安權(quán)老師●TIMEX表業(yè)集團(tuán)人事專員/經(jīng)理/總監(jiān)；菲時(shí)特集團(tuán)人力資源總監(jiān)；南洋電纜集團(tuán)總裁助理；富士施樂（上海）有限公司人力資源顧問；兄弟亞洲制造有限公司人力資源顧問；上海大學(xué)客座教授；復(fù)旦大學(xué)就業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師；中國中小型民營企業(yè)協(xié)會(huì)特聘高級(jí)講師；●十七年來，安權(quán)老師從世界500強(qiáng)企業(yè)一線員工成長(zhǎng)為高級(jí)經(jīng)理，十年外企供職經(jīng)歷練就了對(duì)人力資源、生產(chǎn)管控、企業(yè)運(yùn)營的專業(yè)技能，將西方國家先進(jìn)管理理念和系統(tǒng)的管理模式融入中國特色管理文化，形成獨(dú)特中式管理系統(tǒng)工具，在為多家大型民企，中小民營企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)時(shí)深受企業(yè)老板的好評(píng)?！癜矙?quán)老師授課條理分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引用大量實(shí)際案例，視野開闊，深入淺出，使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中掌握深?yuàn)W的管理學(xué)原理、技術(shù)、方法，并輕松學(xué)以致用?！裉峁┕芾碜稍冾檰枙r(shí)注重結(jié)果價(jià)值導(dǎo)向，一切費(fèi)用均按雙方約定指標(biāo)執(zhí)行，達(dá)成后收取服務(wù)傭金，深受中小民企老板好評(píng)。●安權(quán)老師一直倡導(dǎo)和踐行：“培訓(xùn)結(jié)束操作系統(tǒng)跟進(jìn)，確保培訓(xùn)效果；咨詢過程培訓(xùn)結(jié)合，確保方案落地；無論咨詢和培訓(xùn)，均按達(dá)成目標(biāo)獲取報(bào)酬，承諾無效全額退款”的理念。[1] 培訓(xùn)課程《HR管理精進(jìn)—10倍速成長(zhǎng)...詳細(xì)>>

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