楊冰老師資深顧問(wèn)，十年組織與人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾供職于多家知名戰(zhàn)略與人力資源管理顧問(wèn)公司，在企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域均有成功實(shí)踐。專注于組織體系優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、薪酬與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、勝任力模型與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)體系建立、人才發(fā)展體系構(gòu)建、基礎(chǔ)制度管理等領(lǐng)域內(nèi)理論與實(shí)踐的研究。曾擔(dān)任國(guó)資委企業(yè)分配與薪酬激勵(lì)專家組成員，參與中央企業(yè)崗位評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核、新建企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、金融企業(yè)高管激勵(lì)、薪酬福利調(diào)查等課題的研究。同時(shí)，他也是上海、山東、西安等地方國(guó)資委企業(yè)分配與高管激勵(lì)方面的外部專家顧問(wèn)。作為上海市人力資源與社會(huì)保障局外部顧問(wèn)，連續(xù)多年參與實(shí)施上海市人力資源和社會(huì)保障局行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查課題。目前同時(shí)擔(dān)任上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院特聘專職講師，主講績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)類專業(yè)課程。曾擔(dān)任國(guó)資委企業(yè)分配與薪酬激勵(lì)專家組成員，參與中央企業(yè)崗位評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核、新建企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、金融企業(yè)高管激勵(lì)、薪酬福利調(diào)查等課題的研究。同時(shí)，他也是上海、山東、西安等地方國(guó)資委企業(yè)分配與高管激勵(lì)方面的外部專家顧問(wèn)。作為上海市人力資源與社會(huì)保障局外部顧問(wèn)，連續(xù)多年參與實(shí)施上海市人力資源和社會(huì)保障局行...詳細(xì)>>

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