崔惠良 老師
- 所在地區(qū): 上海
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)體系 網(wǎng)絡(luò)營銷 國際貿(mào)易
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī):
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崔惠良老師簡(jiǎn)介
崔惠良老師
網(wǎng)絡(luò)營銷奇才 網(wǎng)絡(luò)品牌策劃師、營銷型網(wǎng)站規(guī)劃師
執(zhí)業(yè)資格:高級(jí)經(jīng)營師
中國首屆注冊(cè)人才中介師
人才經(jīng)紀(jì)人
國資委人力資源專家顧問
多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)營銷高級(jí)顧問
二、個(gè)人工作經(jīng)歷:
現(xiàn)任國內(nèi)知名集團(tuán)公司營銷副總、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(規(guī)模100億RMB)。
曾先后擔(dān)任國內(nèi)*的財(cái)務(wù)咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中稅網(wǎng)上海分公司總經(jīng)理;經(jīng)典國際人才培訓(xùn)中心總經(jīng)理;TIC GROUP英國英華國際集團(tuán)―上海英華培訓(xùn)中心副主任(主持上海全面工作);新西蘭NZA安仕捷(上海)教育管理咨詢公司副總經(jīng)理;INTI英迪國際集團(tuán)-(上海)教育管理公司和上海維伯管理咨詢公司的人力資源中心副總監(jiān)(馬來西亞上市公司);上??萍季制謻|生產(chǎn)力中心-浦東科技人才中心獵頭部經(jīng)理;永生股份公司(國內(nèi)上市公司)人事主管。
三、專業(yè)特長:
1、企業(yè)品牌互聯(lián)網(wǎng)營銷(快速占領(lǐng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn))。
10多年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷有深度研究,能快速幫助新成立的企業(yè)及新產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng),達(dá)到品牌宣傳與獲取訂單的目的,獨(dú)特創(chuàng)新的營銷思路與技術(shù)方法應(yīng)用是許多IT營銷與傳統(tǒng)營銷不可比擬的;通過互聯(lián)網(wǎng)營銷幫助企業(yè)大大降低營銷成本,將為企業(yè)獲得成倍的客戶采購訂單。
2、營銷人員的電話銷售與實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)。
傳統(tǒng)營銷的成本越來越大,電話營銷已成為企業(yè)開發(fā)客戶的必不可少的手段,專業(yè)的電話銷售技巧能正確地判斷客戶需求,抓住有意向的潛在客戶,幫助營銷人員通過電話溝通來建立牢固的客情關(guān)系,最終快速達(dá)成交易;
3、人才測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用。
幫助企業(yè)HR及高管運(yùn)用國際領(lǐng)先的性格測(cè)試工具,正確分析在求職應(yīng)聘過程的人才的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?,將企業(yè)中的各類人才用到最合適的崗位上,讓人才發(fā)揮其*的價(jià)值。
4、企業(yè)經(jīng)營管理與HR管理經(jīng)驗(yàn)13年。
擅長于企業(yè)品牌策劃,營銷規(guī)劃與實(shí)施;HR流程管理,能幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),建立職業(yè)生涯規(guī)劃,建立完善的績(jī)效管理體系與企業(yè)流程管理體系。
5、豐富的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2001年-2010年已成功為數(shù)百家大型集團(tuán)公司組織實(shí)施了企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目及公開培訓(xùn)和高級(jí)論壇;
曾擔(dān)任上海市人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)人才中介師考試培訓(xùn)班講師,為數(shù)百人授課;
為上海各大高校大學(xué)畢業(yè)生和企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)指導(dǎo)。
執(zhí)業(yè)資格:高級(jí)經(jīng)營師
中國首屆注冊(cè)人才中介師
人才經(jīng)紀(jì)人
國資委人力資源專家顧問
多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)營銷高級(jí)顧問
二、個(gè)人工作經(jīng)歷:
現(xiàn)任國內(nèi)知名集團(tuán)公司營銷副總、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(規(guī)模100億RMB)。
曾先后擔(dān)任國內(nèi)*的財(cái)務(wù)咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中稅網(wǎng)上海分公司總經(jīng)理;經(jīng)典國際人才培訓(xùn)中心總經(jīng)理;TIC GROUP英國英華國際集團(tuán)―上海英華培訓(xùn)中心副主任(主持上海全面工作);新西蘭NZA安仕捷(上海)教育管理咨詢公司副總經(jīng)理;INTI英迪國際集團(tuán)-(上海)教育管理公司和上海維伯管理咨詢公司的人力資源中心副總監(jiān)(馬來西亞上市公司);上??萍季制謻|生產(chǎn)力中心-浦東科技人才中心獵頭部經(jīng)理;永生股份公司(國內(nèi)上市公司)人事主管。
三、專業(yè)特長:
1、企業(yè)品牌互聯(lián)網(wǎng)營銷(快速占領(lǐng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn))。
10多年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷有深度研究,能快速幫助新成立的企業(yè)及新產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng),達(dá)到品牌宣傳與獲取訂單的目的,獨(dú)特創(chuàng)新的營銷思路與技術(shù)方法應(yīng)用是許多IT營銷與傳統(tǒng)營銷不可比擬的;通過互聯(lián)網(wǎng)營銷幫助企業(yè)大大降低營銷成本,將為企業(yè)獲得成倍的客戶采購訂單。
2、營銷人員的電話銷售與實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)。
傳統(tǒng)營銷的成本越來越大,電話營銷已成為企業(yè)開發(fā)客戶的必不可少的手段,專業(yè)的電話銷售技巧能正確地判斷客戶需求,抓住有意向的潛在客戶,幫助營銷人員通過電話溝通來建立牢固的客情關(guān)系,最終快速達(dá)成交易;
3、人才測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用。
幫助企業(yè)HR及高管運(yùn)用國際領(lǐng)先的性格測(cè)試工具,正確分析在求職應(yīng)聘過程的人才的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?,將企業(yè)中的各類人才用到最合適的崗位上,讓人才發(fā)揮其*的價(jià)值。
4、企業(yè)經(jīng)營管理與HR管理經(jīng)驗(yàn)13年。
擅長于企業(yè)品牌策劃,營銷規(guī)劃與實(shí)施;HR流程管理,能幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),建立職業(yè)生涯規(guī)劃,建立完善的績(jī)效管理體系與企業(yè)流程管理體系。
5、豐富的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2001年-2010年已成功為數(shù)百家大型集團(tuán)公司組織實(shí)施了企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目及公開培訓(xùn)和高級(jí)論壇;
曾擔(dān)任上海市人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)人才中介師考試培訓(xùn)班講師,為數(shù)百人授課;
為上海各大高校大學(xué)畢業(yè)生和企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)指導(dǎo)。
培訓(xùn)課程
《網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)則》、《電話營銷技巧》、《績(jī)效管理》、《培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》、《企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建》、《優(yōu)秀班組長》
曾培訓(xùn)過的客戶
百安居、三星、富士施樂、復(fù)盛集團(tuán)、迪卡儂體育用品、航運(yùn)佳國際貨運(yùn)、奧美廣告、和氏璧國際貿(mào)易、布魯斯特墻紙、樂美文具、馬克華菲、聯(lián)想、荷美爾、大眾汽車、東昌投資、重機(jī)、鴻立電子、麒麟鯤鵬、丹尼遜液壓件、邦迪管路、帝科精細(xì)化學(xué)、合普集成、薩克米機(jī)械、維他奶、凱迪納醫(yī)材貿(mào)易、三井復(fù)合塑料、日東電工、小松投資、必優(yōu)蘭日化、金廣燃料、浦源貿(mào)易、曼恩比維柴油機(jī)、亞羅弗、丸紅、三菱日聯(lián)咨詢、松井機(jī)械、三共制藥、敏孚汽車飾件、百威啤酒、青島啤酒等。