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黃蔚 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
黃蔚老師培訓聯(lián)系微信

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黃蔚

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黃蔚

黃蔚老師簡介

管理咨詢界一位杰出的管理咨詢?nèi)瞬?,?chuàng)立驅(qū)動(DriveTop)管理咨詢公司,致力于分行業(yè)、分領域、分崗位的精英人員行為數(shù)據(jù)和行為模式的建立、積累與更新,獨創(chuàng)性提出“區(qū)分性關鍵事件”概念,并專業(yè)致力于搜集挖掘和訪談各行業(yè)優(yōu)秀人員的“區(qū)分性關鍵事件”。

其豐富的人才能力和潛質(zhì)識別經(jīng)驗與獨到的“關鍵事件式”培訓方式來自多年來復雜深入,密集高壓的深度行為事件訪談中,同時也造就了其嫻熟卓越的演講技巧。豐厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗結合極佳的引導講授技巧,不僅提供實際有效的方法理論并且無私地分享親身寶貴經(jīng)驗。同時在他的帶領下,與課學員藉由大量的練習,對自身的能力優(yōu)勢的重新認識將技能巧妙地融入個人工作中,產(chǎn)生顯著的影響力并進而提升工作成效。

黃蔚講師的課程獨特之處——以“區(qū)分性關鍵事件”(真實事件)分析為經(jīng),以學員個性化的能力素質(zhì)(現(xiàn)場或過去真實行為表現(xiàn))為緯,幫助學員構建起精英人員的行為指南,并給予清楚而明確的指導。他擅長主講的課程有:能力素質(zhì)為核心的招聘選拔、主管的用人識人技巧、管理者核心才能發(fā)展、慧眼識鷹+鷹擊長空(定制化銷售人員評鑒式培訓)、伯樂相馬(后備管理干部選拔與人員評價技術)、建模系列課程5模塊、非權威影響力等。

黃蔚講師自1998年進入人力資源管理咨詢領域以來,始終致力于能力素質(zhì)模型(Competency Model)建模的研究和后續(xù)企業(yè)實施應用,是國內(nèi)在該領域最早的開拓者之一。2000年加入美國管理協(xié)會在亞洲的總代理機構昱泉國際,傳播并培訓客戶有關能力素質(zhì)模型奠基人、心理學權威、HAY/MCBER創(chuàng)始人麥克里蘭博士主張的建模方式下行為事件深度(BEI)訪談技術和編碼技術(建模的兩大技術)。2000年開始為平安保險集團、聯(lián)合利華總部、馬斯基物流、華為集團等負責能力素質(zhì)模型項目,執(zhí)行過100,000多人的集團企業(yè)人才評估實際操作項目,累積對近500名企業(yè)中高層管理人員進行過領導力發(fā)展反饋和培訓。

多年執(zhí)掌能力素質(zhì)模型的項目經(jīng)驗,歷任昱泉國際咨詢業(yè)務總監(jiān)、驅(qū)動企業(yè)管理咨詢合伙人、執(zhí)行董事之職。
集中于能力素質(zhì)建模的難點:
特色之二:深入實際操作過程而避免過多的理論闡述
特色之三:形式多樣,現(xiàn)場活潑,采用競賽增強理解
特色之四:現(xiàn)場訪談,現(xiàn)場分析,即時解決訪談難點

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