“社保改嫁稅務”與個稅新法后 企業(yè)的痛點及用人成本管理優(yōu)化方   2018-09-10

“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業(yè)的痛點及用人成本管理優(yōu)化方案【開課時間】 10月19日 廣州 11月9日 深圳 12月14日 廣州【參訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、財務負責人，【建議：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、財務負責人一起參加】【學習費用】RMB2980元/人，（費用含：學習費、教材、午餐、茶點）注：此課程我們可以提供企業(yè)內(nèi)部培訓與咨詢服務。課程背景： 在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下，企業(yè)運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化，很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴峻考驗，經(jīng)營成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎金、勞務

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勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風   2018-09-07

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制課程費用：4800元/三天（包括資料費、午餐及上下午茶點等）學員對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)　備　　注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領域相同之：“香港專業(yè)人才中心 H

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人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓練營   2018-09-07

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓練營課程費用：3200元/兩天（包括資料費、午餐及上下午茶點等）參加對象: 企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)　備　　注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領域相同之：“香港專業(yè)人才中心 HKPTC/國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊

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金稅三期下社保地稅合并后企業(yè)的痛點及用人成本管理優(yōu)化方案   2018-09-07

【課程費用】3000元/人 (含培訓、教材、場地費、發(fā)票、午餐、上下午茶點等)【授課對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、財務負責人，建議企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、財務負責人一起參加【課程背景】 在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下，企業(yè)運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化，很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴峻考驗，經(jīng)營成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎金、勞務費發(fā)放稅負高，員工入賬少抱怨多；企業(yè)的發(fā)票、報銷、流程煩不勝煩，成本控制依然不明顯。 金稅三期上線，個稅報表改版；員工薪酬策略面臨優(yōu)化難題？ 社保五險并四險，社保費

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新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理   2014-04-10

新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理【培訓對象】分管副總、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、員工關(guān)系主管、工會和法務相關(guān)人員等【授課方式】講師講授 + 案例研討 + 講師點評 + 落地工具【培訓費用】3200元/2天/1人（含資料費、午餐、茶點）【課程背景】 08年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權(quán)意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規(guī)的相繼實施，多數(shù)企業(yè)已對傳統(tǒng)的用工理念和模式進行了調(diào)整，但部分歷史遺留的勞務派遣、工傷、勞動合同、社會保險、加班費

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勞動合同訂立、員工手冊調(diào)崗調(diào)薪裁員違紀員工處理技巧   2013-02-21

勞動合同訂立、員工手冊調(diào)崗調(diào)薪裁員違紀員工處理技巧【培訓對象】董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員及相關(guān)工作人員等【培訓費用】￥4000元 買一贈一.不再打折需在同一個月的同一課程才享有此 優(yōu)惠,一人收費2500元/2天(包括培訓、培訓教材、兩天午餐、茶點、發(fā)票等)【課程前言】 新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》已于2012年11月29日廣東省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過,今后企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，你敢罰員工,人社部門最高罰你5000元。欠薪者拒不配合處理最高罰5萬, 構(gòu)成犯罪，將被依法追究刑事責任; 違約金制定對企業(yè)百

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