周建老師公開課
2022《7C集團公司企業(yè)文化突破》方案實操公開課 2021-12-23
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊的快速成長； ◆ 2012年5-12月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內訓，形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎，2018年營業(yè)額突破2500億元； ◆ 2013年11月，華潤7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動，在7C
講師：周建我要報名
2022《7C企業(yè)文化突破》方案實操 2021-12-23
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊的快速成長； ◆ 2012年5-12月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內訓，形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎，2018年營業(yè)額突破2500億元； ◆ 2013年11月，華潤7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動，在7C
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7C集團公司企業(yè)文化突破 2021-05-13
7C集團公司企業(yè)文化突破（廣州，6月19-20日） 【培訓日期】2021年6月19-20日【培訓地點】廣州【培訓對象】建議企業(yè)文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【針對問題】專注解決文化建設難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值？如何形成集團合力？如何激發(fā)集團活力？集團公司如何建立覆蓋多業(yè)務、多區(qū)域的文化體系？集團文化如何落實到業(yè)務單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？文化建設工作如何常態(tài)運行并持續(xù)創(chuàng)新？如何運用文化推動企業(yè)卓越成長？……【解決方案】：聚焦最佳企業(yè)文化實踐，推動企業(yè)文化從核心到末梢，從理念到成長《7C企業(yè)文化突破》解決方案匯集我們19年的研究實
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2021版7C企業(yè)文化突破與突破 2020-11-27
2021版7C企業(yè)文化突破與突破（廣州，5月21-22日） 【培訓日期】2021年5月21-22日【培訓地點】廣州【培訓對象】建議企業(yè)文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【課程背景】模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長【針對問題】專注解決文化建設難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值？ 企業(yè)文化如何精準提煉？企業(yè)文化如何深入人心？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定？企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤？企業(yè)文化建設工作
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2021版7C集團公司企業(yè)文化突破與落地 2020-11-27
2021版7C集團公司企業(yè)文化突破與落地（廣州，11月19-20日） 【培訓日期】2021年11月19-20日【培訓地點】廣州【培訓對象】建議企業(yè)文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【課程背景】模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長【針對問題】專注解決文化建設難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值？ 如何形成集團合力？如何激發(fā)集團活力？集團公司如何建立覆蓋多業(yè)務、多區(qū)域的文化體系？集團文化如何落實到業(yè)務單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略
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2014版《7C企業(yè)文化突破》方案操作培訓課程.12月5-6 2014-10-16
2014版《7C企業(yè)文化突破》方案操作培訓課程.12月5-6日.廣州【文化更到位，企業(yè)更成長】模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，將企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 【課程背景】： ◆ 2008年5月，創(chuàng)維高層集體參加7C企業(yè)文化突破內訓； ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課； ◆ 2012年5-9月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破內訓； ◆ 2013年11月，華潤7C企業(yè)文化突破咨詢項目正式啟動……。 ◆ 13年來，我們