黃中原老師

廣東省中小企管理研究院高級研究員
中山大學民營家族企業(yè)管理研究院高級研究院員
秉承“追本溯源、務實求真、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價值和最具實效的咨詢及培訓服務；
廣東省MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問
廣東富陽科技公司、廣州互通寬帶、深圳瑞磁電機、廣東車八嶺茶業(yè)等多家企業(yè)特聘管理顧問；
橫跨電子與計算機、工商管理的科班專業(yè)背景。
黃老師擁有六年多的專業(yè)咨詢經驗及五年以上中高層管理經驗，曾任職于民營企業(yè)、合資企業(yè)、國有股份制企業(yè)銷售經理、市場總監(jiān)助理、高級咨詢顧問、咨詢公司總經理等職。專注于核心人才隊伍建設研究，以核心人才高效團隊建設為目標，提供相關咨詢和培訓服務。
　　　黃老師在組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、績效體系、薪酬體系、培訓體系、營銷管控、學習型組織、核心人才隊伍建設等領域有非常豐富的實踐和咨詢培訓經驗。結合與多家公司的咨詢和培訓服務，黃老師提出了“診斷+方案+培訓+督導+貼身跟蹤”的有效管理咨詢和培訓服務模式，堅守“服務一個客戶，撰寫一套方案，成就一個團隊，塑造一個經典”的服務理念，咨詢效果獲得了服務過的老板、企業(yè)家、中層干部及一線員工一致認可和好評。
　　　黃老師的授課主要采用咨詢式培訓方式，結合企業(yè)現(xiàn)狀及學員能力素質狀況，引導學員在原有知識結構上掌握新的知識和技能，并通過現(xiàn)場研討和點評，指導學員應用提高，盡可能的在現(xiàn)場找到解決方案。黃老師的課程在激活和保留核心人才、系統(tǒng)提升核心人才綜合素質和績效方面擁有較好的效果，受到了客戶和學員的一致好評。
　　　在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設計、戰(zhàn)略管理、組織分工、流程優(yōu)化、營銷管控、績效管理體系及薪酬激勵體系導入等方面有很深的理論研究和實踐經驗。長期致力于中小企業(yè)的人力資源管理和營銷管控的研究和企業(yè)綜合管理能力咨詢、企業(yè)軟實力建設與企業(yè)成長策略的實戰(zhàn)操作。
主講課程:
崗位分析與薪酬激勵設計
“行政督察”和“人力資源
如何選才、育才、用才、留
培訓體系管理與年度培訓計
工業(yè)品營銷渠道開發(fā)與管理
商務談判技巧
如何管控業(yè)務員與業(yè)務費
營銷財務管理與預算管理