《非人力資源的人力資源管理》【課程時間】4月1112日【培訓(xùn)地點】廣州【培訓(xùn)費用】RMB3800 元/人，（含培訓(xùn)費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】企業(yè)中高層管理人員，直線經(jīng)理、人力資源管理者課程背景在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中高層管理者所面臨的最大挑戰(zhàn)。但長久以來，非人力資源經(jīng)理（直線經(jīng)理）往往因為對人力資源管理認識不清，造成人員流失、考核不公，影響企業(yè)的整體發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：→ 企業(yè)的用人成本越來越高，而生產(chǎn)效率并沒有提高→ 直線經(jīng)理雖然專業(yè)業(yè)務(wù)熟

 蘇毅我要報名

基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃制定授課對象：人力資源管理者、培訓(xùn)管理相關(guān)人員課程背景：在這個競爭激烈、不進則退的時代，企業(yè)不學(xué)習(xí)就難以生存發(fā)展。作為企業(yè)培訓(xùn)管理者，承擔(dān)著企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的重擔(dān)。但怎樣做好這項工作，對中國企業(yè)和培訓(xùn)管理者來說都還是一個摸索中的命題：l如何讓培訓(xùn)工作與企業(yè)發(fā)展更緊密結(jié)合、并促進業(yè)務(wù)目標達成？l如何調(diào)研和梳理企業(yè)培訓(xùn)需求？l如何設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求的年度培訓(xùn)計劃？l我是新手，培訓(xùn)計劃到底要寫些什么呀？l我是老手，每次制訂了培訓(xùn)計劃都不會按這個做的，價值真的大嗎？l但凡收集各部門需求都是太個性化，可我就這幾桿槍，到底該聽誰的？l年度預(yù)算定高了吧，老板不批！定低了吧，真不夠用呀？l

 蘇毅我要報名