賈宇

    ——高級(jí)人力資源管理講師

    高級(jí)管理實(shí)戰(zhàn)派講師

    高級(jí)人力資源管理師

    天鵝集團(tuán)咨詢培訓(xùn)顧問(wèn)

    賽科生物咨詢培訓(xùn)顧問(wèn)

    河南新科起重機(jī)股份咨詢培訓(xùn)顧問(wèn)

    河南瑞貝卡集團(tuán)常年人力資源咨詢顧問(wèn)

    河南瑞貝卡集團(tuán)“瑞貝卡大學(xué)”特聘顧問(wèn)

職業(yè)履歷：

某人力資源副總

紅珊瑚酒店任人力總監(jiān)

曾任河南江海集團(tuán)酒業(yè)（啤酒）營(yíng)銷經(jīng)理

16年服務(wù)客戶500多家，實(shí)施內(nèi)訓(xùn)公開(kāi)課超過(guò)1000場(chǎng)，幫助企業(yè)建立培訓(xùn)體系、梳理企業(yè)流程、設(shè)計(jì)薪酬體系，落地實(shí)施績(jī)效工作，主導(dǎo)并參與幾十家企業(yè)咨詢服務(wù)項(xiàng)目

授課風(fēng)格：

   賈春雨老師擁有16年咨詢培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法，采用MBA管理案例教學(xué)的模式, 引用100% 行業(yè)案例，貼近學(xué)員實(shí)際，授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂(lè)及快樂(lè)學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，給工具給方法解決企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題為培訓(xùn)的最終目的。

研究方向：

 賈老師15年組織人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)，基于組織戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定，文化建設(shè)，配置合理的組織架構(gòu)，崗位職責(zé)設(shè)定，四級(jí)全流程梳理，組織全績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)，薪酬激勵(lì)體系搭建方面有豐富的咨詢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)創(chuàng)的組織績(jī)效一張圖，讓管理者一目了然績(jī)效給組織帶來(lái)的影響，并通過(guò)績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目管理制讓管理層參與進(jìn)來(lái)并掌握績(jī)效方法，工具和績(jī)效應(yīng)用，運(yùn)用pdca循環(huán)提升組織和個(gè)人績(jī)效！

主講課程：

《非人力資源人力資源管理》        《招聘與面試技巧》

《目標(biāo)與績(jī)效管理》                《流程績(jī)效管理》

《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》                  《人力資源管理實(shí)務(wù)》

《新時(shí)代企業(yè)人才選、育、用、留問(wèn)題》《薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)》

人力資源咨詢案例：

1、東方整形醫(yī)院人力資源系統(tǒng)咨詢服務(wù)：組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、寬帶薪酬、績(jī)效考核輔導(dǎo)落地服務(wù)。

2、河南更新瓷料人力資源系統(tǒng)咨詢服務(wù)：組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、寬帶薪酬、績(jī)效考核輔導(dǎo)落地服務(wù)。

3、新科起重機(jī)人力資源績(jī)效咨詢服務(wù)：企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、薪酬績(jī)效。

4、國(guó)隆實(shí)業(yè)人力資源績(jī)效服務(wù)：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、薪酬績(jī)效。

5、瑞貝卡集團(tuán)常年人力資源咨詢顧問(wèn)，績(jī)效考核、年度培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)，高管班、人力資源班、財(cái)務(wù)班、銷售班的班級(jí)管理及輔導(dǎo)落地，瑞貝卡大學(xué)創(chuàng)辦人之一。

6、華訊投資河南分公司人力資源咨詢服務(wù)：戰(zhàn)略梳理、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、薪酬績(jī)效、年度管理層系統(tǒng)培訓(xùn)。

7、萬(wàn)達(dá)重工股份人力資源系統(tǒng)咨詢服務(wù)：組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、薪酬、績(jī)效考核輔導(dǎo)落地服務(wù)。

8、同發(fā)牧業(yè)銷售薪酬績(jī)效體系建立：銷售薪酬機(jī)制、績(jī)效考核辦法、銷售管理顧問(wèn)輔導(dǎo)服務(wù)。

服務(wù)案例：

房地產(chǎn)、建筑行業(yè)：河南東城建設(shè)集團(tuán)、河南國(guó)隆實(shí)業(yè)、豐慶集團(tuán)、星彥地產(chǎn)、建坤地產(chǎn)、河南詠春物業(yè)、河南麗誠(chéng)物業(yè)、思達(dá)物業(yè)、

電力醫(yī)療：河南東方整形醫(yī)院、大唐電力禹州分公司、許昌龍崗電力、興港電力、河南植得口腔醫(yī)院、許昌博大口腔醫(yī)院、輔仁藥業(yè)、河南國(guó)藥控股、修正藥業(yè)河南分公司

營(yíng)銷貿(mào)易：百度河南銳之旗、58同城鄭州分公司、58同城嘉信科技、阿里巴巴河南分公司、賽科生物、同發(fā)牧業(yè)、凱隆機(jī)械工程、遠(yuǎn)程機(jī)械工程、OPPO手機(jī)連鎖河南分公司、

銀行保險(xiǎn)：河南投資建設(shè)集團(tuán)、國(guó)泰君安證券河南分公司、中國(guó)建設(shè)銀行鄭州分行、新鄉(xiāng)分行、洛陽(yáng)分行、農(nóng)業(yè)銀行滎陽(yáng)分行、郵儲(chǔ)銀行安陽(yáng)分行、河南農(nóng)村信用聯(lián)社漯河農(nóng)信社、中牟村鎮(zhèn)銀行、華訊投資河南分公司、中華保險(xiǎn)河南省分公司、

生產(chǎn)制造：雙匯集團(tuán)、瑞貝卡集團(tuán)、信陽(yáng)鋼鐵、鮮易控股、新科起重機(jī)股份、萬(wàn)達(dá)重工股份、天鵝集團(tuán)、隆慶祥、藍(lán)天集團(tuán)、濟(jì)源更新瓷料、河南詠春物業(yè)、河南麗誠(chéng)物業(yè)、思達(dá)物業(yè)

其他：新鄭機(jī)場(chǎng)貨運(yùn)公司、中國(guó)聯(lián)通濟(jì)源分公司、御寨山莊、豐樂(lè)園大酒店、大河書(shū)局、榮恒圖書(shū)、洛陽(yáng)凱橋律師事務(wù)所、航天信息河南分公司…