實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，北眾管理咨詢有限公司全年特聘人力資源顧問(wèn)，注冊(cè)國(guó)際人力資源專家授權(quán)機(jī)構(gòu) (ACI) 特聘高級(jí)培訓(xùn)師、注冊(cè)國(guó)際人力資源師（RIHRP）資格認(rèn)證委員會(huì)特聘高級(jí)培訓(xùn)師。某集團(tuán)公司副總經(jīng)理，八年高層職位實(shí)踐積累，五年人力資源管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾為北大、中科院心理研究所、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》等多家著名研究、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供過(guò)專業(yè)服務(wù)。梅先生不但有著豐富的管理實(shí)踐，更有扎實(shí)的理論功底，2001年就曾獨(dú)立提出具有個(gè)人獨(dú)特理解的系統(tǒng)人力資源管理基礎(chǔ)模型，該模型現(xiàn)已得到廣泛應(yīng)用和好，對(duì)人力資源管理的多個(gè)模塊有著深透研究，梅先生自2000年開始講授管理類培訓(xùn)，一向以內(nèi)容實(shí)用、思維方式獨(dú)特為特色，現(xiàn)在已為上千家企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)服務(wù)。

專注領(lǐng)域（培訓(xùn)大綱備索）：
戰(zhàn)略性薪酬管理
行之有效的績(jī)效管理
結(jié)構(gòu)化面試操作實(shí)務(wù)
人力資源激勵(lì)