高定基 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
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高定基老師的文章
2001年底，奧迪在推出新版奧迪Ａ６時(shí)，開(kāi)展了以“探索奧迪Ａ６新世界quot;為主題的全國(guó)巡回推廣活動(dòng)。推廣現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)專(zhuān)家講解問(wèn)答、實(shí)物展示、多媒體互動(dòng)、精彩舞蹈表演等引導(dǎo)公眾走進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先的奧迪世界；消費(fèi)者還可通過(guò)網(wǎng)站報(bào)名參加試乘試駕活動(dòng)，奧迪公司為此準(zhǔn)備了８輛新款Ａ６為公眾試車(chē)服務(wù)，近５００人到現(xiàn)場(chǎng)...
高定基 2023-03-28查看全文
品牌定位是經(jīng)常向消費(fèi)者宣傳的那部分品牌識(shí)別，目的是有效地建立品牌與競(jìng)爭(zhēng)者的差異性，在消費(fèi)者心智中占住一個(gè)與眾不同的位置。在產(chǎn)品越來(lái)越同質(zhì)化的今天，要成功打造一個(gè)品牌，品牌定位已是舉足輕重。品牌定位是技術(shù)性較強(qiáng)的策略，離不開(kāi)科學(xué)嚴(yán)密的思維，必須講究策略和方法。本文就常見(jiàn)的和近來(lái)出現(xiàn)的品牌定位的方法進(jìn)...
高定基 2023-03-28查看全文
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)時(shí)，你怎么辦？這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，又是一個(gè)不得不談的問(wèn)題。老板也是人，不是神，當(dāng)然也有說(shuō)錯(cuò)話、做錯(cuò)事、下達(dá)錯(cuò)誤指令的時(shí)候。面對(duì)老板的錯(cuò)，沒(méi)有一個(gè)固定的應(yīng)付模式。至于怎么應(yīng)對(duì)才好，要看老板的脾氣秉性、犯錯(cuò)的場(chǎng)合、錯(cuò)誤可能造成的影響、你在公司里的地位及與老板的關(guān)系等諸方面的因素來(lái)決定...
高定基 2023-03-28查看全文
1981年，法國(guó)陳氏兄弟公司在巴黎13區(qū)的“中國(guó)城quot;租用了一處面積近3000平方米的廢棄火車(chē)貨運(yùn)站，成立了法國(guó)第一家專(zhuān)營(yíng)亞洲食品的現(xiàn)代化超級(jí)市場(chǎng)——陳氏百貨商場(chǎng)。陳氏兄弟以敏銳的商業(yè)眼光，不失時(shí)機(jī)地開(kāi)拓業(yè)務(wù)。1988年，陳氏商場(chǎng)的總營(yíng)業(yè)額為2.7億法郎，躋身法國(guó)著名大企業(yè)行列，并成為榮登法國(guó)...
高定基 2023-03-28查看全文
每一個(gè)人都?jí)粝氤晒?，可成功不是從天上掉下?lái)的，是通過(guò)努力奮斗運(yùn)用人生智慧經(jīng)營(yíng)而來(lái)。那我們應(yīng)該從哪里奮斗？需要哪些方面的素養(yǎng)？其實(shí)，“十商quot;給我們指明了方向。只要努力提高“十商quot;智慧和能力，追求全面、均衡發(fā)展，一定能夠構(gòu)建成功而幸福的大廈?！ ?. 德商（MQ） 1997年初，美...
高定基 2023-03-28查看全文
系列專(zhuān)題：下屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤對(duì)上級(jí)的指令反應(yīng)不快 上級(jí)安排下級(jí)做事是組織里的基本狀態(tài)，下級(jí)接到上級(jí)的要求和指令，很多的事情都是需要按要求盡快完成，有些事情是要立即去做的。如果下級(jí)反應(yīng)遲緩，沒(méi)有按要求執(zhí)行，不僅影響工作，也影響到上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)，久而久之，個(gè)人的成長(zhǎng)會(huì)受到影響?！ 「笨偨o我電話，說(shuō)...
高定基 2023-03-28查看全文
不懂得為公司節(jié)約 現(xiàn)在各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都很激烈，甚至可以用慘烈來(lái)形容，像家電行業(yè)，都是非常的微利了。因此，有效降低運(yùn)營(yíng)成本已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)追逐的目標(biāo)。道理很簡(jiǎn)單，在利潤(rùn)空間越來(lái)越小的情況下，誰(shuí)的成本低誰(shuí)就可以生獲得生存和發(fā)展?！ ∽鳛槠髽I(yè)的一員，我們要有主人翁意識(shí)，要養(yǎng)成為公司節(jié)約成本的習(xí)慣...
高定基 2023-03-28查看全文
不曉得“討好”上司 大家一看到這個(gè)命題，肯定會(huì)一下子想到拍馬屁，認(rèn)為是不光彩的事情。其實(shí)，拍馬屁是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，能拍出水平拍到不露痕跡的人不多見(jiàn)。當(dāng)然，今天我們不是探討如何拍馬屁，我們是要如何“討好”上司。這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)好像不是很舒服，我干嗎要“討好”他，誰(shuí)稀罕他啊，我做好我的工作就行了。如...
高定基 2023-03-28查看全文
害怕犯錯(cuò)誤 前面介紹了最容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的十二個(gè)方面，可能你會(huì)說(shuō)，如果都按這個(gè)去做，那就沒(méi)有一點(diǎn)個(gè)性了，人就會(huì)變得處處小心，最后可能失去了自我。如果這樣，那最后一個(gè)建議，就可以平衡你的個(gè)性和工作風(fēng)格。那就是，做事在不能確定結(jié)果的時(shí)候，大膽去做，不要怕犯錯(cuò)誤而放棄或猶豫不決，以致失去機(jī)會(huì)?！ 〔桓?..
高定基 2023-03-28查看全文
員工的工作狀態(tài)受心情的影響，當(dāng)員工有什么事情不高興時(shí)，可能會(huì)影響到工作，這叫把消極情緒帶進(jìn)工作。我們強(qiáng)調(diào)要修煉情商，要懂得控制好自己的情緒，不要讓消極情緒影響到工作，但生活的不快、煩惱和痛苦產(chǎn)生的情緒要完全不影響到工作，是不現(xiàn)實(shí)的。而且，當(dāng)某一工作受阻，或者完成得不好，也常常會(huì)產(chǎn)生一些情緒，影響...
高定基 2023-03-28查看全文
我們說(shuō)要關(guān)懷部屬，用真情溫暖部屬的心。其實(shí)，關(guān)懷部屬的家屬比關(guān)懷部屬本人更具有意義。在人力資源管理中，有一種說(shuō)法，叫“情感留人”。情感留人，就是要在主管和部屬之間，部屬和企業(yè)之間構(gòu)建一種溫情，一種情感，這樣，可以讓優(yōu)秀的人才留下來(lái)安心工作。人是情感動(dòng)物，尤其是中國(guó)人，特別講究情義，只要你對(duì)他講情...
高定基 2023-03-28查看全文
只要是人就都有虛榮心。有一種積極的虛榮心，我們每一個(gè)人都具有。那就是，讓家人、親人、同學(xué)、朋友知道，我在公司很受重視，深受老板和上級(jí)的器重，回家時(shí)，能衣錦還鄉(xiāng)。說(shuō)實(shí)話，我們很多人背井離鄉(xiāng)，都想混出個(gè)模樣，都想讓以前的朋友、江東父老看得起自己，甚至揚(yáng)眉吐氣，每次回家，都希望能神氣點(diǎn)，有面子。 所...
高定基 2023-03-28查看全文
部屬都喜歡比較大方的主管，希望主管不要太吝嗇，不愿主管站在“摳門(mén)”型的隊(duì)伍里面一動(dòng)不動(dòng)。一個(gè)“一毛不拔”的主管是不會(huì)得到部屬喜歡的，生活上過(guò)分吝嗇的主管，在工作上也不會(huì)懂得獎(jiǎng)賞部屬，于是部屬常常會(huì)有話說(shuō)?！ ≈鞴芤彩强抗べY吃飯，盡管工資會(huì)高一些，但生活開(kāi)支可能也會(huì)水漲船高，因此，從節(jié)約和生存的角...
高定基 2023-03-28查看全文
一個(gè)顧客走到我們柜臺(tái)，問(wèn)格力的那個(gè)紅色的多少錢(qián)，因?yàn)樗呐笥讯际窃趯?zhuān)賣(mài)店買(mǎi)的，她想多了解一下情況，并把專(zhuān)賣(mài)店的價(jià)格告訴了我。我說(shuō)這里的價(jià)格要貴一點(diǎn)，因?yàn)榉?wù)有保證，并趁機(jī)向她介紹了我們的海信空調(diào)。之后，她還是要看格力的，我就帶她去看格力的?！ 〗Y(jié)果，格力導(dǎo)購(gòu)以敵視的眼光接待她。另一個(gè)還說(shuō)，這樣的...