丁堅(jiān)老師公開課
如何打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 2012-07-29
青島國(guó)際啤酒節(jié)開幕式將于11日舉行培訓(xùn)費(fèi)用 2600元課程對(duì)象 總經(jīng)理、副總，職能部門經(jīng)理課程人數(shù) 60人，額滿截止報(bào)名【培訓(xùn)師】丁堅(jiān)資深人力資源管理專家，集團(tuán)管控專家，企業(yè)變革管理專家。曾在大型國(guó)企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組等方面主持了數(shù)十個(gè)咨詢項(xiàng)目。先后為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)、咨詢和管理變革項(xiàng)目服務(wù)，代表客戶：中國(guó)石油、海爾、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、北京住總集團(tuán)、中國(guó)南車、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、3C科技、DELL、林德叉車、北汽福田、江淮客車、正泰集團(tuán)、上港集箱、中國(guó)航天科技集團(tuán)、東方航空、南京地鐵、浙江中捷集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、上汽集團(tuán)、天津
丁堅(jiān)我要報(bào)名
高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2012-03-06
高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)參加對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各部門高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相 關(guān)人員等學(xué)習(xí)費(fèi)用：￥2600元/人 （提供講義、午餐、發(fā)票、茶點(diǎn)等）課程背景是quot;沒有人quot;還是quot;沒有合適的人quot;，我們?cè)撊绾尉哂衠uot;慧眼quot;？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第1步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR總監(jiān)必備的基本素質(zhì)。在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展
丁堅(jiān)我要報(bào)名
人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2012年3月78日 （上海）2012年3月1415日 （深圳）2012年3月2829日 （北京）2012年4月2021日 （上海）2012年4月2728日 （深圳）【學(xué)員對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各部門高層管理者、決策者；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；薪資福利經(jīng)理、專員；績(jī)效主管、專員及有意提升人力資源管理技能相關(guān)人士?！举M(fèi)用】2800元/2天/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)【課程背景】curriculum background 人力資源經(jīng)理、主管是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價(jià)值的管理職位之一，企業(yè)總裁（CEO）的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層
丁堅(jiān)我要報(bào)名
讓員工竭盡所能的高效激勵(lì)與薪酬藝術(shù) 2011-10-24
HR管理精品課程讓員工竭盡所能的高效激勵(lì)與薪酬藝術(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為人的競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)的管理，最終都可歸結(jié)為人的管理。無論中外，所有優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者必將人力資源視為企業(yè)管理中的最關(guān)鍵的內(nèi)容。被譽(yù)為日本經(jīng)營(yíng)之神的松下幸之助把先生產(chǎn)人才，再生產(chǎn)產(chǎn)品定為松下電器的核心經(jīng)營(yíng)策略。微軟創(chuàng)始人比爾bull;蓋茨多次坦言：如果把我們公司20個(gè)頂尖人才挖走，微軟就會(huì)變成一家無足輕重的公司。中國(guó)企業(yè)的教父級(jí)人物、聯(lián)想集團(tuán)的創(chuàng)始人柳傳志反復(fù)強(qiáng)調(diào)：人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。如果您也認(rèn)同這些經(jīng)濟(jì)巨擎?zhèn)兊睦砟?，希望建立和完善有效的人力資源管理體系，希望人力資源管理體系能成為企業(yè)
丁堅(jiān)我要報(bào)名
中高層經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2010-01-06
中高層經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳、上海開課 資深專家講師丁堅(jiān) Kevin ding 主講 超值震撼：買一送一，先報(bào)先得，額滿即止！時(shí)間地點(diǎn)：2010年03月1921日 共3天 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2010年03月2628日 共3天 上海 費(fèi) 用：3800元/人；超值震撼：買一送一，先報(bào)先得，額滿即止！(包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用) 認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)證書申請(qǐng)費(fèi)500元/人，高級(jí)證書申請(qǐng)費(fèi)1000元/人（高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交）（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納）。
丁堅(jiān)我要報(bào)名
績(jī)效考核KPI+BSC及有效激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2009年12月1920日廣州 2009年12月2526日上海 2010年1月89日深圳 資深人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)變革實(shí)戰(zhàn)管理專家講師丁堅(jiān)（Kevin Ding）主講 【學(xué)員對(duì)象】企業(yè)及公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營(yíng)銷中高層管理人士與所有從事人力資源管理工作的專業(yè)人員以及對(duì)關(guān)注個(gè)人目標(biāo)與績(jī)效管理的人員。 【學(xué)習(xí)費(fèi)用】2500元/2天/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等) 【認(rèn)證費(fèi)用】中級(jí)證書申請(qǐng)費(fèi)500元/人，高級(jí)證書申請(qǐng)費(fèi)1000元/人（高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在