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李紅 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè):金融
  •  擅長領域:銀行管理 營銷轉型
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李紅老師公開課

培訓簡介ISO22000是一項全球性的、可審核的,也是目前最綜合全面的食品安全管理體系標準之一?;谑称钒踩M行內(nèi)部審核可以確認食品安全體系是否有效運行,相關內(nèi)審結果的分析對于食品安全計劃的持續(xù)有效起關鍵作用。不恰當?shù)膬?nèi)審及其相關文件記錄可能會對食品安全的持續(xù)改善造成障礙。本課程可為您提供必要的知識和技巧,以對食品安全體系進行有效內(nèi)審,確保食品安全和符合ISO22000的相關要求。適合對象正在為公司單位推行HACCP或ISO22000體系的人員;企業(yè)管理人員及安全體系實施過程中承擔和內(nèi)部審核工作的人員;希望了解并從事相關工作的人員。課程目的建立、實施、保持、改進質(zhì)量和食品安全管理體系,是食品生

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培訓背景新的國際標準ISO13485:2016《醫(yī)療器械 質(zhì)量管理體系 用于法規(guī)的要求》(第3版)已經(jīng)發(fā)布,第3版標準經(jīng)技術性修改,取消并替代第2版 (ISO 13485:2003)和ISO/TR14969:2004。本標準已將ISO 13485:2003/Cor.1:2009勘誤內(nèi)容整合進來. 附表A中概述了第3版標準與第2版之間的變化。本標準規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,這些要求能夠被參與到醫(yī)療器械生命周期的一個或多個階段的組織所采用,包括醫(yī)療器械設計和開發(fā)、生產(chǎn)、貯存和銷售、安裝、服務、最終停用和處置,以及相關活動(如技術支持)的設計開發(fā)或提供。本國際標準的要求也可被提供產(chǎn)品(比如原材料、配件

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培訓背景2018年6月18日正式發(fā)布了ISO 22000:2018食品安全管理體系標準,采用了所有ISO標準所通用的ISO高階結構(HLS),從而導致了ISO 22000:2018中的一些結構變化。為滿足食品生產(chǎn)企業(yè)培訓食品安全管理體系內(nèi)部審核員的要求;針對食品安全管理市場的需求,方普管理將長期舉辦食品安全管理體系內(nèi)審員ISO 22000:2018培訓班。培訓對象各企業(yè)、事業(yè)單位主管領導、部門領導、質(zhì)量工作骨干;企、事業(yè)單位內(nèi)審員、候選內(nèi)審員;任何有志從事食品安全管理工作的個人(在校學生和社會人士)。培訓目標1、熟悉并掌握 ISO22000 食品安全管理體系基礎知識和內(nèi)部審核基本技能;2、勝任

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【培訓對象】1、各國家注冊審核員2、各企業(yè)內(nèi)部審核員3、各體系經(jīng)理、主管、專員4、相關體系管理人員5、有志于從事體系管理工作的人員【培訓目標】1、了解和熟悉體系文件編寫的作用2、掌握和理解體系文編寫的基本要求和編制方法3、通過案例解析,充分提高體系文件編寫的實操能力【培訓內(nèi)容】第一單元 體系文件概述1、什么是體系文件:2、體系文件的作用:3、體系文件的結構4、體系文件的基本要求:5、體系文件的編制過程及方法第二單元 管理手冊1、管理手冊概述2、管理手冊的結構與內(nèi)容3、管理手冊的審查4、管理手冊的管理5、管理手冊案例第三單元 程序文件1、程序文件概述2、系列標準對程序文件的要求3、程序文件格式及

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【課程簡介】三標(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全)內(nèi)審員培訓課程,執(zhí)行最新版本標準,旨在幫助學員對新版標準要求進行全新深刻的理解與運用,同時掌握其變化點,熟悉并掌握內(nèi)部審核技巧與方法。通過“標準的理解”與“審核技巧”兩個模塊的學習,使學員對三體系有一個全面系統(tǒng)的了解,是企業(yè)內(nèi)部審核員必備的核心能力。本課程大量采用互動講解、模板練習、案例分析、角色體驗、小組研討等授課模式,在過去數(shù)千名學員學習過程中,該課程被證明是目前國內(nèi)最受歡迎的內(nèi)部審核員實戰(zhàn)課程之一?!九嘤枌ο蟆?、各企業(yè)、事業(yè)單位主管領導、部門領導、質(zhì)量\環(huán)境\職業(yè)健康等從業(yè)人員;2、企、事業(yè)單位體系專員、內(nèi)審員、候選內(nèi)審員、人力資源管理人員等

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【課程簡介】SA8000標準是社會責任國際(Social Accountability International,簡稱SAI)制定的全球第一個可用于企業(yè)社會責任管理體系認證的新興管理體系國際標準。該標準的制定依據(jù)是國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權利公約及世界人權宣言,標準內(nèi)容涉及童工、強迫勞工、健康與安全、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系9個方面的要求。其宗旨是確保企業(yè)的社會責任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關者對企業(yè)社會責任的要求?!九嘤枌ο蟆靠偨?jīng)理、部門主管、體系專員、培訓專員等;企業(yè)內(nèi)部負責社會責任系統(tǒng)的管理人員;希望了解SA8000標準的人員;SA8

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