張轉(zhuǎn)化★中國人民大學經(jīng)濟學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)本科★現(xiàn)任立豐地產(chǎn)人事行政經(jīng)理★曾任中貿(mào)世紀企業(yè)集團有限公司人力資源經(jīng)理★曾任西安東尚房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司培訓經(jīng)理★曾任石藥集團河北宏源化工有限公司人力資源主管、辦公室副主任張老師了解西安地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人力資源基本狀況及地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展情況，能從公司業(yè)務的視角進行組織設(shè)定和人員配置；通過參與咨詢管理項目和計劃運營工作，對地產(chǎn)開發(fā)的基本業(yè)務流程有一定的認知。對業(yè)務的了解，使我能從業(yè)務視角去進行人力資源規(guī)劃和管理；善于觀察和思考的性格、加之良好的語言表達能力，使我能迅速發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營管理方面的問題，并能從理論與實踐的角度提出相應的解決建議和方法。企業(yè)培訓類：1、《員工職業(yè)化塑造》2、《執(zhí)行力》3、《內(nèi)訓師培養(yǎng)》4、《基于績效的培訓運營管理》5、《商務禮儀》大學生就業(yè)輔導類：1、《路在何方——大學生職業(yè)方向選擇》2、《向職場出發(fā)——職場初印象》3、《夢想照進現(xiàn)實——職業(yè)規(guī)劃》對西安地產(chǎn)行業(yè)人力資源市場的了解：由于一貫粗放式的發(fā)展和西安的政治環(huán)境，西安房地產(chǎn)市場的發(fā)展一直處于政府政策和人情主導下的野蠻狀態(tài)。從行業(yè)發(fā)展對人才的培養(yǎng)來看，基本沒有太多優(yōu)秀的專...詳細>>

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