毛瑞男簡介

l  北京大學民營經濟研究院非限性關系管理項目組成員

l  北京人民廣播電臺  特約心靈教練嘉賓

   毛瑞男老師有豐富的企業(yè)培訓管理經驗，她的真情洋溢、博愛睿智，感染著她生命中出現的每一個身影。她的課程將生命學、心靈教練技術、傳統(tǒng)文化融為一體，培訓風格富于原創(chuàng)性，深刻不失活潑，智慧自然流淌，受到培訓學員廣泛而熱烈的好評。

關于北大課題組的文化闡釋

《非限性關系管理與民營企業(yè)價值觀》

（一）對企業(yè)而言，“非限性關系管理”就是營造一種新型的微觀生產關系，來釋放激活潛在生產力。

眾所周知，20世紀末中國宏觀經濟的騰飛起于生產關系的改變——“改革開放順應了全球化經濟浪潮，以市場化、私有化為推動力，極大釋放了潛在生產力”。

作為21世紀的民營企業(yè)，技術創(chuàng)新屢見不鮮，而在微觀企業(yè)實踐層面上的管理思想創(chuàng)新、管理模式（即微觀生產關系）的創(chuàng)新卻如鳳毛麟角。而這個點位的突破關鍵在于，“以一種更具創(chuàng)造性的生產關系模式，來順應21世紀全球人文管理革命的思想浪潮，以人性化、創(chuàng)新化為推動力，釋放企業(yè)的潛在生產力”。

（二）對家庭（家族）而言，“非限性關系管理”就是營造一種新型的家庭（家族）人際溝通關系（包括夫妻、親子等）模式，來增進微觀家庭（家族）和諧度。

中國的傳統(tǒng)文化在近代一直受到西方文明的強勢沖擊，在工業(yè)化、城市化的趨勢下，以“大家族文化”為傳承紐帶的傳統(tǒng)倫理觀念正逐步解體，與此伴隨著離婚率上升、空巢家庭、未婚同居等大量社會現象。

而隨著女性在經濟和精神上的更加獨立，兩性關系（也包括親子關系）的沖突更加突出，民族傳統(tǒng)價值觀與西方現代價值觀的沖突也非常明顯，因此，探索一種“擺脫民粹本位與西方本位局限的家庭倫理價值觀，更加平等、包容、開放的關系倫理與溝通模式”，是建設和諧社會最基本單元的鑰匙。

（三）對個人（民營企業(yè)家）而言，“非限性關系管理” 就是營造一種完全開放和諧的意識狀態(tài)，來增進個人的主觀幸福感與生命和諧度。

工業(yè)化、城市化、科技化這幾大趨勢導致人們的生活節(jié)奏加快，生活壓力增大，主觀幸福感降低，人際疏離感增強。身心健康面臨嚴峻挑戰(zhàn)，常常不自覺地陷入冷漠、焦慮、疲憊等生命亞健康狀態(tài)而不能自拔。

而民粹本位與西方本位兩種文明價值觀沖突的最直接后果，是個人人生價值的普遍迷失。

因此，要通過“非限性關系管理”這個價值實踐工具，增強內在智慧，幫助更多人找到人生使命與價值，完美平衡“人生價值、身心健康、工作事業(yè)、情感家庭”的關系。