歡迎訪問管理資源網(wǎng)!
梅崢主頁
梅崢簡介
梅崢文章
梅崢內訓課程
梅崢公開課
梅崢相冊
梅崢視頻
梅崢聯(lián)系方式
梅崢 老師
關注
收藏
發(fā)私信
所在地區(qū): 北京
主打行業(yè): 不限行業(yè)
擅長領域:
企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
聯(lián)系手機:
梅崢老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關注公眾號
梅崢老師的內訓課程
結構化面試操作實務培訓內容
|課程議題二:結構化面試操作實務 || || 第一部分:結構化面試基礎 ||·由人力資源管理核心命題導出企業(yè)招聘 ||·舉例中理解結構化
講師:
梅崢
查看詳情
人力資源激勵培訓內容
|課程議題一:人力資源管理激勵 || ||第一部分:人力資源激勵基礎 |第四部分:突破“線”的激勵2 ||·從點、線、面認識人力資源管理體系 |——“有人能夠持續(xù)的把工作干好” ||·從人力資源管理根本目的談起,導出人力資 |·讓員工在競爭中成
講師:
梅崢
查看詳情
戰(zhàn)略性薪酬管理培訓內容
|課程議題四:戰(zhàn)略性薪酬管理 || ||第一部分:系統(tǒng)概述 ||·薪酬的四個構面
講師:
梅崢
查看詳情
行之有效的績效管理培訓內容
|課程議題三:行之有效的績效管理 || ||第一部分:現(xiàn)狀評點與系統(tǒng)難題突破 ||·事與愿違的績效實施現(xiàn)狀評點 ||·究其根源在于“面
講師:
梅崢
查看詳情
COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. aLL RIGHTS RESERVED.
管理資源網(wǎng)
版權所有