職業(yè)背景：
5年左右的培訓、咨詢經歷，在人力資本研究，薪酬體系設計、企業(yè)長期激勵，團隊建設、企業(yè)文化建設等方面擁有深厚的造詣。歷任天強管理顧問公司管理顧問工作以及行業(yè)研究工作，對國家燃氣行業(yè)以及勘察設計行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢以及行業(yè)內部企業(yè)組織模式進行過深入了解。
授課經歷：

曾經多次為相關領域的多家企業(yè)提供了培訓服務，擅長的培訓領域以及專題為行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析、人力資源建設和規(guī)劃、團隊建設、企業(yè)文化建設等。