寇北辰 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 綜合管理
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寇北辰老師的文章
餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四大要素 寇北辰改革開放后，我國(guó)餐飲行業(yè)得到迅速的發(fā)展 。由于這類企業(yè)不斷興起，該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸進(jìn)入了白熱化狀態(tài)。人們常?？吹?，一些餐飲店搬出 來(lái)，又有一些搬進(jìn)去，時(shí)間沒多長(zhǎng)，企業(yè)倒是換了幾茬。經(jīng)營(yíng)不好的餐飲企業(yè)問(wèn)題出在哪里？根本問(wèn) 題就是很多人不懂得餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四大要素。餐飲行業(yè)...
寇北辰 2011-07-14查看全文
系列專題： 自我管理專題 世界上沒有一個(gè)人不想過(guò)好日子，過(guò)好日子的前提是什么？過(guò)好日子的前提是物質(zhì)基礎(chǔ)。怎樣實(shí)現(xiàn)物質(zhì)基礎(chǔ)以滿足必要的需求呢？人只有通過(guò)努力使自己的潛能得到最大程度的發(fā)揮，把自身的各種資源最大化地利用，獲得最大的利益，這是過(guò)好日子的基礎(chǔ)。但實(shí)際生活中并不是每個(gè)人都能夠很容易獲得這些東西...
寇北辰 2011-07-13查看全文
全面認(rèn)識(shí)事物的慧眼mdash;mdash;辯證思維模型在管理中的應(yīng)用 人類能夠根據(jù)自己看到的、聽到的、想到的東西來(lái)認(rèn)識(shí)事物，我們能不能正確地、全面地認(rèn)識(shí)事物呢？我們舉幾個(gè)日常生活中的例子來(lái)想一下。 小孩在看電視的時(shí)候，喜歡問(wèn)父母，這個(gè)人是好人還是壞人。最具有想象能力和創(chuàng)新能力的孩子未必是學(xué)校里成績(jī)最...
寇北辰 2011-07-13查看全文
張總把公司的幾項(xiàng)規(guī)章制度整理好后，立刻召開全體會(huì)議，把這些規(guī)章制度傳達(dá)下去。開完會(huì)張總心里輕松了許多，他認(rèn)為這次會(huì)議將會(huì)加速公司的制度化管理，就可以高枕無(wú)憂了。五個(gè)月后，張總發(fā)現(xiàn)員工并沒有按制度做。他詢問(wèn)一個(gè)員工為什么不按制度做事，員工反而一臉茫然地問(wèn)什么制度這時(shí)張總恍然大悟，才明白制度并不是宣讀完...
寇北辰 2011-07-13查看全文
社會(huì)上流行一個(gè)詞叫差不多。當(dāng)你問(wèn)某公司老板今年發(fā)展怎么樣？他回答差不多。再問(wèn)公司管理的怎么樣？還是差不多。年終總結(jié)怎么樣？差不多。來(lái)年計(jì)劃怎么樣？差不多。發(fā)展目標(biāo)確定了嗎？差不多。工作做的怎么樣？差不多。對(duì)象談的怎么樣？差不多。學(xué)習(xí)學(xué)的怎么樣？差不多。生活過(guò)的怎么樣？差不多。你家庭幸福嗎？差不多。就...
寇北辰 2011-07-13查看全文
學(xué)生們都喜歡這么講：我要做我喜歡的事，我要學(xué)我喜歡的課程，我要干我喜歡干的工作，我要過(guò)我要的生活?？烧l(shuí)想過(guò)，哪有那么多自己想干就可以干，想做就可以做，想學(xué)就可以學(xué)，想過(guò)就可以過(guò)的？有天與朋友聊天，朋友說(shuō)不想過(guò)像現(xiàn)在這樣忙碌緊張的生活，他喜歡沒有壓力、沒有憂慮的生活。一天我去同事家，同事說(shuō)現(xiàn)在的孩子不...
寇北辰 2011-07-12查看全文
隨著社會(huì)的發(fā)展，人類越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到文明的重要性。然而，在不少組織中還存在著不文明的現(xiàn)象，直接或間接地影響到個(gè)人的發(fā)展、組織效力的提高和社會(huì)的進(jìn)步。如何抑制和杜絕這些現(xiàn)象、徹底消除低俗文化？本文提出了有效的方法，樹立正確觀念，規(guī)范個(gè)人行為，提高語(yǔ)言修養(yǎng)程度。語(yǔ)言修養(yǎng)又如何提高？本文從禮貌談吐、說(shuō)話...
寇北辰 2011-07-06查看全文
學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本保障，也是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略。本文重點(diǎn)介紹企業(yè)為什么要建立學(xué)習(xí)型組織和如何建立學(xué)習(xí)型組織，建立學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用及意義。 一、企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的概述 學(xué)習(xí)型組織最初的構(gòu)想源于美國(guó)麻省理工大學(xué)佛瑞斯特教授。他是一位杰出的技術(shù)專家，是20世紀(jì)50年代早...
寇北辰 2011-07-06查看全文
人生管理就是回答三個(gè)問(wèn)題：做什么？怎么做？如何做？這三件事搞清楚了，整個(gè)管理思路就清楚了，人生就能更好地把握了。 關(guān)于事業(yè) 在人的一生中，事業(yè)是生活的來(lái)源，為生活奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有事業(yè)就沒有生存的保障。做什么決定了人的收入水平及價(jià)值貢獻(xiàn)，這就是個(gè)人管理篇中提到的謀斷；但在現(xiàn)實(shí)中光有選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需...
寇北辰 2011-06-30查看全文
個(gè)人管理篇1：觀念決定一切 人與人的差別在于什么？是觀念。這些觀念是怎么來(lái)的呢？是自我生存的過(guò)程中由于周圍的環(huán)境長(zhǎng)期影響而產(chǎn)生的一種對(duì)事物的看法。久而久之，這些看法上升到理論后就形成了一種固定思維方式，這就是觀念。我們通過(guò)下面的例子看看觀念對(duì)人的作用。 案例1：重農(nóng)觀念 重農(nóng)抑商是中國(guó)歷代封建王朝最...
寇北辰 2011-06-30查看全文
最近走了不少民營(yíng)企業(yè)，使我更加感到民營(yíng)企業(yè)的未來(lái)將集中在富二代人手里已是大多企業(yè)的定局。但就目前富二代人的基本素質(zhì)和能力水平來(lái)看，還與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要存在很大的差距，他們是否能夠做好企業(yè)未來(lái)的掌門人不得而知?，F(xiàn)在正是民營(yíng)企業(yè)深思的關(guān)鍵時(shí)刻：一是如何選擇，二是如何過(guò)渡，三是如何掌門。 目前富二代與富一代...
寇北辰 2011-06-28查看全文
隨著社會(huì)的進(jìn)步，中國(guó)城市基本擺脫了千百年來(lái)男主外，女主內(nèi)傳統(tǒng)生活方式。白天夫妻都要上班，幼小的孩子就無(wú)人看管，凌亂的房間無(wú)人打掃。于是，保姆在城市中越來(lái)越多。細(xì)細(xì)思索東家對(duì)保姆的管理，簡(jiǎn)直可與科學(xué)管理相媲美。 在挑選保姆時(shí)，東家傾向于選擇身體健康、能干勤快、經(jīng)驗(yàn)豐富的人。因?yàn)檫@樣的人愿意做且能做好這...
寇北辰 2011-06-28查看全文
二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？是科學(xué)技術(shù)嗎？是信息嗎？都不是，科學(xué)技術(shù)和信息都只是管理的一部分，而二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是管理水平！誰(shuí)的管理水平高，誰(shuí)就能贏得主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就能獲得競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)前全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，強(qiáng)與弱、勝與敗的決定因素就是管理水平高與低。不論是國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、...
寇北辰 2011-06-27查看全文
很多企業(yè)管理者和老板問(wèn)過(guò)我，員工沒有責(zé)任心怎么辦？也有人對(duì)我說(shuō)：老板不好當(dāng)呀！員工素養(yǎng)太低，辭退這一批，下一批還是這樣，真是沒辦法！在這里，我用五行管理管理談?wù)剢T工素養(yǎng)問(wèn)題。 根據(jù)五行管理原理，任何事物都是相互聯(lián)系、相互作用和相互制約的。員工素養(yǎng)的高低，必然存在與之相對(duì)應(yīng)的克生因素。影響因素主要包括...