杜林致    

蘭州大學(xué)/教授碩導(dǎo) 

南開大學(xué)（985雙一流）心理學(xué)博士

南京大學(xué)（985雙一流）工商管理博士后

高校職稱：蘭州大學(xué)管理學(xué)院教授

從業(yè)經(jīng)歷：主要從事研究人力資源開發(fā)與管理，領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型開發(fā)與培訓(xùn)等工作。天津市濱海新區(qū)天津港保稅區(qū)勞動(dòng)人事局局長(zhǎng)助理（兼職，2008.6-2009.6）；天津市教委科技特派員、天津圣威科技發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)（兼職，2009. 12-2010. 12） 。

授課經(jīng)歷：1. 河北黃驊信譽(yù)樓商廈中層管理人員勝任素質(zhì)模型構(gòu)建，2008；
2. 天津天士力集團(tuán)金士力-佳友股份有限公司直銷心理培訓(xùn)，2009；
3. 山西華晉焦煤集團(tuán)股份有限公司中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，2010.10；
4. 山西大同煤炭集團(tuán)中層安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，2017.8；
5. 中核集團(tuán) 404 中層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，2023.5；
6.銀行金融- 農(nóng)行甘肅蘭州分行、張掖分行中層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，2023.6；
7. 中郵集團(tuán)定西分公司中層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，2023.7
8. 甘肅建投建設(shè)有限公司中層干部壓力管理培訓(xùn)，2023.8
9. 國(guó)企-國(guó)網(wǎng)桐城市供電公司管理人員“時(shí)間管理技能 ”培訓(xùn)，2023.12（線上）

個(gè)人特色：“ 四川省抗震救災(zāi)模范 ”（省部 級(jí)）；韓國(guó)首爾大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者；中國(guó)心理學(xué)會(huì)心理測(cè)量專業(yè)委員會(huì)委員，全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF），美國(guó)咨詢師認(rèn)證委員會(huì)CCE全球認(rèn)證），中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)規(guī)劃師；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者 ”特聘教授、青年教授評(píng)審人； 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目評(píng)審人 （課題申報(bào)和結(jié)項(xiàng)）； 國(guó)務(wù)院留學(xué)基金委出國(guó)人員申報(bào)項(xiàng)目評(píng)審人；先后在國(guó)內(nèi)外核心期刊 發(fā)表論文 50 多篇，出版書籍 17 部；主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目 等國(guó)家、省部級(jí)課題 5 項(xiàng)。    

部分課程  

《組織行為》
《人力資源管理》
《領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建與開發(fā)》
《領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》
《團(tuán)建建設(shè)能力》
《溝通能力》
《決策管理能力》
《激勵(lì)管理能力》
《領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)能力》
《時(shí)間管理藝術(shù)》
《危機(jī)管理能力》
《高效執(zhí)行力》
《角色認(rèn)知能力》
《壓力與情緒管理能力》
《人力資源管理領(lǐng)域的激勵(lì)、溝通、培訓(xùn)》
《領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《組織行為學(xué)》
《積極組織心理學(xué)》
《科學(xué)決策管理能力培養(yǎng)》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高效執(zhí)行力培養(yǎng)》
《危機(jī)管理能力培養(yǎng)》
《壓力管理能力培訓(xùn)》
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力培養(yǎng)》