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李振民老師
李振民 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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【求解】一位講商業(yè)模式的老師講,利潤(rùn)就是公司的血脈,健康的標(biāo)志就是具有非常強(qiáng)大的贏利能力,這個(gè)說(shuō)法對(duì)嗎?【點(diǎn)睛】一個(gè)非常贏利的公司不一定是健康的公司,要看它的利潤(rùn)來(lái)源在哪里,更要看它的利潤(rùn)分配到了哪里。我們分析過(guò)很多這樣的公司:產(chǎn)品優(yōu)秀,利潤(rùn)頗豐??墒菂s有兩大遺憾:留不住客戶(hù),員工流動(dòng)性太大。從這里...

楊思卓 306查看全文


格力又有事了!近日有媒體報(bào)道,格力電器(000651.SZ)已經(jīng)下定決心對(duì)小家電進(jìn)行換牌,未來(lái)將不再以格力品牌進(jìn)行銷(xiāo)售。此消息一出,立刻引起各方積極關(guān)注。格力為何非要換牌?究竟發(fā)生何等事情讓千億格力也束手無(wú)策,非要改名換姓?掌握核心技術(shù)的千億格力,也有高處不勝寒之感?此事件折射出什么樣的心理呢?格力...

310查看全文


北動(dòng)物村里的勞動(dòng)模范一直是黃牛,因?yàn)樗ぷ魈?shí),還有力氣,每天都比別的動(dòng)物多耕很多地,臟活、累活它也從不挑剔、抱怨。在村長(zhǎng)的肯定聲中,村民都以黃牛為學(xué)習(xí)榜樣。一天,猴子來(lái)到了北動(dòng)物村,它不按時(shí)勞動(dòng),還經(jīng)常開(kāi)小差,雖然猴子靠聰明智慧發(fā)明了很多可以提高效率,節(jié)省力氣和時(shí)間的工作設(shè)備與工作方法,生產(chǎn)力比黃...

史光起 381查看全文


2005年,中國(guó)博客網(wǎng)曾被譽(yù)為中國(guó)Web2.0的領(lǐng)頭人,有望成為未來(lái)最大的中文博客門(mén)戶(hù)站,然后在一兩年時(shí)間里,中國(guó)博客網(wǎng)就銷(xiāo)聲匿跡,我們從商業(yè)模式競(jìng)爭(zhēng)門(mén)檻這一角度來(lái)看看中國(guó)博客網(wǎng)失敗的原因。博客完全由用戶(hù)提供內(nèi)容,因此博客這個(gè)商業(yè)模式的核心價(jià)值無(wú)外乎內(nèi)容和用戶(hù)這兩個(gè)要素。判斷博客商業(yè)模式的門(mén)檻高低之...

趙民 267查看全文


作為一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè),就要為為員工提供更多的機(jī)會(huì)、空間、舞臺(tái),更多的福利、待遇、收益,更多的健康、快樂(lè)、幸福。企業(yè)要變得越來(lái)越好,要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),要發(fā)展越來(lái)越快,關(guān)鍵還是靠每一位員工強(qiáng)化意識(shí)、激發(fā)活力、變革自我、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、鑄就品牌,以每一個(gè)人實(shí)實(shí)在在的變革進(jìn)步,打造企業(yè)實(shí)實(shí)在在的競(jìng)爭(zhēng)力!強(qiáng)化意識(shí),從今...

287查看全文


領(lǐng)導(dǎo)力的概念總是受人追捧!有趣的是,就在領(lǐng)導(dǎo)力概念如此熾熱的狀態(tài)下,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的定義卻是五花八門(mén),爭(zhēng)議難以彌合,我這里不再一一列舉,而且各成流派,自圓其說(shuō)。在此其中,最有影響力的一個(gè)概念,就是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的劃分,說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者更傾向于把握方向、提供愿景、側(cè)重于激勵(lì),整合團(tuán)隊(duì),而管理者更傾向于執(zhí)行與計(jì)劃、...

周永亮 306查看全文


很多時(shí)候,我們企業(yè)所犯的錯(cuò)誤,自己感到是運(yùn)氣特別差的結(jié)果,在別人眼里可能只是犯了違背常識(shí)的錯(cuò)誤。所謂管理,實(shí)際上是就是常識(shí)與直覺(jué)的結(jié)合。直覺(jué)可以天生具備,也可能后天掌握。后來(lái)掌握的常識(shí)越來(lái)越多,直覺(jué)也會(huì)越來(lái)越好。對(duì)于大多數(shù)非天才的管理者來(lái)說(shuō),還是要學(xué)習(xí),主要是學(xué)習(xí)常識(shí),學(xué)習(xí)管理的常識(shí)。管理的常識(shí)有三...

308查看全文


皇帝,在中國(guó)確實(shí)有市場(chǎng),電視中最受人追捧的總是皇帝戲,前有《康熙大帝》《雍正皇帝》,還有《戲說(shuō)乾隆》,今有《甄如果真是看看戲,也就罷了。關(guān)鍵是,真有人常常入戲太深!某微博大V有了皇帝的感覺(jué),話就多了起來(lái),行為就稍微放肆了起來(lái),結(jié)果,成了黃粱一夢(mèng)!當(dāng)然,如果這個(gè)人不是組織的領(lǐng)導(dǎo)者,影響也不會(huì)致命的。最...

周永亮 241查看全文


對(duì)于一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商業(yè)模式,投資機(jī)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板往往有很大的分歧,大多數(shù)情況下是達(dá)不成交易。 其實(shí),投資機(jī)構(gòu)否決并不一定是一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)商業(yè)模式有多差,更多情況下是雙方對(duì)好的概念完全不同。 所有的創(chuàng)業(yè)者都認(rèn)為自己一定是成功的那一個(gè),但投資機(jī)構(gòu)會(huì)認(rèn)為成功的一定只有幾個(gè),大多數(shù)人會(huì)成為分母; 老...

333查看全文


創(chuàng)始人的母愛(ài)精神企業(yè)的價(jià)值和意義,不能回避創(chuàng)始人這個(gè)經(jīng)驗(yàn)主體的承擔(dān)。作為企業(yè)性格的一種象征,被先入為主地貼上文化的標(biāo)簽之后,許多創(chuàng)始人開(kāi)始注重精神生活。我們不應(yīng)忽略個(gè)體情感的權(quán)衡傾向,但長(zhǎng)期以來(lái)業(yè)界或淺嘗則止或被動(dòng)的抉擇,沒(méi)有將它的作用提升到這個(gè)持續(xù)的角度,正如對(duì)待藝術(shù)容易流于色彩與形式,而失之一隅...

姜嵐昕 250查看全文


企業(yè)是什么?企業(yè)就是創(chuàng)造客戶(hù)??蛻?hù)是企業(yè)存在的目的。一個(gè)企業(yè)是什么性質(zhì)的企業(yè),并不是由其名稱(chēng)、規(guī)章、規(guī)模來(lái)決定的,決定企業(yè)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的設(shè)置,應(yīng)該是市場(chǎng)、是客戶(hù),是客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品和服務(wù)的需要??蛻?hù)決定著企業(yè),企業(yè)就應(yīng)當(dāng)為客戶(hù)而為。為此,企業(yè)無(wú)論大小,都應(yīng)該樹(shù)立這樣的信念:企業(yè)要為客戶(hù)所有,為客戶(hù)所治、為...

219查看全文


mdash;mdash;為銷(xiāo)售而營(yíng)銷(xiāo),用營(yíng)銷(xiāo)做銷(xiāo)售。 營(yíng)銷(xiāo)為企業(yè),企業(yè)要生長(zhǎng),營(yíng)銷(xiāo)必須有生命。有生命力的營(yíng)銷(xiāo)必須是個(gè)整體工程,不容切割,無(wú)法脫節(jié)。 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)效能之所以不高不穩(wěn),是因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)遭到肢解式運(yùn)營(yíng)。統(tǒng)計(jì)顯示,85的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隨機(jī)性太強(qiáng),管理者只是選擇自己擅長(zhǎng)的或是憂(yōu)患的。做擅長(zhǎng)的,是因?yàn)槟苷业礁杏X(jué)...

孔慶奇 214查看全文


旺季做銷(xiāo)售,平時(shí)抓基本,廠家常在思考如何調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),如何推出更有前途的新商品。新品上市,可謂是有喜有憂(yōu),喜的是有新品就有增加新銷(xiāo)量的可能;憂(yōu)的是新品進(jìn)賣(mài)場(chǎng)可沒(méi)那么容易。但是,新品總歸還是代表著新的機(jī)會(huì),還是得想盡辦法去攻堅(jiān),那如何讓新品順利進(jìn)場(chǎng)呢?拿著新品匆匆忙忙去見(jiàn)采購(gòu),勢(shì)必灰頭灰臉地被打回,機(jī)...

黃靜 287查看全文


創(chuàng)建于578年至今仍在營(yíng)業(yè)的日本寺廟建筑企業(yè)金剛組,在自己家族手中維持了14個(gè)世紀(jì),但因?yàn)?006年初被收購(gòu)。因此,美國(guó)《家族企業(yè)雜志》把全球最古老家族企業(yè)的頭銜給了日本的粟津溫泉飯店,該飯店至今已有1289年歷史。1400多年前,金剛家族在圣德太子的邀請(qǐng)下從朝鮮來(lái)到日本建造至今猶存的四天王寺,金剛...

舒化魯 280查看全文


夢(mèng)想很多,實(shí)現(xiàn)很少,抱怨很多,努力很少,計(jì)劃很多,實(shí)踐很少,贅肉很多,運(yùn)動(dòng)很少,言談很多,交流很少。人生就是這樣,總是出現(xiàn)這樣那樣的挫折和矛盾?;蛟S你也遇到過(guò)以下情形:周五的下午,你在與自己的戀人討論周末的計(jì)劃,你們要來(lái)一次郊游,吃一頓野餐,然后在河邊漫步,晚上在帳篷中度過(guò)一個(gè)美妙的夜晚。想到這,你...

寇北辰 457查看全文


要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人需要具備很多的能力,而在擔(dān)當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的職務(wù)時(shí),職業(yè)經(jīng)理人需要克服很多原來(lái)的習(xí)慣,從而邁向成功。職業(yè)經(jīng)理人走向成功需要走好兩步。第一步:克服隨意性一、隨意性及其危害職場(chǎng)上出現(xiàn)隨意性是常見(jiàn)的,只是程度上的差異和產(chǎn)生的影響不同而已。有員工的隨意性,有管理者的工作隨意性,也有企...

寇北辰 440查看全文


銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售政策有時(shí)很矛盾,銷(xiāo)售政策要求銷(xiāo)售必須照章執(zhí)行,但有時(shí)候碰到具體問(wèn)題又需要靈活機(jī)動(dòng),即同樣的產(chǎn)品不一樣的銷(xiāo)售。事實(shí)證明,銷(xiāo)售的成功很大程度上是策略的成功,正是銷(xiāo)售策略的不同讓不是客戶(hù)的變成客戶(hù),是客戶(hù)的變成老客戶(hù),而且樂(lè)意轉(zhuǎn)介紹更多的客戶(hù)。因此,銷(xiāo)售策略的調(diào)整與運(yùn)用十分重要。競(jìng)爭(zhēng)好似戰(zhàn)爭(zhēng)...

281查看全文


企業(yè)和人一樣都有氣場(chǎng),氣場(chǎng)是吸引力,卻不是一般的吸引力,也包含某種神秘的力量。道家的一生二,二生三,三生萬(wàn)物很形象的描述了這種力量的形態(tài)。氣場(chǎng)又分個(gè)人氣場(chǎng)和集體氣場(chǎng)。比如某個(gè)大人物的出現(xiàn),總能吸引人們的目光,總會(huì)使人感覺(jué)到一種不可思議的力量,這就是個(gè)人氣場(chǎng)。在中美關(guān)系還是敵對(duì)狀態(tài)時(shí),毛澤東和當(dāng)時(shí)的美...

張滿(mǎn)志 357查看全文


俗話說(shuō):笑一笑,十年少。笑對(duì)我們身體確實(shí)很有益。美國(guó)著名的精神學(xué)博士雷蒙德middot;穆迪在《笑一笑mdash;mdash;賦予健康的動(dòng)力》一書(shū)中說(shuō):我發(fā)現(xiàn)笑是一種人類(lèi)生存的能力,恰如醫(yī)師檢查身體各部位一樣,笑已成為衡量身體健康的一種正確有效的指示器。醫(yī)學(xué)證明,人的很多器官都能從笑的震撼中獲益,笑...

270查看全文


昨天,一位朋友滿(mǎn)懷激情地和我分享他的商業(yè)創(chuàng)意。雖聽(tīng)起來(lái)頭頭是道,錢(qián)途無(wú)量,可我不僅沒(méi)有他那么激動(dòng),反而暗自為他捏一把汗。盡管他想的點(diǎn)子很好,但戰(zhàn)略定位模糊,商業(yè)模式不夠清晰,擔(dān)心如此折騰下去會(huì)勞民傷財(cái),最終竹籃打水一場(chǎng)空,盈利只是一個(gè)美麗的傳說(shuō)了??此^續(xù)眉飛色舞,滔滔不絕地憧憬未來(lái),我有點(diǎn)不忍地打...

309查看全文


品牌的個(gè)性化研究包括定性和定量?jī)煞N方法。定性研究主要使用開(kāi)放式問(wèn)題。例如,如果將品牌A比作一個(gè)人,他相貌如何,有何技術(shù),有何特長(zhǎng),喜歡參與哪些活動(dòng),等等。受訪者會(huì)從不同的視點(diǎn)作出不同的回答。將這些回答綜合起來(lái)就可以得到一個(gè)比較合理的測(cè)評(píng)結(jié)果。 定量研究主要采用因素測(cè)評(píng)方法,如對(duì)于戶(hù)外運(yùn)動(dòng)品牌可以采用...

喬春洋 281查看全文


(一)品牌定位的確立 首先應(yīng)根據(jù)品牌定位點(diǎn)的可能開(kāi)發(fā)途徑,列出各種定位點(diǎn),并對(duì)這些定位點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合。舍棄不合理的方案,保留可行方案。然后再對(duì)這些可行方案進(jìn)行嚴(yán)格篩選,以確立最后的品牌定位。品牌定位的主張應(yīng)該以準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明的文字記錄下來(lái)。比如美國(guó)的米勒淡啤酒是這樣陳述的:地道的美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)度的啤酒,好喝...

喬春洋 377查看全文


品牌定位是在一種相互競(jìng)爭(zhēng)的參考體系中反映一種品牌與其他品牌之間的地位關(guān)系,為了找到品牌的理想位置,可以借助于品牌定位分析工具。運(yùn)用品牌定位分析工具是選擇品牌定位點(diǎn)、評(píng)價(jià)品牌定位是否達(dá)成目標(biāo)位置的重要方法,也是修正傳播策略的基礎(chǔ)。品牌定位的分析工具主要有查特曼的ZMET技術(shù)、品牌定位知覺(jué)圖、品牌定位排...

喬春洋 308查看全文


導(dǎo)讀:當(dāng)下,很多民企老板在解決該用人授權(quán)的問(wèn)題時(shí)傷透腦筋,大多尚停滯在是愚民政策、集權(quán)管理人治化管理階段;在現(xiàn)代管理制度盛行的情況下,反其道而行之,內(nèi)部信息隔離,部門(mén)溝通阻滯,管理層級(jí)實(shí)質(zhì)上只有兩層,即只有老板(民營(yíng)企業(yè)家)和員工(包括中低級(jí)人員)。企業(yè)的發(fā)展實(shí)質(zhì)上還是靠老板在拉動(dòng),而沒(méi)能做到靠人才...

曾水良 454查看全文


一個(gè)小和尚和跟著師傅學(xué)書(shū)法,師傅對(duì)他說(shuō):你從lsquo;我rsquo;字開(kāi)始練習(xí)吧!小和尚的信心十足,一天又一天臨摹著名家的字帖,寫(xiě)著不同的風(fēng)格的我。幾天后,他覺(jué)得練習(xí)的差不多了,就挑了幾個(gè)自己比較慢滿(mǎn)意的我請(qǐng)師父點(diǎn)評(píng)。師父看了看,搖了搖頭,說(shuō):繼續(xù)練習(xí)小和尚靜下心,又努力的練習(xí)了六個(gè)月,直到字帖上...

寇北辰 397查看全文


原始社會(huì)瓦解后,亞洲、歐洲、美洲、非洲等陸續(xù)進(jìn)入了奴隸社會(huì)。氏族部落戰(zhàn)爭(zhēng)中的俘虜、無(wú)力還債的貧困部落成員被賣(mài)出成為奴隸。奴隸們是主人的財(cái)產(chǎn)和商品,沒(méi)有人身自由,不受法律保護(hù)。斯巴達(dá)克是羅馬的角斗士,由于無(wú)法忍受暗無(wú)天日的生活,逃到維蘇威山上,進(jìn)行起義。雖然起義失敗,但沉重地打擊了奴隸主的統(tǒng)治,斯巴達(dá)...

寇北辰 244查看全文


杰克middot;韋爾奇說(shuō),工資最高的時(shí)候成本最低。這是因?yàn)槔习逯豢紤]到會(huì)計(jì)成本,沒(méi)有考慮到機(jī)會(huì)成本,更沒(méi)有考慮到人的成本。別以為省錢(qián)就可以賺錢(qián),尤其在人力資源使用上,不花高價(jià)聘請(qǐng)能人的風(fēng)險(xiǎn)很大??峙滤械匿N(xiāo)售人員都喜歡聽(tīng)這句話:讓客戶(hù)高價(jià)購(gòu)買(mǎi)。事實(shí)上,很多銷(xiāo)售人員為了成交,最后不得不犧牲利潤(rùn),降價(jià)...

242查看全文


一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的,任何成功的銷(xiāo)售活動(dòng)都沒(méi)有一定之規(guī),有的只是正確的理念和科學(xué)的方法,以及智慧的應(yīng)用。正確的理念是提供銷(xiāo)售動(dòng)機(jī)和導(dǎo)向,需要有智慧的心靈去指導(dǎo),科學(xué)的方法是提供成功銷(xiāo)售所需要的技巧,這種有行為的技巧同樣離不開(kāi)智慧的應(yīng)用。這三項(xiàng)相輔相成,缺一不可。如何獲得正確的理念呢?銷(xiāo)售是...

257查看全文


人和動(dòng)物的區(qū)別在于人對(duì)自己以及自己所處的環(huán)境會(huì)有認(rèn)知和發(fā)展變化的預(yù)知。所以,由人構(gòu)成的企業(yè)組織發(fā)展到一定階段之后就會(huì)自主地根據(jù)企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)、外部實(shí)際,對(duì)企業(yè)的發(fā)展從戰(zhàn)略上進(jìn)行規(guī)劃,并按照規(guī)劃自主把握發(fā)展的方向,構(gòu)建企業(yè)獨(dú)特的資源結(jié)構(gòu),創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。這也就是戰(zhàn)略規(guī)劃型企業(yè)的發(fā)展。這類(lèi)企業(yè)...

舒化魯 423查看全文


中國(guó)企業(yè),尤其是中小型,很擅長(zhǎng)抓機(jī)遇,也正是很多企業(yè)抓住了機(jī)遇,才實(shí)現(xiàn)了讓人眼饞的賺大錢(qián)、快錢(qián)目標(biāo)。其實(shí)抓住機(jī)遇,是任何一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的前提。放棄機(jī)遇,自找危機(jī),對(duì)任何企業(yè)而言也都只能是死路一條。這里所講的機(jī)遇依賴(lài)型企業(yè),僅僅是指不注重企業(yè)四大價(jià)值的均衡增值和積累,而僅僅依靠發(fā)現(xiàn)、抓住一個(gè)一個(gè)機(jī)遇...

舒化魯 244查看全文


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