如何評估訓練績效

企業(yè)內(nèi)辦理訓練的從業(yè)人員, 一談到訓練績效該如何評估時, 其實很清楚的知道, 那真的是需要時間與相當?shù)膶I(yè)能力不可, 而偏偏訓練的績效所被期望的確是實時可見的投資報酬率問題, 否則, 難以說服老板與同仁接受訓練所帶給個人的發(fā)展, 甚至擴充為目前或未來組織發(fā)展的重要目標之一。因此, 在時間與訓練效益的...

張瑞明 2009-08-13查看全文

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