蘭剛老師蘭剛先生是領(lǐng)商咨詢創(chuàng)始人和“領(lǐng)導(dǎo)力培練模式”首創(chuàng)者，他開創(chuàng)性地以培訓(xùn)加教練的整合“培練”模式幫助企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)提升整體領(lǐng)導(dǎo)力，該模式包括兩個(gè)模塊，主題領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和高管團(tuán)隊(duì)工作坊。其特點(diǎn)是注重實(shí)戰(zhàn)，著力解決實(shí)際問題，提高高管團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。蘭先生亦積極從事CEO私人董事會在中國的推廣，和總裁教練工作?，F(xiàn)為復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘總裁教練。此前，蘭先生是全球的的總裁教練機(jī)構(gòu)偉事達(dá)（VISTAGE）在中國的創(chuàng)始CEO。偉事達(dá)已有53年悠久歷史，在全球16個(gè)國家擁有15000多名CEO成員，幫助他們以一種獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)教練模式發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。蘭先生成功地將這一模式引入中國，并建立起一個(gè)跨國企業(yè)和本地優(yōu)秀企業(yè)家共同組成的國際化CEO社區(qū)。更早以前，蘭先生白手起家，在1994年創(chuàng)立了中國高管人才尋訪機(jī)構(gòu)，斯坦達(dá)人才管理顧問公司（STANDARDMANAGEMENT），也是第一家建立全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的此類機(jī)構(gòu)。他親自幫助眾多跨國企業(yè)和本土企業(yè)評估，篩選和招募到他們急需的各類領(lǐng)軍人才。2003年，他帶領(lǐng)斯坦達(dá)與美國的人才服務(wù)商-MANPOWER中國公司成功合并，雙方合資設(shè)立萬寶盛華人力資源服務(wù)公司（MANP...詳細(xì)>>

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