TTT課程體系
《師至名歸--DeepSeek+極簡TTT內訓師培養(yǎng)訓練營》項目背景：在AI技術革命驅動下，企業(yè)知識傳遞正經歷效率躍遷。傳統(tǒng)TTT項目往往需要數(shù)天系統(tǒng)訓練，長時間培養(yǎng)才能完成基礎培養(yǎng)，這對企業(yè)時間成本與資源投入形成雙重壓力。DeepSeek以及各種AI技術突破帶來的“極簡培訓革命”。本項目突破傳統(tǒng)TTT培養(yǎng)模式，深度融合DeepSeek的智能推理能力實現(xiàn)三大...
講師：羅龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
七星煉課坊——TTT企業(yè)內訓師訓練營22046956791800培訓師：李罡課程說明：學習方式：課程采用“一學一練”的方式，讓學員在學習完一個知識點后，結合自己要開發(fā)的課程主題進行練習，保證每步都有成果產出。組建學習小組，在組長帶領下進行共同學習。組長帶領本組成員共同進行課上練習，并負責檢查、匯總組員的作業(yè)。課前準備：每位學員提前選定要開發(fā)的課程主題，課題選...
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TTT內訓師培訓系列課程3：煉經成金——組織經驗萃取培訓師：李罡課程背景企業(yè)最大的浪費是經驗的浪費。企業(yè)里各類優(yōu)秀人員身藏最佳實踐，應用經驗萃取技術，可以高效快速提煉和總結組織經驗，傳承經驗培養(yǎng)內部員工，傳播經驗提高工作績效。經驗萃取可以解決以下問題：1、一個員工調崗或離職時，能夠“將經驗能留存下來”確保崗位工作的傳承過渡；2、管理者、老員工、高績效員工的經...
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TTT內訓師培訓系列課程2：情理并茂——授課呈現(xiàn)技巧訓練培訓師：李罡?課程背景企業(yè)內訓師設計開發(fā)完課程后，需要在課堂上進行授課呈現(xiàn)。但很多內訓師在授課過程中遇到了困惑的問題：■辛辛苦苦設計開發(fā)完的課程進行授課時，學員不感興趣，課堂氣氛沉悶；■教學手段單一，學員感覺枯燥乏味，講師講的無趣，學員聽的難過；■內容晦澀難懂，學員一頭霧水，聽不懂，不理解；■講師授課成...
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TTT內訓師培訓系列課程1：磨杵成針——課程設計與開發(fā)培訓師：李罡?課程背景：越來越多的企業(yè)開始注重內訓師隊伍的建設與培養(yǎng)。因為內訓師不僅熟悉本企業(yè)文化，而且還能聯(lián)系企業(yè)實際需求傳授知識和技能，達成有針對性的培訓成果。從廣義而言，任何一位管理者都是內訓師，任何一位操作崗位的精英骨干都是重要的傳播者。他們需要在組織內部的各種場合培訓員工和開發(fā)員工內在的職業(yè)動機...
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《TTT內訓師情景沙盤工作坊?》2-5天AI版 課時：24H
TTT內訓師情景沙盤工作坊?【國內首創(chuàng)的TTT情景沙盤，在真實場景的棋盤上，走出專業(yè)成長的第一步】課程背景----------------------------------------------------------傳統(tǒng)的單向灌輸培訓模式已不再適應企業(yè)的發(fā)展需求，而情景沙盤可以將理論與實踐完美的融合。但TTT課程沙盤不同于其他管理類/黨建類課程，情景可...
講師：朱寧川咨詢電話：010-82593357下載需求表
ATT(AdvancedTrainer’sTraining)——優(yōu)秀培訓師成長“計”課程背景-------------------------------------------------傳統(tǒng)TTT（內訓師培訓）課程，老師會講授大量的技巧，給予學員足夠多的工具，但往往下課后學員出現(xiàn)轉化難、上手慢的問題，也就是我們常見的“聽聽激動，想想感動，回去不動”，這樣...
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TTT培訓系列之—課程設計與課件開發(fā)-課程大綱- 課時：18H
企業(yè)實用型課程設計與課件開發(fā)工作坊【課程背景】?為什么培訓效果總是不能讓人滿意——僅僅是因為講師授課能力的問題嗎？?為什么花大價錢從外部引進的課程總是隔靴搔癢——是因為外部的課程質量差嗎？?為什么企業(yè)花大力氣做出來的課程卻不受學員待見——課程設置的合理嗎？很多為什么都有可能要從源頭——“課程設計與課件開發(fā)”里面去尋求答案！-挖掘績優(yōu)員工的寶貴知識財富；尋找專...
講師：鄒莫咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓系列之—初級培訓師授課技巧-課程大綱- 課時：18H
自信快樂走向講臺——TTT培訓系列之初級培訓師成長之路【課程背景】你是否曾經或正在遭遇以下問題：1、接到培訓任務的時候很緊張或無所適從——因為不知道如何才能高質量的完成培訓任務？2、看人挑擔不吃力——可是為什么自己上課后的實際效果與期待相去甚遠？3、也觀察過不少資深的講師，很羨慕他們能輕松化解各類燙手的問題——只是不知道這里面究竟有什么門道？那么，在TTT系...
講師：鄒莫咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造實戰(zhàn)型的優(yōu)質內訓師說明：本課程從內訓師的職責定位入手，配合課程設計流程和方法，并通過實戰(zhàn)情景演練與培訓師角色與任務的模擬，讓學員零距離體驗、挑戰(zhàn)內訓師崗位并深入學習該崗位所需要的知識和相關技巧，為打造優(yōu)質內訓師提供全方位的課程支持。以最高效的方式提升學員的專業(yè)素養(yǎng)和能力?！九嘤枌ο蟆科髽I(yè)內部培訓師及候選人【培訓時間】3天2晚（或4天）【培訓目標】?學員能...
講師：鄒莫咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓培訓者（TTT）一、課程收益通過講解企業(yè)內部培訓師在“課程研發(fā)與演講呈現(xiàn)”方面的知識與技能，使學員了解企業(yè)內部講師的重要作用、角色定位、以及企業(yè)訓練和職高學校教學間的異同；使學員知道如何利用成人學習心理，來設計企業(yè)培訓課程；使學員了解各種教學方法以及設計課程及編寫教案的技巧并能視需要靈活應用于教學中；使學員了解如何運用面部表情、肢體動作、語言、聲音等多種...
講師：王波咨詢電話：010-82593357下載需求表
《ATT（行動式TTT）-課堂生動化呈現(xiàn)與互動技能實戰(zhàn)訓練（標準）版》目標學員：本課程主要針對企業(yè)內訓師、管理人員課程課時：1天（6-6.5小時/天）培訓形式：案例分析研討、模擬演練、視頻教學、角色扮演、主題呈現(xiàn)人數(shù)限制：35人/班【課程收獲】■理解培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓分享理念和態(tài)度；■克服授課緊張，掌握培訓師公眾講述技巧，提高公眾表達水平；...
講師：張連全咨詢電話：010-82593357下載需求表
《ATT（行動式TTT）-課堂生動化呈現(xiàn)與互動技能實戰(zhàn)訓練（標準）版》目標學員：本課程主要針對企業(yè)內訓師、管理人員課程課時：2天（6.5小時/天）培訓形式：案例分析研討、模擬演練、視頻教學、角色扮演、主題呈現(xiàn)人數(shù)限制：35人/班【課程收獲】■理解培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓分享理念和態(tài)度；■克服授課緊張，掌握培訓師公眾講述技巧，提高公眾表達水平；■掌...
講師：張連全咨詢電話：010-82593357下載需求表
《ATT（行動式TTT）-培訓師核心技能五項實戰(zhàn)修煉（含課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧）》目標學員：企業(yè)內訓師、培訓師和管理人員；課程課時：2天（6.5小時/天）培訓形式：案例分析研討、演練、視頻教學人數(shù)限制：35人/班【課程收獲】■掌握深層次成人學習原理，樹立正確的學習觀念；■掌握課程開發(fā)技術，并能開發(fā)一門1小時內的課程■掌握課程上常用的專業(yè)授課方法；■掌握常用互動與...
講師：張連全咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于工作任務的TTT訓練營》9天版(面授) 課時：18H
《培訓師修煉---基于工作任務的TTT訓練營》如何讓企業(yè)完全站在主導地位，使培訓的效益最大化,完全符合當今企業(yè)培訓以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓走上認同文化、提高技能人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)----為您打造內部培訓師訓練營←課程背景培訓師的培養(yǎng)，已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒遣徽撀殬I(yè)講師自身成長還是公司在內部培訓師的培...
