屈曉亮老師公開課
《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉》高級研討班 2023-02-20
《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉》高級研討班課程背景領(lǐng)導(dǎo)的影響力取決于原則，領(lǐng)導(dǎo)人若奉行原則，影響力和道德權(quán)威就會提高，并往往因此獲得更高形式的權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)并不是什么正式職位，而是選擇清楚地向人們溝通，讓他們能看出自己的價值與潛能。美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項調(diào)查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進行調(diào)查，無論你針對的是什么樣的行業(yè)，60～75的員工會認為在他們工作中，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?！被舾M一步指出：在美國不稱職的經(jīng)營管理者的比例占到了60～75；德國人在過去的10年中，大概有一半的高級主管在管理方面是失敗的，對中國企業(yè)來說也是同樣的問題。如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)，
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《后疫情時代管理者的自我成長與變革》高級研討班 2023-02-20
《后疫情時代管理者的自我成長與變革》高級研討班培訓(xùn)背景：一場突如其來的疫情讓當(dāng)今組織發(fā)展的特點變現(xiàn)的更加鮮明且具有更多的不確定性，組織從過去的不變到今天的不斷變化，對管理提出了許多新的需求。變革、行動、文化、場域成為了管理者必須要聚焦的要點。但是在現(xiàn)代企業(yè)管理中，為什么許多部門現(xiàn)有工作效率低下，增長緩慢，人心不齊、執(zhí)行過程中缺乏強大的執(zhí)行力？為什么我們的團隊文化很熱鬧，形式很多樣，但員工卻離心離德，并且團隊內(nèi)部成員總是士氣不高，沒有戰(zhàn)斗力？為什么我們的對于管理盡心盡力，卻總也無法達到自己預(yù)計的目的……究其原因，是企業(yè)的高、中、基層管理人員團隊管理的認知依然停留在過——：“火車跑的快，全憑車頭帶
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領(lǐng)導(dǎo)有道—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉實戰(zhàn)班（西安，6月17-18日） 【培訓(xùn)日期】2021年6月17-18日【培訓(xùn)地點】西安【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員、各部門經(jīng)理主管等相關(guān)管理人員?！菊n程背景】中國企業(yè)正面臨中高層危機！中國企業(yè)所面對的將是一個競爭空前激烈的市場環(huán)境，十年前缺乏的是資金，十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團隊是公司的中流砥柱，沒有強大的中高層，就沒有強大的企業(yè)。中高層領(lǐng)導(dǎo)力是目前中國企業(yè)亟待解決的問題之一。中高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升不僅僅中高層個人能力，更是標志一個強大企業(yè)的崛起?！菊n程目標】掌握自我領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)下屬、領(lǐng)導(dǎo)同僚、領(lǐng)導(dǎo)上司的全方位領(lǐng)導(dǎo)力修煉方法；熟練掌握