需求分析時(shí)要不要考慮設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 5.需求的全生命周期管理 6.需求組解散后,誰來負(fù)責(zé)需求的管理 | |
第四天下午 | 需求變更管理 | 1.控制項(xiàng)目范圍的擴(kuò)展 2.變更控制過程 3.變更控制委員會(huì) 4.測量變更活動(dòng) 5.變更請求決策分析 6.變更會(huì)審與確認(rèn) |
需求跟蹤管理 | 1.跟蹤管理的理念 2.需求跟蹤的目標(biāo) 3.需求跟蹤需要的工具支持 4.需求跟蹤工具 5.需求跟蹤過程 | |
需求管理的最佳實(shí)踐 | 1.如何控制需求膨脹與蔓延 2.需求調(diào)研分析中的項(xiàng)目干系人概念 3.讓軟件項(xiàng)目在不斷的需求變化中獲得成功 4.甲乙方關(guān)于需求的理解的差異 | |
需求管理工具 | 1.需求管理工具的設(shè)計(jì)思想 2.需求管理工具的基本功能演示 3.版本控制、基線、跟蹤、變更的演示 | |
實(shí)戰(zhàn)演練:以一個(gè)信息化系統(tǒng)構(gòu)建為背景, 進(jìn)行需求分析的完整案例, 其中包括背景分析,需求采集,需求分析等過程步驟。 | ||
總結(jié)與交流 |
四、授課專家
程老師 中國第一批分析設(shè)計(jì)師、UML/UP專家、UP統(tǒng)一軟件過程資深教練(國內(nèi)首位軟件項(xiàng)目過程教練)、需求專家,國內(nèi)較早引入模型驅(qū)動(dòng)開發(fā)方法的倡導(dǎo)人之一、國內(nèi)最早的UP過程推動(dòng)人之一。擅長企業(yè)級(jí)應(yīng)用分析設(shè)計(jì)與開發(fā);對軟件開發(fā)的整個(gè)流程有深刻認(rèn)識(shí),有很好的協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力。在系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和開發(fā)方面均有豐富經(jīng)驗(yàn)。能夠結(jié)合實(shí)際,在復(fù)雜的應(yīng)用環(huán)境中能夠選擇適合需求分析方法定義并改進(jìn)需求規(guī)格說明,降低項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、縮短開發(fā)周期、提高應(yīng)用系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。
郭老師 中國科技和信息化專家?guī)鞂<遥?0年以上軟件開發(fā)實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),iOS、安卓和H5等跨平臺(tái)多項(xiàng)目開發(fā)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家。擅長技術(shù)領(lǐng)域:移動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理,熟悉IOS APP開發(fā)、安卓APP和H5跨平臺(tái)開發(fā)技術(shù),采用SRUM敏捷開發(fā)方式進(jìn)行項(xiàng)目管理。獲得的專業(yè)認(rèn)證和資質(zhì)有:2011年通過了PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證、2013年通過了系統(tǒng)分析師(計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格)、2014年通過信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格),做過二十幾個(gè)大型項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)特別豐富。培訓(xùn)幾百場,獲得學(xué)員好評。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi):8800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)費(fèi)、資料費(fèi)以及直播視頻回放一年等費(fèi)用)。
參加培訓(xùn)并通過考試學(xué)員,由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)《項(xiàng)目管理與需求分析工程師》工業(yè)和信息化職業(yè)能力證書,證書可作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明,以及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。
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倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
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公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師:張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭”...
講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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