常行博士簡(jiǎn)介
企業(yè)CEO兼實(shí)戰(zhàn)派資深講師
     西北工業(yè)大學(xué)理學(xué)碩士、美國(guó)管理學(xué)博士
     華為公司10年企業(yè)大學(xué)、企業(yè)管理部、工程部、研發(fā)部及營(yíng)銷部的管理生涯，曾多次獲華為集團(tuán)優(yōu)秀管理者和金牌JOBER稱號(hào)，具備跨國(guó)（德國(guó)、荷蘭、奧地利、非洲等大項(xiàng)目操作和跨國(guó)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
     原華為大學(xué)高級(jí)管理講師，獲優(yōu)秀管理講師稱號(hào)
     原任北京某文化科技集團(tuán)總裁兼CEO（核心創(chuàng)始人）
     曾任北京某科技有限公司董事長(zhǎng)兼總裁
     曾任深圳某教育訓(xùn)練集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼常務(wù)副總裁
     曾任深圳某教育訓(xùn)練集團(tuán)營(yíng)銷中心總經(jīng)理
     曾任盛世科特勒營(yíng)銷學(xué)院總經(jīng)理和營(yíng)銷在線CEO
     曾任某教育訓(xùn)練集團(tuán)副總裁兼營(yíng)銷中心總經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國(guó)30多家分公司3000多團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作
     曾任某教育資訊集團(tuán)客服中心總監(jiān)，負(fù)責(zé)中國(guó)50多家分公司客戶服務(wù)工作
     曾任某民營(yíng)企業(yè)（房地產(chǎn)、酒店、投資等）集團(tuán)執(zhí)行CEO
     曾任多家民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行總裁、總經(jīng)理和資深顧問(wèn)
     2008年曾獲深圳市高科技企業(yè)10大創(chuàng)業(yè)之星
     深圳市風(fēng)險(xiǎn)投資俱樂部高級(jí)核心會(huì)員
     中美上市公司總裁協(xié)會(huì)資深顧問(wèn)
人生使命：
協(xié)助企業(yè)持續(xù)發(fā)展
協(xié)助個(gè)人持續(xù)成長(zhǎng)
講師特點(diǎn)：
具有全球500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)（華為）
具有民營(yíng)企業(yè)CEO和高管的經(jīng)驗(yàn)
具有自我創(chuàng)業(yè)和合作創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
具有工程、研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、客服、電子商務(wù)、人力資源、企業(yè)大學(xué)、總裁辦等業(yè)務(wù)部門的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
具有在IT、科技、投資、環(huán)保、房地產(chǎn)、水利建材、電子商務(wù)、企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)咨詢等經(jīng)驗(yàn)
學(xué)業(yè)背景
西北工業(yè)大學(xué)碩士、美國(guó)管理學(xué)博士、美國(guó)NLP大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研修者。
咨詢和培訓(xùn)客戶背景
華為技術(shù)、華為大學(xué)、黑龍江移動(dòng)、內(nèi)蒙古移動(dòng)、北京移動(dòng)、重慶移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、聯(lián)想集團(tuán)、中航技、騰訊科技、康佳集團(tuán)、同洲電子、聚成集團(tuán)、珂卡芙鞋業(yè)、奔輝實(shí)業(yè)、恒豐海悅國(guó)際酒店、英國(guó)Vodafone電信咨詢項(xiàng)目、德國(guó)電信工程服務(wù)項(xiàng)目、奧地利移動(dòng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)分析咨詢項(xiàng)目、非洲納米電信集團(tuán)營(yíng)銷體系咨詢項(xiàng)目、巴西電信咨詢項(xiàng)目、突尼斯電信咨詢項(xiàng)目、國(guó)外大型VIP電信客戶的營(yíng)銷策劃項(xiàng)目、國(guó)家元首級(jí)客戶營(yíng)銷策劃、跨國(guó)集團(tuán)總裁級(jí)營(yíng)銷策劃項(xiàng)目等。
培訓(xùn)和咨詢專長(zhǎng)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)構(gòu)建、企業(yè)營(yíng)銷管理系統(tǒng)構(gòu)建、企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)和系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)組織系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)構(gòu)建、優(yōu)秀中基層主管訓(xùn)練和系統(tǒng)構(gòu)建、金牌員工訓(xùn)練和系統(tǒng)構(gòu)建、學(xué)習(xí)解決方案構(gòu)建、企業(yè)大學(xué)系統(tǒng)構(gòu)建、企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)和系統(tǒng)構(gòu)建、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理、研發(fā)管理、需求管理、客戶服務(wù)、自我管理、知識(shí)管理等。
常老師個(gè)人價(jià)值觀（也是常老師訓(xùn)練和咨詢時(shí)不斷傳遞給受眾的價(jià)值觀）：
    個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)觀：服務(wù)力+決斷力+凝聚力+學(xué)習(xí)力+影響力
    個(gè)人戰(zhàn)略觀：依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)而合理分配利用資源的能力
    個(gè)人文化觀：公司核心價(jià)值觀更為系統(tǒng)化、規(guī)劃化、視覺化、可行化的一種體現(xiàn)
    個(gè)人管理觀：在掌握過(guò)去的溝通力+現(xiàn)在的溝通力+未來(lái)的溝通力的基礎(chǔ)上，構(gòu)建流程化組織
    個(gè)人財(cái)務(wù)觀：利潤(rùn)、股東&管理者收益、財(cái)富（價(jià)值）、員工財(cái)富（價(jià)值）、社會(huì)責(zé)任最大化
    個(gè)人營(yíng)銷觀：發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造并滿足客戶需求的能力（客戶價(jià)值創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)力）
    個(gè)人服務(wù)觀：發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造并超越客戶期望的能力（大營(yíng)銷力）
    個(gè)人研發(fā)觀：基于市場(chǎng)管理、知識(shí)管理和需求管理的自主研發(fā)、自主創(chuàng)新能力
    個(gè)人績(jī)效觀：有效過(guò)程管理能力+關(guān)鍵事件處理能力+有效結(jié)果輸出能力
    個(gè)人激勵(lì)觀：依據(jù)不同階段不同環(huán)境下對(duì)不同級(jí)別不同性質(zhì)工作者的多種組合有效獎(jiǎng)勵(lì)
    個(gè)人技能觀：先進(jìn)理念+積極心態(tài)+淵博知識(shí)+核心技能&工具+高效行為標(biāo)準(zhǔn)
    個(gè)人提升觀：基于精神、心態(tài)、素質(zhì)、知識(shí)、技能、行為標(biāo)準(zhǔn)等綜合提升系統(tǒng)
    個(gè)人預(yù)測(cè)觀：研發(fā)、營(yíng)銷、客戶服務(wù)、品牌、網(wǎng)絡(luò)將成為主導(dǎo)現(xiàn)在和未來(lái)企業(yè)成敗的關(guān)鍵
    個(gè)人挑戰(zhàn)觀：需面對(duì)管理、戰(zhàn)略、變革、創(chuàng)新、信息、知識(shí)工作者效率提升和自我管理的挑戰(zhàn)
    個(gè)人環(huán)境觀：在不同國(guó)家不同政黨區(qū)域內(nèi)經(jīng)商經(jīng)營(yíng)時(shí)需先適應(yīng)再優(yōu)化當(dāng)下的環(huán)境和時(shí)勢(shì)
常老師企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力總結(jié)：
    具備承擔(dān)大型集團(tuán)公司執(zhí)行總裁或CEO的能力，并能全面協(xié)助董事會(huì)和董事長(zhǎng)將公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地
    國(guó)內(nèi)少有的具備500強(qiáng)公司——華為集團(tuán)近10年工程、研發(fā)、大客戶營(yíng)銷、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和跨國(guó)(德國(guó)、荷蘭、奧地利、非洲等)實(shí)戰(zhàn)國(guó)際化工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理者，在民營(yíng)企業(yè)的高科技、電子商務(wù)、投融資、環(huán)保、房地產(chǎn)、策劃和企業(yè)大學(xué)等領(lǐng)域具有實(shí)戰(zhàn)的管理工作經(jīng)歷；
    擅長(zhǎng)于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理（總裁、CEO、副總裁、總經(jīng)理等）和戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地，在企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、營(yíng)銷管理、績(jī)效管理、研發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、客戶關(guān)系管理、文化管理、創(chuàng)新管理、知識(shí)管理等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
    在金牌經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)和金牌員工團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練打造方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以為組織構(gòu)建精英團(tuán)隊(duì)；
    在幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)大學(xué)和戰(zhàn)略人才培育體系方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
    在大型電子商務(wù)平臺(tái)策劃、構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)方面的具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
    在構(gòu)建公司的經(jīng)營(yíng)管理體系、營(yíng)銷體系、人力資源體系等方面經(jīng)驗(yàn)豐富并可進(jìn)行實(shí)施和操作
    能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和需要，整合各方面所需資源，以促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
    擅長(zhǎng)于公司精英團(tuán)隊(duì)的選、育、用、留，并能不斷打造高績(jī)效流程化職業(yè)化系統(tǒng)化的團(tuán)隊(duì)；
    在公司文化建設(shè)、員工滿意度和客戶忠誠(chéng)度建設(shè)方面有自已豐富的經(jīng)驗(yàn)；
    能根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)制定各種方案、制度、流程、合同和文件，并能監(jiān)督執(zhí)行考核落地；
    自身具有客戶導(dǎo)向、職業(yè)化、國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、流程化的工作風(fēng)格及誠(chéng)信、積極、責(zé)任、敬業(yè)、認(rèn)真、專業(yè)、專注、合作及追求品質(zhì)的職業(yè)素質(zhì)。