企業(yè)人力資源管理體系建設，特別是績效考核與管理、薪酬激勵機制設計以及在企業(yè)實踐中的應用，企業(yè)經營現狀分析、企業(yè)文化推廣與品牌建設、員工職業(yè)生涯管理與潛能開發(fā)等。 擅長企業(yè)內部團隊建設、員工陽光心態(tài)塑造、壓力管理、工作禮儀、TTT培訓等項目培訓，并以親和、輕松的授課風格廣受學員好評；善于針對員工群體特征、心態(tài)和企業(yè)文化為企業(yè)量身定做培訓方案。

　　主講課程

　　主要擅長領域：人力資源研究類

　　《工作禮儀》、《工作壓力管理》